法律分析：

1.经济补偿金的支付标准为经济补偿金的2倍。

2、经济补偿金按照职工在本单位工作的年限，每满一年发一个月工资。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿和补偿是两个性质不同的概念。

经济补偿是指用人单位与劳动者解除或者无过错解除劳动合同时，按照法律规定的条件和标准向劳动者支付的货币补偿。 我国法律一般称为“经济补偿”。

解除、终止劳动合同补偿是对违反法律规定解除、终止劳动合同给劳动者造成经济损失的惩罚性补偿措施。 其作用不仅是补偿劳动者的损失、保护劳动者，也是对用人单位违法行为的惩罚。

法律基础：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

衍生问题：

死亡后社会保障金能得到多少赔偿？

依法参加社会保险的个人死亡后的赔偿标准为： 1、根据相关法律规定，参保人个人账户中的养老金属于储蓄性质。 社会保险参保人死亡时，社会保险参保人个人账户中的养老金余额可以依法支付。 遗传。 2、参保人因病死亡，其继承人可获得丧葬补助金和遗属抚恤金。 丧葬补助金一般按照社会保障持有人死亡前六个月的平均月工资支付。 配偶每月可领取平均工资40%的养老金。