有人问，别人的品牌利润率那么高，你为什么不做呢？ 很多新人都会问这个问题。 我认为有三个原因。
确保裂变风险控制
1. 保证
盒子支付1.0模式囊括了其他品牌，利润由谁分享？ 是从上家分配给下家的吗？ 2.0模式，利润谁分享？ 总部直接发给你的吧？
那么，是母公司发给你更安全，还是总部发给你更安全呢？
应该是总部吧？ 也许新人不明白这个行业的水有多深。 那么我就来说说支付行业的水吧。 比如，四川有一个河霍人，生意赚了1.5亿元，但他的老板不给他任何利润。 他去总部，总部说没办法，因为你是跟雇主签的合同，不是总部签的。 所以，公司虽然想帮你，却也无能为力。 她到派出所报案，但无济于事，因为合同已经过期。 我去找上级与他争论，但他不但没有得到任何好处，还拔出了剑。 所以，这件事根本无法解决。 你会发现钱都在老板手里了，有1000种方法不让你分红，比如合同到期了，你每个月没有完成激活任务，你还没提货，如果遇到流氓，您可能不会获得任何利润。 那么很多人就说，为什么别的品牌的手机都是免费赠送的，而你这里的手机为什么还要付费呢？ 这些都是之前公司玩的把戏。 当你安装了100台机器之后，他们不会给你带来任何利润。
2. 裂变
在1.0的模式下，比如说我给你8万元，你招了A经纪人，你总不能全部都给他吧？ 你可能给A 6万元。 你会发现A很难找到代理。 为什么？ 因为他的分成太低了，他只能招募比他更蠢的人。 因此，A会发现，无论他的利润分享比例还是利润分享收入，他永远无法超越他的前任所有者。
而只要A在这个行业停留一段时间，A肯定会发现其他地方的利润分成更高。 但是，你永远无法给A分红8万。 A 会去和别人一起工作吗？ ，因为其他地方给予他的利润分成更高。 所以别说裂变了，如果能保留下面的药剂就好了。
2.0
在2.0模型中，你会发现关系发生了变化。 A还是拿到6万，但是他会认为他不是在跟你干活，他是在跟公司干活，大家都是在跟公司干活。 只要他足够努力，最高可以获得一万两千的利润分成。 也许你因为不努力才得到一万块钱。 所以在2.0模式下，虽然A现在拿到了6万，但是他还是很期待的。 只要他足够努力，他就能看到希望。 他的收入绝对可以超过你。 而且，他发现，即使他去找别人合作，无论和谁合作，给他的利润分成政策都是一样的，所以他不会考虑去和别人合作。 你的团队比较稳定吗？ 因此，当A招募代理人B时，就更容易招募到。 比如B比A能力强，但是B会认为他不跟A合作，A只是他的介绍人，B直接和箱公司签订合同，直接提货。 到总部提货时，总部会直接打电话给B进行利润分成，这样A就可以招募比他能力强得多的B。 1.0就是找一个比你傻的人，这样你就可以骗他。 2.0就是找到比你更聪明的人。 他会自己理解并努力工作。 所以你会发现2.0模式可以裂变，而且裂变的速度非常快！ ！ 其他平台采用这种模式至少需要半年的时间，因为它需要相应的配套服务和系统支持。 盒子支付公司为了这个2.0平台已经准备了2年了，兄弟们。
3、风险控制
和自付成立于2011年，五年来一直稳定盈利。 早在2012年，就与银联达成合作。 堪称移动POS机鼻祖。 其他品牌都是这两年推出的，比如锐X，因为风控不好，7月份不是出了事吗？ 整个贵州省已经封城，贵州所有商户停止使用，代理商正在退货。 然后支付宝也停了，支付宝在江西、青海两省也停了。 为什么？ 因为已经有超过2000万张假卡被盗。 一旦发生退款、盗用或假卡等情况，其他品牌就会让代理商买单。 例如：佛山荣犯罪团伙雇佣麻子到工厂找人，花2000元购买全套身份证、银行卡、信用卡信息。 中国的穷人太多了。 我给你一万，你卖不卖都可以。 去监狱殴打其中一些人。 再比如广州商城的机器就在那里偷别人的卡。 这些公司的利润率都非常高，代理商也带着一点点热情进入这个行业。 谁不想赚取更多的利润，对吧？ 结果我进去才发现原来是这么回事。 很多新人不知道。
稳定头发、保湿
银联合作
风控保障
你会发现家里没有保障。 或者如果上家出了问题，上家是否想把责任归咎于下家？ 上层家族和下层家族的矛盾会变得更加尖锐吗？ 所以我很好奇，盒子没有被拒收吗？ 难道没有欺诈吗？ 难道没有假卡吗？ 因为我是的金牌代理商，所以我有很多机会参加公司组织的金牌Hehe合作伙伴交流会、创客大学、游艇俱乐部。 当我抓人的时候，我会问他们，比如你赚了10亿，你遇到过欺诈交易或者假卡吗？ 有人说是，有人说不是。 我问他有没有欺诈行为，公司有没有罚款过你，他说没有。 大家都问了，没有一例。 我很好奇，就跑去问和子支付副总裁宋美荣先生，问他：和子支付的风控这么好，不存在欺诈交易、假卡的情况吗？ ？ 他表示，河子博也存在退单和欺诈的情况，但河子博自己要承担责任，并不想将这个风险转嫁给代理商。 他说，其实大家的利润都差不多，只是Box用一部分利润奖励代理商，用一部分利润抵御这些风险，用一部分利润搞创新和科研，比如S300智能POS机，它的硬件和软件，都需要投资开发。 盒子支付公司600人中，60%是技术人员。 在深圳养一个技术员需要多少钱？ 2.0模式是否需要开发系统和相应的配套服务？ 创新需要大量资金。 但这些产品推出后，都是围绕我们每个和火人来设计的，每个和火人都可以从中受益。 所以他说我们的利润分成比例不是最高的，但是我们的利润分成绝对是最合理的。 世袭继承绝对不是一句空话。
所以
刚才我们说每月利润分成还是3500元。 一年累计利润3.5万元，10年累计利润分成35万元。 虽然利润分成高一点，但是需要半年时间，一年也收不到。 事实上，你也赚不到多少钱。 利润分享从来就不是高高在上的事情，仅靠一个指标是很难衡量的。 获得利润份额的唯一方法就是长期获得并做大。 后面我们会讲为什么做一盒利润分成能获得大利润。
有很多刚刚注册成为代理商的新人。 结果我问身边的朋友，他们问我Box Pay是不是二次清机？ 没有支付牌照吗？ ？ 盒子支付安全吗？ ？ 难道新人问了三个问题之后就一头雾水，问自己是不是对人生产生了怀疑？ 其实你可以负责任的告诉他。 Box 与银联业务合作。 银联商务拥有支付牌照。 款项由银联业务结算。 盒子支付不碰钱，资金绝对安全。 抵达后短信显示银联付款。 自2011年成立以来，未发生过一起欠款事件。 您可以在中国银联官网查看盒子APP及硬件安全认证证书。 全国活跃商户超过250万。 我们再看一下。 汇锐智通拥有HaiX融通支付牌照，但风控较差。 因盗窃、诈骗等原因发生大量假卡交易，贵州、江西、青海全省已停止使用。 所以你会发现有支付牌照，但是平台不稳定，没用。 牌照只是一张纸，就是你可以在银行开一个账户，所有客户转账的钱都会转入你的账户，你负责清算。 回到机器成本的问题。 免费的最贵，包邮都是一级代理商和二级代理商玩的把戏。 如果有一天经销商说他们不会给你利润，你就得不到。 使用盒子支付2.0，您就是与总部直接签约的一级代理商，永远获得世袭的利润分成！ ！ 如果你每月盈利3500元，一年累计盈利3.5万元，10年累计盈利35万元。 如果你只拿到一年的利润分成，之后没有拿到几十万的利润分成，那就亏大了。
因此，作为一级代理商，产品虽然要花钱，但利润分配有保证，后续利润会很大。 作为二级代理商，即使机器免费，但是拿不到利润分成，那么快拿到有什么用呢？ 你见过支付公司一级代理商免费拿货吗？ 厂家生产的产品肯定是要花钱的！ 你见过不想赚钱的一级代理商吗？ 前期是免费给你的，但是后期下级代理商会因为履约不力、合同到期等各种原因被扣款或者不发工资，所以从长远来看，做一级代理商更靠谱。