一、如何申请一次性残疾就业援助金

一次性残疾就业补贴申请流程如下：

1.一般由当事人用人单位支付一次性残疾就业补助费；

2、用人单位拒不支付的，当事人可以持相关材料向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 仲裁委员会提交材料后，应当在5个工作日内立案，确定举证期限，然后举行听证；

3、调解不成的，由仲裁机构裁决或提起诉讼。

2、工伤、工伤残疾认定标准

工伤伤残认定标准分为十级。 每个级别都有非常详细的分类描述：根据治疗后留下的组织器官损伤和功能障碍，丧失工作、学习、日常生活和社会交往能力的程度，参考医疗和护理依赖情况伤残等级分为十个等级。 最严重的级别是一级，最不严重的级别是十级。

1级：器官丧失或绝对丧失功能，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分无法自理；

2级：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或合并症、特殊医疗依赖、或大半生无法自理；

3级：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或合并症、特殊医疗依赖或生活某些方面无法自理；

4级：有严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或合并症、有特殊医疗依赖、生活自理能力强的；

5级：大部分器官有缺陷或表面畸形，有严重功能障碍或合并症，依赖普通医疗护理，能生活自理等。

3、工伤、伤残补偿金由谁支付？

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工伤致残，经鉴定为一级至十级残疾的，一次性发给伤残补助费。根据伤残程度从工伤保险基金中支付。 一级至四级残疾的，每月残疾津贴由工伤保险基金按个人工资的90%至75%按月发放。 实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

职工因工致残，被认定为五级、六级残疾的，用人单位每月按职工工资的70%至60%发放伤残津贴，且不低于当地最低工资标准标准。

工伤5级至10级残疾职工劳动合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。时间残疾就业补贴。