在国务院《保障农民工工资支付条例》一周年之际，北京出台《关于健全完善农民工工资支付保障体制机制建设的意见》，进一步推进农民工工资支付保障工作。推动建立杜绝拖欠工资的体制机制。

《意见》细化了九项制度，重点解决农民工工资“没钱发、谁发、怎么发”的问题。 《条例》围绕工程建设项目资金到位、按时拨付、保障支付等关键问题，详细规定了工程资金专户管理、农民工工资专户、工资支付等制度。通过总承包商实名管理、工资保证金、维权信息公开等方式。 规定。

例如，关于总承包商工资支付制度，《意见》规定，为规范工资支付行为，分包单位应当委托建筑总承包单位代为向农民工支付工资，并提交工资支付表。每月由农民工本人签字确认。 施工总承包单位应当通过农民工工资专用账户将工资直接支付到农民工的社会保障卡或者银行卡上。 施工总承包商与分包单位因工程数量、质量、造价等发生争议的，施工总承包商不得因争议而未按规定支付工资。

在工资保证金制度方面，规定施工总承包单位应当按照有关规定将工资保证金存入银行，专门用于支付拖欠提供劳务的农民工工资。承包的项目。 对工资保障金实行差别化管理，对一定期限内未发生拖欠工资的单位实行减免措施，对发生拖欠工资的单位视情况提高缴付比例。 除法律另有规定外，不得以支付农民工工资以外的理由扣押、冻结或者转移工资存款。

岁末年初，北京正按照国务院部署要求，深入开展铲除拖欠工资冬季专项行动。 全市各区全面清理拖欠工资隐患清单，对工程建设、劳动密集型加工企业等重点领域开展专项联合执法检查。 截至12月底，共出动执法人员5488人次，检查企业4942家，检查农民工1794人。 额外发放工资2134.93万元。

下一步，北京将畅通举报投诉渠道，加大对拖欠工资纠纷和隐患的排查力度； 扎紧工资支付保障制度的笼子，落实农民工工资专户、总承包单位工资支付、工资存款等制度。 督促用人单位承担工资支付主体责任，确保农民工按时足额领取工资。 对不落实地方责任和部门责任的，严肃追究责任。 对拖欠工资问题涉及的单位负责人，将依法约谈并督促整改。 严厉打击恶意拖欠工资违法行为，依法查处重大拖欠工资案件，将相关企业绳之以法。 他们及其责任人被列入拖欠工资“黑名单”，实行失信联合惩戒，对全社会拖欠工资违法行为形成强大震慑。