很多人都有生育保险，在很多大公司上班的员工都有五险一金，其中一项就是生育保险，这是国家和社会为员工提供医疗服务、生育津贴、产假等一项社会保险制度，是对员工的一种经济补偿。那么，？

生育保险待遇申请表如何下载

您可以从国家人口和计划生育委员会官方网站下载。女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定费用的医疗服务费和药品费（包括自费药品和营养药品费用）由职工本人承担。女职工产后出院后，因生育而产生的疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假结束后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

生育保险报销多少？生育保险政策强调，生育津贴高于产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。例如，女职工月生育津贴5000元，用人单位当月平均工资为4500元，生育保险基金支付给单位后，用人单位不得扣除超过平均工资的500元；如果女职工月生育津贴3500元，用人单位当月平均工资为4500元，用人单位需补足差额1000元。

对原参加生育保险并在2012年1月1日前生育或享受计划生育产假的职工，在2012年1月1日之后申请领取生育津贴的，生育津贴按新的计算办法计算。

从2012年起，生育保险将调整生育和计划生育手术部分医疗费用支付项目和定额标准，医疗补助水平在原有基础上提高20%左右，预计增加基金支出约2500万元。

生育保险的报销比例是多少？

生育保险比例：女职工生育产生的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定费用的医疗服务费和药品费（包括自费药品和营养药品）由职工本人承担。女职工产后出院后，因生育引起的疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假结束后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

缴费：由企业缴纳，个人不缴纳。用人单位缴纳的城镇生育保险费基数为用人单位缴纳的城镇养老保险费基数。用人单位每月按缴费基数的0.8%缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。

生育生活补助期限：怀孕7个月以上（含7个月）分娩的，补助3个月；怀孕7个月以上早产的，补助3个月；怀孕3个月以上（含3个月）至7个月以内流产的，补助1.5个月；怀孕3个月以上流产或宫外孕的，补助1个月。

生育津贴按本市职工平均工资比例分配，月生育生活补助标准（女职工缴纳社会保险费满一年的）：

1、在职妇女：按照生育或者流产当月城镇养老保险费缴费基数乘以其按规定享受生育生活补助年限，发给养老金。

2.个体工商户、个体工商户帮工、自由职业者工资最高不得超过上年度本市就业人员月平均工资。

3.正在领取失业保险金的失业妇女：按失业保险经办机构核准的生育或者流产月份的失业保险金标准乘以该失业妇女按规定享受生育生活补助年限。