近年来，受疫情影响，企业就业和员工就业均受到一定影响。 在此背景下，灵活用工模式应运而生，并逐渐成为企业和从业者走出当前困境的“新武器”！ 国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人数已达2亿人，占劳动人口总数7.5亿的四分之一以上。

但在这种模式下，公司与员工之间存在合作关系，因此无法直接根据工资性质向员工支付工资，公司也很难从员工那里获得相应的票据，从而难以记录这些费用。 如何有效解决资金拨付、发票领取、劳务税缴纳等问题，成为企业更高效开展灵活用工业务的关键。 针对这一现象，通联支付网络服务有限公司（以下简称通联支付）凭借多年来在综合支付领域的深厚积累和技术优势，专门打造了“诚信通”灵活支付平台。线上就业系统连接企业、服务商和个人，将灵活就业平台化、数字化，促进灵活就业业务顺利发展。

在诚信通平台上，通联支付充分发挥强大的风控能力，通过真实可靠的客户身份识别、清晰的合同关系、环环相扣的流程管理等规则，帮助企业实现资金安全、税务发票合规。 、统一管理等功能。

1. 保证资金安全

灵活用工业务场景中的企业、服务提供者和个人从业人员需完成注册并进行实名认证。 通联支付提供稳定的支付结算服务。 企业资金分配稳定、安全、高效。 平台上企业与企业之间、企业与服务商之间可以实现财务风险隔离。

2.解决印花税票问题

诚信通平台上已有数十家优质服务商与地方税务局签订了委托征收协议。 他们通过服务商业务外包的方式签订在线合同，明确合同关系，解决企业和个人两端的税务处理问题。 ，让企业在灵活用工场景下更好享受税收优惠政策。 同时，诚信通对企业服务商资质进行审核筛选，对企业和个人服务商稳定性进行跟踪，确保企业更加稳健地推进灵活用工业务。

3、推进统一管理

诚信通平台拥有资金流向、发票开具情况、业务合同签订、开具批次管理、任务完成验收等全流程数据，满足企业自身财务管理以及企业信用管理的需求。终端人员佣金收入、纳税申报等数字化管理要求，有效保障各方权益。

目前，诚信通平台已在邮政物流自提点、房产行业“四保”、社区团购等灵活用工场景落地。 例如，某省邮局人员流动较大，自取点变动频繁。 邮局对自取点的管理和财务处理负担较重。 但在通联支付的“诚信通”平台上推出了具有委托收款资质的优质服务。 交易后，佣金发放、发票获取、自提点纳税、平台运营等问题得到有效解决。 同时，“诚信通”系统完善的客户身份识别、资金安全、额度限额等风控措施也得到了省邮政的高度认可。

对于社会来说，灵活就业扩大了人们的就业选择； 对于企业来说，灵活用工可以提高经营效率。 为进一步促进各方共赢，通联支付将持续深入挖掘市场需求，提供场景覆盖更广、产品设计更优、服务效率更高的综合解决方案。