26日，《纽约时报》报道了安迪·鲁宾的父亲因性行为不当而辞职时，谷歌保护安迪·鲁宾的丑闻。

早在去年 11 月，The 报就报道称安迪·鲁宾因被报道有不正当男女关系而离开谷歌。

《纽约时报》这次爆料，谷歌在这背后提供了保护——高度赞扬、支付赔偿、不与外界交谈。

报道再次证实，安迪2014年从谷歌辞职的真正原因是据报道他强迫另一名谷歌员工发生性关系。 随后谷歌进行了调查，发现该报道内容可信。 随后谷歌首席执行官拉里·佩奇要求安迪辞职，并为他提供了9000万美元的退出方案。 四年内分期付款，同时对性丑闻保持沉默。

该计划要求安迪不得为谷歌的任何竞争对手工作或公开贬低谷歌。

另一方面，《纽约时报》还指出，谷歌在 2014 年调查初期就向安迪授予了价值 1.5 亿美元的股票奖励。“此举使鲁宾成为当时公司备受推崇的高管”。 《约克时报》认为。 目前尚不清楚相关决策者在批准这笔巨额拨款时是否意识到安迪存在不当行为的指控。

安迪离开后，谷歌开始投资其风险投资项目，谷歌甚至允许安迪推迟偿还1400万美元的贷款。

当年正式离职时，拉里·佩奇也在一份公开声明中高度赞扬了安迪：“在他的帮助下，他创造了一些非常了不起的东西——拥有超过十亿的快乐用户。”

各种线索解释了“安迪·鲁宾怎么样？”。 《纽约时报》认为，为了公司的利益，谷歌在安迪因性丑闻辞职时为其提供了保护，而这也是谷歌的惯用策略。 “鲁宾是过去十年中没有受到不当性行为指控的三名谷歌高管之一。在前两起案件中，这些高管都被罢免，但谷歌在他们离开时还向他们支付了数百万美元。”谷歌对针对谷歌的指控保持沉默。这些人，”《纽约时报》写道。

谷歌现任CEO回应

报道发布后，谷歌首席执行官兼人力资源副总裁并未反驳《纽约时报》的相关指控。 相反，他们在发给所有员工的电子邮件中表示，该公司在过去两年中因性骚扰举报解雇了 48 名谷歌员工，其中 13 名是高管/高级职位，而且这些人都没有获得额外的“补偿”。

该电子邮件还表示，从 2015 年开始，该公司启动了 @ 和年度内部调查报告计划，以提供此类调查的透明度。

受访者安迪鲁宾回应

安迪·鲁宾随后在网上回应称，《纽约时报》的报道不实，他获得的赔偿被夸大了。 同时，他还表示：“这些不实指控是在离婚和监护权之争中抹黑我的一部分。此外，我对匿名谷歌高管评论我的人事档案并歪曲事实深感不安。” ”