微软让每个人都能开发小程序

作为世界上最大、最繁忙的机场之一，伦敦希思罗国际机场每年接待来自世界各地的80多万名乘客。

为保证如此大规模人员和物流的畅通，超过8000万人次旅客抵达10个国家和地区的200多个目的地。

为了保障运输安全、准确、高效，希思罗机场一直努力运用科技优化运营流程、改善旅客体验。

在希思罗机场的数字化转型中，机场名员工中一名不起眼的保安人员发挥了至关重要的作用。

事件起因是希思罗机场开始为每位员工配备一个账户，并作为安保部门的“小”成员提供服务。

他的主管，人称“白老鼠”，要求他先试用系统的所有功能并给出反馈。

除了熟悉的办公室“老三样”，我还花了一整晚的时间探索新增的

云服务和各种创作工具，在逐一打开所有的选项和功能之后，我发现。

他立刻被开发应用程序的功能所吸引，无需编码，就像设计 PPT 一样。他制作了自己的

首个“小程序”。

希思罗机场是世界上最大、最繁忙的机场之一。

不会写APP的保安不是好的IT人

作为机场保安，我工作时总是随身带着一本“外语书”。这本小册子里全是乘客们的

里面包含了登机前应该做和不应该做的事情，还提供了多国语言的翻译。在登机安检时，这份“外语指南”非常有用。

“书”的帮助尤为重要。我之前多次询问机场的IT部门，希望他们能开发一款多语言翻译的APP

来取代这本“外语书”，但由于开发应用程序费时费力，这项工作一直进展不大。

“我为什么不自己尝试一下呢？”按照低代码开发指南，他觉得自己找到了方法。

一周后，他亲自开发的“外语书”APP震惊了机场安检部门。

老板 - 今天，希思罗机场的每个保安人员都在手机上安装了这个应用程序。

机场IT部门开始探索机场的潜力和应用前景，并针对机场

设立“IT解决方案专家”这一新职位。

努力向机场各业务部门介绍和推广自身优势和经验见解，

在他的启发下，保险理赔、安全流程管理、飞行安全管理等部门纷纷涌现出自学成才的编程专家。

目前，希思罗机场用户社区已开发并推出了30多个有影响力的商业应用。例如：

机场车辆安全管理应用，可实时登记并汇总机场内所有飞机和车辆的位置及进出安全区状态

总的来说，仅此功能每月就可以节省 8,000 至 10,000 份纸质报告。据估计，希思罗机场

该应用程序投入使用每年可节省至少950个工作小时，减少75,000份书面报告。

机场车辆安全管理应用程序可以实时登记和汇总机场内所有飞机的状态。

坚决支持

斯伦贝谢（）是全球最大的油田技术服务公司之一，业务遍布全球85个国家和地区。

该市场拥有超过10万名员工，过去两年来，来自32个市场的120多名全国开发人员加入了该公司。

开发并部署了650多个商业应用程序，每月活跃用户超过10,000人。

2019年夏天，斯伦贝谢举办了一场黑客马拉松，参与者来自47个国家和地区。

超过 1,000 名员工在一周内开发了数百个新的业务应用程序。

领导着该公司位于欧洲的“数字单元”开发小组，他的团队已经开发和部署了超过

团队中很多成员都是来自当地大学的实习生，仅接受过两周的培训。

培训结束后，我们开始编写数字化转型解决方案。

对于应用程序开发和他的团队成员

Alan的团队开发了一款应用程序，帮助人力资源和行政部门优化公司内部的职业发展流程。

此前，员工晋升审核需要面试业务部、人力资源、财务、法务等部门的近15名负责人。

书面表上轮流评分的过程不仅费时费力，而且很多评估结果很难真正量化和分析。

艾伦的团队花了一周时间开发 G11 应用程序。

整个评审流程被压缩到一个手机APP中，所有的面试记录和现场照片都可以及时保存。

而员工各方面的绩效评估也可以用数字的形式进行总结，在过去的一年里，这一应用已经被斯伦贝谢各地区超过100名员工使用。

18个部门复制了此流程，全球超过450名工程师通过此流程获得晋升，节省了超过2000小时的时间。

每节省100克纸张就相当于节省120棵树。

人力资源和行政部门使用应用程序来优化公司内部的职业发展流程

此外，为应对新冠疫情对全球的影响，斯伦贝谢迅速发展

”应用程序，为全球员工提供世界卫生组织等权威疫情信息以及相关内部信息

一个月内，该应用程序以10种语言在全球80个国家和地区上线。

””及时向全球员工提供世界卫生组织权威疫情信息及公司内部信息

HR 开发的应用程序对于程序员来说无可挑剔

微软自己的人力资源团队利用和制定了全公司的

一款具有内部信息共享、全球工作日及节假日查询、休假申请等丰富功能的应用程序。

和许多大公司一样，成立于 1975 年的微软也拥有许多业务系统和

工具软件和应用的框架和界面不同，界面陈旧，操作不方便，但为了保持业务的稳定性，

连续性以及开发新应用程序的成本是无法轻易取代的。

广泛的数据库和程序接口，并可以自动化API和UI，实现旧应用程序的集成

因此，微软人力资源部门选择使用这个低代码开发平台来开发应用程序

集中集成和管理多个现有的传统业务平台。

推动发展的微软员工

它可以提供支持不同移动设备、平台和浏览器页面的跨平台体验，具有现代交互

该界面为员工提供了查看公司新闻和最新通知、提交休假申请、查看世界各地的工作日和假期安排、搜索

并与世界各地的 员工建立联系。

365、365等现代云服务，实现新旧应用程序的无缝集成和单一框架内的多样化功能。

原生的移动应用体验以及不断更新完善的功能服务，赢得了全球超过15万名微软员工的支持。

团队的支持和认可——其中许多人都是世界级的程序员和软件工程师。

微软人力资源部门开发的应用程序

正如微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉所说，面对数字化转型带来的机遇和挑战，每个公司都将成为一家软件公司。

作为微软普及低代码开发的核心平台，它可以赋能每个人、每个组织

此外，全员的业务应用创新能力，通过挖掘隐藏在业务领域的数据智能，可以开启数字化转型的巨大机会。

机会。