专业分析：

1-6个月。 1、发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位根据不同情况分别给予赔偿。 2、工伤保险基金支付的费用，如医疗费等，一般由用人单位先行垫付，后报销，不需要支付给劳动者本人； 经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，工伤保险基金一次性发放伤残补助金。 这部分费用在完成工伤认定并申请工伤保险基金缴纳后1个月左右即可转入公司账户。 至于公司什么时候转入工伤员工账户，则要看用人单位的效率； 3、用人单位支付的部分费用是按月支付的，如停工期间的工资。 经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，用人单位还应当支付一次性残疾就业补助费。 ，这部分费用是在受伤员工离开公司后支付的； 四、根据社会保险法第三十八条规定，因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）工伤医疗费和康复费用； （二）住院伙食补助； （三）在协调区外就医的交通、食宿费用； （四）残疾人辅助器具安装、配置费用； （五）生活不能自理的，往往由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用； （六）一级至四级残疾职工领取的一次性伤残津贴和月伤残津贴； （七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助； （八）死者因公死亡的，遗属领取的丧葬补助费、扶养亲属抚恤金、工亡抚恤金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤治疗期间的工资、福利； （二）五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴； （三）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性伤残就业补贴。