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为保证南昌燃气企业微信推广工作顺利开展，10月10日下午，南昌燃气集团组织召开“燃气管家”企业微信推广启动会。 南昌燃气集团党委副书记、总经理顾洪峰，党委委员、副总经理、财务副总监吴亮，副总经理李伟出席会议，公司领导部门和子公司。

会议首先向公司全体员工宣读并落实了南昌燃气企业微信推广的任务​​要求和实施方案，并分享了会员企业企业微信推广的优秀案例。 随后，与会人员就企业微信推广工作进行了热烈的交流和讨论，并就推广过程中可能遇到的困难进行了解答。

会上，吴良强调，要求公司全体员工统一思想，以高度的责任感和使命感推进这项工作。 本次企业微信推广时间紧、任务重，要求每天根据部门完成率发布推广进度，并安排调度工作，确保目标任务毫不妥协地完成。

会议最后，谷洪峰作总结讲话：一要高度重视、深刻认识，确保完成本月15万户推广任务目标，同时确保完成“双80”目标； 二要加强沟通，做好解释。 要加强与用户的沟通，向用户解释添加企业微信的好处； 三是要加强培训，提高效率，保证推广过程中用户信息的有效性； 四是要加强调度，每日空气指标，做好员工激励工作。

02

为推进企业文化建设，促进和谐劳动关系，南昌燃气集团于10月12日下午召开2023年第三次工会委员会（扩大）会议，委员潘文胜等20余人参加会议。南昌燃气集团党委委员、工会主席，张国昌，副总经理、南昌县公司党支部书记、董事长，公司工会、经济、审计委员会委员工会委员、工会女职工、各党支部书记（负责人）。 。

会上，全体人员共同学习了南昌市总工会印发的《新时代产业工人队伍建设改革方案》精神。 随后，产业改革工作相关职能部门负责人分别汇报了工作进展情况和下一步工作安排，随后部署讨论了近期工会相关工作安排，涉及“暖心”收费、“无忧无虑”“如厕”等“我为群众办实事”十大幸福项目榜上有名。

潘文胜对下一阶段工会工​​作提出要求：一是强化正确政治方向，引导职工听党话、跟党走。 提倡“线上”学习，注重“线下”交流，树立理想信念，传播正能量； 二是丰富员工文化内涵，确保员工坚强有激情，广泛开展亲子运动会等文体活动，营造健康快乐的文化氛围。 三是全心全意为员工服务，落实“我为人民办实事”十大事清单，提高员工幸福感； 四是强化工会创新思路，拓展思路，鼓励和支持职工参加继续教育，提高职工素质。

03

10月14日上午，铜川天然气股份有限公司党委书记、董事长彭锡勇带队来到南昌燃气集团进行交流座谈。 南昌燃气集团党委委员、副总经理张伟强及相关职能部门负责人出席座谈会。

张伟强首先对彭总监一行的到来表示热烈欢迎，随后介绍了公司基本情况、生产运营、信息化建设、客户服务、综合能源及增值服务等主要业务板块。 随后，双方职能部门负责人就具体业务进行了详细的交流和讨论。

彭希勇表示，南昌燃气作为江西省最大的集设计、建设、输配、销售于一体的城市燃气企业，拥有丰富的城市燃气管理运营经验，在国内燃气行业享有较高的知名度和美誉度。 双方对于天然气全产业链的布局有着共同的发展目标。 希望以本次研讨会为契机，优势互补、创新驱动发展，在天然气等领域开展全方位合作。

张伟强希望双方保持沟通交流，加强业务对接，在资源共享、技术创新、综合业务市场开拓、新能源拓展等方面加强密切合作，共同探索天然气产业链的延伸和拓展，完善企业流程化、标准化、制度化。 以市场为导向，以现代化管理水平实现强强联合、合作共赢。

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10月11日上午，南昌燃气集团副总经理李伟来到环城高压管池南段施工现场检查工作。

李伟首先听取了现场管理人员对项目建设进展情况的汇报，并检查了现场安全文明施工的落实情况。 随后，李伟对现场特种作业人员持证情况和设备运行情况进行了详细检查，并要求各级管理人员严格执行人员持证和岗前培训制度。

最后，李伟指出，高压管道工程建设全部在市区外进行。 要加强乡镇各级人员的协调工作，实时掌握农民收割动态信息，牢牢抓住建设黄金期，调配建设力量和资源，确保长治久安。建筑业的发展。 并行同步，确保今年高压管道施工任务的顺利完成。

图文：于伟、曾伟伟、齐秦、胡振东、于东平

供稿单位：客户服务部、党群工作部、技术装备部、工程管理部