尊敬的老板，一次性伤残津贴属于个人。 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据我国工伤保险规定，一次性伤残待遇由工伤保险基金根据伤残程度支付。 计算公式为：一次性伤残津贴=个人工资×补偿月份。 《工伤保险条例》第十九条明确，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害情况进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断纠纷鉴定，按照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 第三十五条对因工致残被诊断为一级至四级残疾的职工的待遇作出了具体规定： （一）从工伤保险基金中按照规定支付一次性伤残补助费。残疾等级。 标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为23个月个人工资，四级伤残为21个月个人工资。个人工资； （二级伤残））伤残津贴由工伤保险基金按月发放。 标准为：一级残疾为工资的90%，二级残疾为工资的85%，三级残疾为工资的80%，四级残疾为工资的80%。 残疾是一个人工资的75%。 实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，其差额由工伤保险基金补足； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续时，停止领取伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本待遇。 养老保险福利。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。