为加快推进国家自主创新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设，满足郑州高新区教育事业发展需要，加强师资队伍建设，郑州高新区管委会决定面向社会招聘中小学教师480名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘范围

招聘教师范围为2020年、2021年尚未找到工作的普通高等学校毕业生和2022年普通高等学校毕业生（2022年毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证）。

三、招聘纪律和名额

小学（323名）：语文150、数学60、英语25、德育3、体育26、音乐19、美术17、科学20、特殊教育3。

初中（157名）：语文20、数学20、英语20、政治13、历史16、地理15、物理5、化学3、生物10、体育13、音乐10、美术6、信息技术6。

四、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵守法律法规，品行良好，身体健康。

2.具有普通话二级乙级以上水平（汉语水平要求普通话二级甲级以上水平）。

3.有下列情形之一的，不得报名：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关调查的；

（二）因犯罪受到刑事处罚、被开除公职的；

（三）近五年在各级招考考试中，有舞弊行为或者其他严重违纪行为的；

（四）现役军人、普通高等学校在校学生、新录用且未完成试用期的事业单位工作人员以及未完成最低服务年限规定的机关事业单位工作人员；

（五）录用后属于回避招聘岗位的；

（6）法律规定禁止招收或者聘用的其他情形。

2. 资格

应聘人员年龄须在30周岁以下（1991年6月1日后出生），报名时须取得毕业证、学位证、相应教师资格证等符合岗位要求的相关证书。应聘岗位以教师资格证上认定的学科为准。受疫情影响尚未取得教师资格证的人员可先行报名，如被录用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，逾期未取得的，取消录用资格。

报考小学教师职位：须具有普通大专以上学历，持有小学教师资格证以上证书；

报考初中教师职位：须具有普通大专以上学历，持有初中教师资格证以上证书。

五、招聘程序

1.信息发布

招聘公告在“郑州市高新技术产业开发区管理委员会”网站上发布，招聘过程中的相关补充公告、通知及公示仅在“郑州市高新技术产业开发区管理委员会”网站上发布。

2.网上报名及资格初审

1.网上报名：2022年6月19日9时至2022年6月21日17时，考生登录人力资源人才测评考试网（）进行网上报名，按要求填写个人报名信息及应聘岗位，然后上传照片。上传的照片须符合系统规定：清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。使用图像软件制作图片时，图片尺寸为宽130像素、高160像素，最终效果以输出后的尺寸为准。长宽比约为1.3:1.6，像素大小小于30kb，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位报名，报名时所用身份证件须与考试所用身份证件一致。 申请人须按照毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写信息，如信息不符或故意填写虚假信息，其后果由申请人个人承担。

2.资格初审：招聘单位将根据招聘条件对应聘者提交的资料进行资格初审和照片质量检查，并在应聘者报名后1日内提供审核意见。应聘者可在提交资料1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过者不得申请其他职位；未通过审核或资格初审未通过者，可以申请其他职位。应聘材料不齐全或电子版照片不符合要求的，应聘者应及时补充或更换，并按要求重新送审。资格初审将于6月22日17:00结束。

3.网上缴费：考生通过资格初审后，登录原报名网站缴纳考试费30元（支付宝或微信），缴费截止时间为6月23日17:00，未按时缴费视为自动放弃考试资格。

4.打印准考证：已成功网上支付的应聘人员，请于2022年6月27日09:00至2022年6月29日17:00期间，登录人力资源人才测评考试网（）打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未能及时打印准考证或因保管不慎导致准考证遗失，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

5.报考人员应认真阅读、充分理解郑州高新区2022年公开招聘中小学教师公告内容，确保符合本次考试报名条件。如不符合报名条件而报名的，其报名资格及考试成绩无效。已缴纳的考试费用不予退还，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

6.笔试报名人数与拟招聘岗位数比例达不到5：1的，经招聘教师领导小组批准，招聘比例可适当降低为3：1。降低后仍达不到要求的，减少直至取消该岗位招聘名额。

3. 笔试

1、时间、地点：笔试具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试总分100分，内容包括公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材与教学方法、班级管理等。

3、笔试结束后，请务必妥善保管准考证，以备现场面试资格审核及面试时使用。因笔试准考证遗失而造成的后果由考生本人承担。

4、笔试缺席、作弊或得零分的应聘人员不予进入现场面试资格确认。

5.笔试成绩查询：考生请密切关注“郑州市高新技术产业开发区管理委员会”网站的《郑州市高新区2022年公开招聘教师笔试成绩查询公告》。

（四）奖励条件审核

笔试结束后请关注“郑州市高新技术产业开发区管理委员会”网站的《关于郑州市高新区2022年公开招聘中小学教师奖金条件审核的通知》。

根据国家和省有关政策，参加郑州市“大学生村干部”项目并在农村服务2年以上、年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的，在原笔试成绩基础上加分10分；2015年以后退役的大学生兵，在原笔试成绩基础上加分10分。大学生村干部和已公开招聘事业单位工作人员或招录为公务员的退役大学生兵，不再享受加分政策。符合加分条件的“大学生村干部”报名时需提交“大学生村干部”合同、年度考核表、学历学位证书等材料原件及复印件各1份；2015年以后退役的大学生兵报名时需提供入伍通知书、退伍证明、学历学位证书等相关材料原件及复印件各1份。超过期限不再受理报名。

（五）面试资格确认

1.面试资格审查：以笔试成绩为依据，按照拟招聘岗位数3：1的比例从高到低择优确定面试合格人员，低于该比例的，经招聘领导小组研究可适当降低比例，降低比例后仍达不到2：1的，招聘名额将相应减少，直至取消该学科招聘计划。

2、通过面试的应聘人员名单及面试时间、地点将在“郑州市高新技术产业开发区管委会”网站上公布。

3.进入面试资格确认的应聘人员按通知的时间和地点接受面试资格审核，并在审核时提交以下材料：

（1）笔试准考证；

（2）网上下载、填写《郑州市高新区2022年教师招聘面试资格审核登记表》（填写“我的承诺”一栏，双面打印，并粘贴照片。另外，还需准备一张与本人背景一致的1寸正面免冠证件照片）；

（3）个人第二代身份证（或有效临时身份证）；

（4）符合招聘要求的学历证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书及其他相关业绩证明材料原件及复印件各一份，按上述顺序装订成册。

4、符合面试资格条件的应聘人员将参加面试，未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

（六）面试

1.面试时间、地点：通过面试资格审核的应聘人员将在通知的时间、地点参加面试，未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃面试资格。

2.面试：面试采用试讲、答辩形式，面试时长10分钟（试讲7分钟、答辩3分钟），满分100分。体育、音乐、美术专业教师还需自备体育、音乐、美术教学设备（钢琴除外）参加专业技能测试。试讲、答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

7. 考试总成绩

考试总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩四舍五入保留小数点后两位，面试结束后现场公布成绩。

以考试总成绩为依据，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定体检人选，与拟招聘岗位数的比例为1.5：1。如出现最后名次相同的情况，则以笔试成绩高者进入体检阶段。

（八）体检及调查

体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在定点医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未在规定时间参加体检者，视为自动放弃，因放弃或体检不合格造成的空缺不予填补。

体检合格者，按照考试科目总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1：1的比例择优录取。同等条件下，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先录取。考试过程中，如因考生放弃考试或不及格而出现岗位空缺的，按照考试科目总成绩从高到低的顺序，在体检合格者中依次递补。

（九）宣传招募

根据调查情况，教师招聘工作领导小组将对拟聘人选进行审核确定，拟聘人选名单在“郑州市高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘任手续。

（10）治疗

新聘用人员工资福利按郑州高新区中小学教师同等待遇执行，实行人事代理管理。试用期为一年，试用期间工资福利按国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。高新区聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。

6. 其他

（一）应聘人员未按照本教师招聘公告及相关通知要求参加应聘的，视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假、违反招聘规定等情况，一经发现，一经发现，取消其录用资格。

（3）应聘人员须确保招聘期间电话畅通，因个人原因无法联系到应聘人员的，视为自动放弃联系权利。

（四）受聘人员未按照规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。

（五）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消聘用资格。

（六）郑州高新区管委会不组织、不委托任何与本次考试相关的培训、辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与本次考试相关的辅导材料。

（七）招聘期间，应聘人员应严格落实国家新冠疫情防控最新规定，遵守常态化疫情防控有关要求。

（八）未尽事宜以及招聘过程中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。