1. 工伤赔偿由谁支付？

工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金支付。 用人单位参加工伤保险的，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或者进行劳动能力鉴定的，下列项目可以从用人单位支付：工伤保险基金：工伤医疗费； 辅助器具配置费； 一次性支付伤残补贴； 伤残津贴； 生活护理费用； 丧葬补贴； 受抚养亲属的养老金； 一次性因工死亡补贴； 康复治疗费用； 工伤住院伙食补助、异地就医交通费、食宿费等； 一次性工伤医疗补助； 劳动能力鉴定费。

2、工伤认定程序是怎样的？

1.提交工伤认定申请。 职工在本单位工作期间发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断认定为职业病的，必须及时提出工伤认定申请。向单位注册地劳动保障行政部门提出。

2、工伤认定期限。 单位或者职工应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起三十日内提出工伤认定申请。

3、提交工伤认定材料。

4、劳动能力鉴定。

3、工伤认定后，赔偿金额需要多长时间到达？

工伤认定后，赔偿金额通常会在1-6个月内到达。 报告工伤时，劳动局一般会在60天内作出认定，待伤情稳定后进行伤残评估。 伤残鉴定结论应当自伤残鉴定材料上交之日起60日内作出。必要时，伤残鉴定结论可以延长30日。 上述工作全部完成后，数据将移交给社保局，社保局将在60天内将补偿金打入个人账户。

找法网提醒您，《工伤保险条例》第十七条规定，职工因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的， 《劳动法》规定，劳动者所在单位自发生事故伤害之日或者劳动者被诊断、认定为职业病之日起计算。 自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。