直播运营试行期间工作总结范文（总篇5篇）

时光荏苒，岁月无痕。 一段工作结束了。 回顾这段时间以来的工作，我收获颇多。 我们来做一下工作总结吧。 工作总结应该怎样写？ 以下是小编为大家整理的直播运营试用期工作总结样本（总篇5篇）。 仅供参考。 让我们来看看。

直播运营试行期工作总结1

在领导和同事的帮助下，我不断学习，提高自己的工作能力。 我以对工作认真负责、精益求精的态度，认真完成了所承担的各项任务。 我的工作能力得到了提高，为以后的工作打下了基础。 为更好地开展工作奠定了基础。 以下是我个人的工作总结。

1、了解公司简介。 我是8月6号开始到公司上班的。 因为我刚刚参加社会工作，来到公司工作，来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司的概况，完成公司下发的学习报告。 任务，掌握办公室工作需要了解和了解的知识。 通过学习系统中的学习任务，我对公司的发展和规划有了更深入的了解。

2、通过日常工作的学习和积累，我对电商直播运营有了更深入的了解。 我是第一次接触这份工作。 公司的一切对我来说既新鲜又充满挑战。 这期间的工作经历并不轻松。 前期我感觉很茫然。 电商直播运营工作中的一些任务在实施时总会遇到一些问题。 在工作过程中，我也学习、实践，所以花了很长时间才落实到一些任务。 ，进度比较慢，这是我工作中的主要缺点。 我会通过不断的咨询和学习，尽快完成任务。

3、收集每日线上销售数据，及时了解区域内各分店的销售进度，了解各公司、品牌销售额增减的原因。

4、同事之间的关系非常融洽。 但工作中由于个人或环境原因，除了主要工作安排外，与领导沟通的时间较少。 有时工作的实施会受到影响。 我以后会注意这一点。 问题，加强相互沟通。

距离第一天加入公司已经两个月了，我对现在的职位还是比较满意的。 刚加入公司时我对电子商务了解不多，所以来到这里后我就不断丰富自己的知识。 近两个月来，业务水平得到了一定程度的提高，能力得到进一步提升。 经过两个月的努力和同事们的帮助，我有了较好的处理工作的能力，熟悉了各项工作的操作流程。 希望尽快得到公司的认可； 同时，我对自己的工作定位和公司环境也有了更加清晰的认识。 并且该职位适合我的职业规划方向。 看到公司的快速发展，我深感自豪，更加渴望能以一名全职员工的身份在这里工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来，为公司贡献自己的一份微薄之力。实现苏宁的梦想。 力量。

直播运营试行期工作总结2

今天是20xx年第一个星期一，第二个工作日。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 这也是加入昆明朗高印刷设计有限公司的第三个年头，为了更好地完成20xx年的工作，扬长避短，现将20xx年的工作总结报告如下。 请吴总、温副总及同事们批评指正。

一、20xx年工作概述

1、第一次系统学习网络营销

“最好的福利是培训”，我认为这是真的。 “授人以鱼不如授人以渔”。 我很幸运，也很感谢吴老师给了我系统学习网络营销的机会。 如此高成本的贡献对自己来说是一个很大的好处，也是一个成长和充电的机会。 走出学校并不是学习的结束，而是又一次探索未知的开始。 经过在山人信息三天两夜的集中学习，我感触最深的不是互联网的力量和营销的普及，而是我们和别人在思维和行为上的差异让我震惊。 坐在井里仰望天空并不是最可怕的事情。 最可怕的是坐在井里而不自知。

互联网时代，全网营销、大众营销的时代，人人都是自媒体，草根也可以成为大V，只有改变才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。 作为刚刚转型的传统包装设计印刷行业，或许我们还无法成为大V，还无法回应网络上数百人的关注，更谈不上实现“网站上线了”这样的奇迹。上线3天，订单突破X亿”。 但我们一直在努力工作和学习。 我们不求最好，只求一年比一年更好！ 1

2、经历公司大规模人事变动

人员流动对于企业来说是很正常的事情。 对于还处于书本知识阶段的我来说，这件事比较正常。 如果有人离开，就重新招募。 现在你不用再出去招聘了。 微博、网站都很方便。 但进入公司担任行政人事官后，我的想法完全颠覆了。 我完全明白人才流失给公司造成多大的损失，也明白招聘的成本有多大，从网站筛选简历到人员招聘，试用、上手要花多少钱和人力，并进入状态？ 所以今年公司大规模的人事变动让我有些慌了。 作为一名人力资源工作人员，对于如此大规模的人事变动没有预警机制，我的准备不充分，对突发事件不敏感。 幸运的是，吴总和温副总运筹帷幄、力挽狂澜，妥善处理了这一系列的事情，没有影响公司的管理和运营。

3、联系生产部门的工作

7月份，我参与了生产部的工作（主要是跟踪记录生产进度），这让我明白了什么叫凡事都做好细节。 生产部门的工作对我来说是一个全新的领域。 我不懂印刷、技术、工艺、食品包装设计、营销包装……我只知道我每天都在问这个问题。 好的，已经发送了吗？ 因此，这项工作是劳累的、被动的，没有起到应有的协调和预见作用。

而且失误较多，要么是客户没有按时收到货，要么是货物数量有问题，要么是与客户沟通不畅，造成客户收货不便。 这些都让我看到了自己工作中的不足。 庆幸的是，领导和同事一直以包容和鼓励的态度接纳我。 特别感谢王家平，他每天不厌其烦地跟踪我十几次，期间耐心地解决了问题。 一路走来，领导和同事给予我的不仅仅是批评，还有鼓励和感动。 我要感谢你们所有人的温柔对待。

4、微信平台建立

自201x年6月30日微信订阅号上线并发出第一条消息以来，已经过去半年多了。 从最初的纯文字信息到现在的4、5篇图文结合、紧跟热点话题的文章，读者数量从零增加到数百，粉丝数量从只有公司同事增加到现在300多家（其中很多是目标客户），我们也从实践中积累了一些经验。 这也是网络营销的一部分。 我坚信，只要坚持，我们就会习惯每天发帖，粉丝也会习惯每天打开。 微信不是生产力的直接来源，但它是一个窗口、一个渠道。 它是一种宣传力，一种传播力，是一个企业对外的形象展示。

我每天上班第一件事就是打开微信后台看看有没有新增粉丝，看看每篇文章的阅读量和转发量。 也许，在别人眼里，那只是一串冰冷的数字，但对我来说，那代表着一种认可，让我有一丝丝成就感。 这一切的背后，是同事们默默点赞和转发的共同结果。 每一份收获都离不开大家的努力。

5. 建站的曲折

建设网站是一个曲折的故事，从7月份懵懂无知的第一个版本到现在，我都是摸着石头过河，不知道下一步是对还是错。

由于对网站建设流程不熟悉，前期准备不足，导致网站建设步伐一拖再拖，网站未能如期上线。 还有很多东西需要学习，唯一的方法就是不断学习并获得新技能。 为了提高工作效率； 目前正在准备推出的版本，庆幸的是吴老师亲自策划，王金峰精心设计布局。 目前已初具规模，预计一月中旬正式上线。 上线后还有很多需要完善的地方。 希望各位同仁继续支持网站建设，并对存在的问题提出意见和建议，共同讨论解决。

二、工作中的缺点和缺陷

1.学习的强度和强度不够

网络时代衍生的新知识、新技能每天都在出现，现有知识更新也非常快。 在这个过程中，我意识到自己的学习强度不够，掌握和消化知识的速度跟不上其更新的速度。 有时我觉得自己很年轻，有时又觉得自己很老。 8小时之外，应该学习更多的知识，增强工作能力，以满足工作需要。 下班后，收起手机，我们还有很多事情要做。

2.被动工作

尤其是参加生产部的工作时，一切工作都是靠等待、提问来完成的。 主观能动性没有得到充分发挥，协调性没有发挥出来。 反而犯了很多错误，给领导和同事带来了麻烦。 在今后的工作中，我会尽力做好自己能做的事情，并努力做好。

3、微信文章质量有待提高，原创内容太少。

微信上线以来，大部分发送的图文都被他人整理转载。 这有两个缺点。 一是转载内容多样、质量参差不齐，影响企业形象展示和粉丝阅读体验； 其次，原创内容太少，缺乏吸引关注的必要条件。 粉丝感受不到我们真正的实力，与我们没有任何关系。 有距离感，所以阅读量无法增加。 未来，我们希望追求表现形式的多元化，增加原创内容。 转载文章必须经过精心整理和考虑； 同时会定期分析后台数据，了解粉丝喜欢看什么？ 目标客户想看到什么？ 根据分析的数据做出相应的调整。

4、网站建设准备不足，拖延时间

早就该上线的网站现在还在建设中。 归根到底，是因为我的工作不到位。 开始之前，对网站建设程序和流程没有系统的了解，材料准备不足，在网站公司的选择上缺乏深思熟虑，导致网站建设的延误。

三、20xx年工作预期

1、网络工作是重点

20xx年我们面临的是网站上线后的推广和运营。 这是一个新的挑战，所以我们必须做好足够的前期工作。 这不是一个人能够完成的事情，需要一个团队并肩作战。 因此，团队合作能力的培养是重中之重。 希望大家能够一起在网络营销的道路上越走越远。

2、微信、微博同步开发

微信、微博是展示企业文化的窗口。 网站运营的同时，微信、微博也不能落后。 这是一种趋势，也是一种营销。

三、做好春节后招聘工作

新的一年，需要为公司团队注入一些新鲜血液。 2月底至3月中旬是招聘的高峰期和关键期。 抓住机会，招募合适的团队成员。 明年的招聘工作会容易很多。

4、关于薪资福利

所谓合理薪酬，就是根据个人对公司的贡献提供差异化​​的报酬。

其原则是“仅限于激发员工最大的积极性”，并兼顾“内部公平性和外部竞争性”。 5 根据马斯洛需求层次理论，人有五个不同层次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和归属感需求、尊重需求和自我实现需求。 生理需求（包括衣食住行等）是人最原始、最基本的需求。 它是最强烈的、不可避免的最低需求，也是人们行动的强大动力。 企业留住人才的关键是优先满足员工层次需求的两端——生理需求和自我实现需求，并对其余三种需求做出适当的考虑和安排。 在员工心目中，薪酬不仅仅是自己劳动所得的收入，在一定程度上也代表着自己的价值，代表着公司对自己工作的认可，甚至代表着个人的能力和发展场景。

网站投入运营后，希望在现有的基础上增加网络运营团队的考核。 网络运营、推广等工作大多数情况下都是可以量化的，考核也不算太繁琐。 最后的感悟是“物以类聚，人以群分”。 一个人只能做事，一群人才能成就一番事业。 我觉得一个可以愉快工作的空间，一个可以接受建议的上级，一群可以同甘共苦的同事，可能比什么都重要。

直播运营试行期工作总结3

我于20xx年xx月xx日加入公司，担任运营专员。 今天我终于完成了公司的考核，可以成为正式员工了。 回顾试用期的两个半月，我努力学习，认真完成公司交给我的任务，严格按照公司的规定来约束自己，所以虽然在刚入职时我犯了一些错误，另外，后来我也没有犯任何错误，受到了领导的表扬。 虽然我知道自己已经成为一名常客，但我心里知道，距离成为一名合格的运营专员还有很长的路要走，所以我想总结一下自己在这短短的时间内的得失，以帮助自己。 下一步工作取得进展。

1. 想法

就在这时，我进入了一个新的工作环境。 工作要求和工作制度与我以前的工作环境有很大不同。 经过最初的适应期，我加快了对新公司制度的学习。 我知道，一个员工要想在公司取得长足的进步，表现出色，最基本的前提就是不能犯任何错误，所以我严格用公司的要求来约束自己的行为，认真负责地对待工作，并且不敢犯任何错误。 当你放松的时候。 我还积极向公司优秀同事学习，跟上他们优秀的工作作风。 我知道一个好的榜样不仅可以学习、提高自己。

2. 工作中

作为一名电商直播运营专员，我的工作就是在各大新媒体平台上发布我们公司的广告视频来吸引客户。 然后我要把这些客户推荐给销售部门。 只有销售部门将这个潜在客户转化为正式客户是我的成就。 所以，我在制作视频的时候，一定要更加有吸引力，所以在工作中我经常向同事询问他们的视频制作想法，同时我也在网上了解更多关于视频制作的方法。 我们在制作视频的时候肯定不可避免的会用到各种各样的素材。 为了防止自己将侵权风险带到空中，我在空闲时间自己制作素材，并尽可能避免使用网络上的素材。 虽然现在已经积累了很多材料我从来没有用过，但是我还是坚持下来了，因为我不知道这些什么时候才能用到。 提前准备它们肯定比然后处理它们要好。

3、人际交往

我们的电商直播运营专家不仅仅需要埋头做视频。 他们还需要与大家分享自己的生产想法，并得到领导和同事的认可后才能开始工作。 否则，他们再努力也无法完成工作。 如果能通过审核或者不符合公司的产品要求，那么就相当于白做了，所以我们在制作每个视频之前都要进行讨论。 这种工作需要我在很短的时间内熟悉每个人。 ，并且和大家保持着密切的联系，这让我更好的融入了团队，我与人打交道的能力也得到了锻炼。

直播运营试行期工作总结4

在过去的六个月里，我有幸加入了xxx公司。 在领导的精心关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，我在各方面都取得了一定的进步，很好地完成了自己的工作。 。 以下是工作的简要总结：

1、不断加强学习，进一步提高素质。

拥有良好的产品知识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。 六个月来，我始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质。 首先，我重点学习产品知识； 其次，我学习了电子商务部门的相关规章制度； 第三，在前辈的指导下学习了实用的电子商务工作技能，并注意收集相关信息。 在各种会议上我总是认真聆听公司领导的讲话，汲取养分，收获颇多； 第四，尽可能多地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力充实、充实、提高自己。 可以说，这六个月的时间里，我已经从凭兴趣开始，逐渐过渡到现在能够独立处理一些事情，并且始终对这份工作抱有浓厚的兴趣。

2、努力工作，做好核心工作

我的主要工作内容是客户服务。 完整的工作流程可以体现在熟悉店面情况、了解货架上的商品信息、顾客接待、订单处理、售后处理和评价管理等方面。 早期用于淘宝平台，收集商品网络信息相当充分。 客户接待可以说是一个比较重要的环节。 是我们产品信息输出的直接窗口。 在这六个月的实际操作中，我一直坚持一丝不苟的态度。 在不断总结日常工作、提高沟通能力的同时，看到一些优秀事例和经验分享，逐渐形成日常工作体系，不断更新工作技能、查漏补缺。 在订单履行和售后处理过程中，我们现阶段已经掌握了相对高效的订单处理和统计方法。 售后问题中，我们可以有效解决常见问题。 对于罕见、复杂、难以处理的问题，我们还是第一次见到。 ，询问前辈同事是如何处理的，并询问与此相关的生产、销售等方面的详细情况，以便再次遇到类似问题时能够独立解决类似问题。

3、有待改进的不足

我在学习和工作中逐渐成长、成熟，但我知道自己还有很多不足，这也将成为新年伊始改进的重点。

1、善于沟通，善于协助和协调，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服青春期的急躁情绪，脚踏实地，提高工作主动性，提高时间利用率，不怕多做少做，在一点一滴的实践中提高自己。

3、精通专业技能，勤于观察和总结，力求工作总结规范化、数字化、直观化。

4、岁首岁末，一年之计在于春

1、能力学习和素质提升是一个推陈出新的过程。 随着公司的发展和电商部门规模的扩大，可以预见会有更多的产品推出，接触到更广泛的客户。 因此，产品知识的更新和学习，客户服务体验的总结和提升需要时刻坚持。 过程。 对于新产品的线上推广，结合现有案例并与部门同事合作将是下一阶段工作的重点。

2、树立全局观念，强化兼容发展。 电商部门的日常工作与各生产、销售部门密切相关，客服工作也离不开部门内部的策划、运营、推广等。 因此，个人在做好本职工作的同时，需要加强对各方面信息的接触。 、了解各责任岗位，加强沟通，互相提高。

3、危机公关与重点管控。 特别是活动期间，工作内容增多，电商工作中的许多细节问题逐渐显现出来。 客户服务事项的响应和处理是最直接有效的解决方案，因此在之前的活动中重点关注和总结这些关键部分将使工作更加高效； 以往活动中的不足也积累了经验教训、预判、危机。 意识的培养，会让工作变得更加得心应手。

半年来，公司氛围、人文氛围、工作状态深深吸引了我。 我相信在新的一年里我会和xxx一起成长！

直播运营试行期工作总结5

时间过得真快，转眼来到公司已经快半年了。 我的工作是商品运营专家。 实习期间我学到了很多东西，并积极协助和配合部门其他同事完成的日常工作。 在领导和同事的帮助下，我不断学习，提高自己的业务能力。 我本着对工作认真负责、精益求精的态度，认真完成了所承担的各项任务。 我的工作能力得到了提高，为以后的工作打下了基础。 为更好地开展工作奠定了基础。 以下是我个人的工作总结：

1、通过日常工作的学习和积累，我对网站运营策划有了更深入的了解。 我是第一次接触这份工作。 公司的一切对我来说既新鲜又充满挑战。 这期间的工作经历并不轻松。 前期我感觉很茫然，但现在我可以有条不紊地完成每一个工作步骤。 通过不断的咨询和学习，我逐渐了解了公司网站的架构和运营方案，熟悉了后台系统的运行环境以及各种日常操作方法，掌握了网站单品和活动的更新和上线页。

2、收集销售数据，及时了解全网、渠道的销售进度，分析各品牌、门店销量增减的原因，对各大品牌、畅销单品进行详细分析。

3、每周给渠道负责人一份产品计划，其中有亮点，可以促进销售。 根据全网营销节奏，对占渠道销量主力、知名度较低的品牌进行不定期营销，并与当季及相应季节品类相协调。 对产品品牌进行针对性推广，尽快更换页面单品，尽可能利用网站资源来增加销量。

4、观察竞争对手的网站和活动页面设计策划，扬长避短，及时发现并改进自己的缺陷和不足，不断学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高层次的运营策划人才转型。 尽快成为一名负责任的经营者。

经过半年的努力和同事们的帮助，我处理工作的能力较强，熟悉各项业务的操作流程。 希望尽快得到公司的认可； 同时，我对自己的工作定位、公司环境、工作岗位有了更加清晰的认识。 适合我的职业规划方向。 看到公司的快速发展，我深感自豪，更渴望作为一名正式员工在这里工作，实现自己的目标，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！

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