（1）在校期间有违法、违纪、违规行为，有学术不端行为或者道德问题；

（2）因犯罪受到过处罚的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（四）被开除公职的；

（五）依法被列入失信联合惩戒对象的；

（六）在各级公务员录用考试中，有弄虚作假行为或者其他严重违反录用纪律行为的；

（七）公务员和按照公务员法管理的机关（单位）工作人员被开除未满5年的；

（8）现役军人；

（9）法律规定不能担任公务员的其他情形。

三

报名

考试采取安徽省人事考试网（）网上报名方式，报名时间为2022年3月1日9时至2022年3月8日23时。报考人员须遵守新型冠状病毒肺炎疫情防控有关规定。

1.招聘岗位查询

2022年安徽省选拔生具体招聘岗位及资格条件、招聘计划、录取计划详见《2022年安徽省选拔生招聘岗位表》（附件2）和《2022年安徽省选拔生分市岗位分配方案》（附件3）。其他相关政策及信息将在安徽省人事考试网、安徽先锋网等平台发布。

2. 提交申请

考生报名前应通过“安徽通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》和报名指南并签署承诺书，按要求填写报名资格审核表，上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，背景为浅蓝色，JPG格式）。上传照片前，考生须在安徽省人事考试网下载“证件照审核工具”，并使用该软件对照片进行审核处理，仅可上传审核工具生成的报名照片。

每名报考者限报考一个职位，报名时所用身份证件须与考试时所用身份证件相同。

考生提交的报考材料应当真实、准确、完整、规范。提供虚假报考材料的，一经查实，取消考生资格。对伪造、变造有关证件、材料和信息获取考试资格的，按照有关规定处理。

（三）审核状态查询

报考人员报名后，应于3月10日12时前登录安徽省人事考试网查询资格审核情况。已通过审核者，不得申请其他职位；尚未审核或审核未通过者，可在3月10日16时前申请其他职位。

资格审查贯穿招考全过程，省选拔任用部门全程监督。

4. 付款及报名确认

资格审查通过的报考人员请于3月11日17:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用，逾期不缴纳视为自动放弃报考资格。缴费确认后，请于3月22日至3月24日期间在网站下载打印准考证。

低保家庭申请人可享受减免考试费用政策。上述人员报名后，先在网上确认、缴费，再按要求于3月10日至3月14日登录安徽省人事考试网，进入低保家庭人员退费入口，提交所需证明材料（低保、能证明与家庭关系的相关证明材料），经安徽省人事考试院审核同意后，免收笔试费用。

四

笔试

笔试与安徽省公务员录用考试同期进行。

一、笔试科目及内容

笔试内容为公共科目，包括行政职业能力测试和论述题测试，其中论述题测试为试卷A，重点考查运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析问题、解决问题的能力。

本考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。

2.笔试时间及地点

笔试将于3月26日举行，具体详情如下：

上午09:00-11:00 行政专业能力测试

下午 14:00-16:30 《评估》论文A

考试将在安徽省16个城市举行，考生报名时可选择笔试城市，应按照准考证上规定的时间、地点参加考试，须携带准考证、身份证，按疫情防控规定入场，无证件者不得入场。

3. 公布笔试成绩

笔试成绩将根据评分结果适时公布，报考人员可登录安徽省人事考试网查询。省选调部门将统一制定笔试及格分数线，一科成绩不及格的报考人员将被取消进入下一阶段的资格。

五

面试

1. 确定面试人选

省选聘部门将从笔试合格的应聘人员中，按笔试总成绩高低排序，按照2：1的比例确定各岗位面试人选，最后一个岗位笔试总成绩相同的，如有多人同时确定面试人选。

对于合格人数与应聘人数比例未达到规定面试比例的岗位，拟招聘人数将相应调整。“学院一”岗位减少的拟招聘人数，将增加至“学院二”同类岗位；“学院二”岗位减少的拟招聘人数，将增加至“学院三”同类岗位；“学院三”岗位减少的拟招聘人数，不再增加至其他岗位。

（二）面试资格审核

参加资格审查时，应聘人员需提供相关证明材料。应届毕业生需提供资格审查表、党员证、学生干部任职证、学位证、身份证复印件等相关证明材料；在基层项目任职的人员需提供资格审查表、党员证、学位证原件、项目经历证明、身份证复印件等相关证明材料。资格审查表可在安徽省人事考试网络报名系统下载打印。党员证、学生干部任职证、学位证、项目经历证明参考表格见报名指南附件。

省内高校应届毕业生，应将相关证明材料报所在高校党委组织部审核；高考时户籍在省外的省外高校应届毕业生和服务地点在省外的服务基层项目人员，应将相关证明材料报省委组织部干部队伍建设规划处审核（地址：合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室，安徽省委组织部干部队伍建设规划处，电话：-，邮编：）；高考时户籍在省内的省外高校应届毕业生，应将相关证明材料报户籍所在市委组织部审核，服务地点在我省的服务基层项目人员，应将相关证明材料报任职地市委组织部审核。

不符合资格条件或未能按时提供所需证明材料的，取消参加面试资格。省选调部门将在规定时间内向省招考部门提供空缺岗位的替代人选。资格审查在安徽省人事考试网进行。通过面试资格审查的报考者应在规定时间内，在安徽省人事考试网按要求缴纳面试费、打印面试通知书、参加面试。逾期不缴纳费用的，视为自动放弃面试资格。

3.面试成绩及综合考试成绩

面试由省选拔部门统一组织，采取结构化面试方式进行，当场向面试人员公布面试结果，面试具体事项另行确定。

对于申请人数较多且需要两个以上面试小组的职位，为均衡不同面试小组考官的评分差异，保证公平，采用修正系数法计算申请人的最终面试成绩。具体方法为：申请人的最终面试成绩=申请人的原面试成绩×修正系数（修正系数=同一职位全部申请人的面试平均成绩÷同一小组同一职位申请人的面试平均成绩）。

面试结束后，根据行政专业能力测试（30%）、论文写作（30%）、最终面试成绩（40%）的加权因素计算综合成绩。

六

体格检查和调查

1. 体检及候选人确定

省级选拔任用部门根据规定的体检考核比例（附件2）和差值（四舍五入），按综合考试成绩从高到低排序（综合考试成绩相同时，按笔试成绩和行政考试成绩从高到低排序），确定各岗位体检考核人选。

（二）体检调查组织实施

体检工作按照《关于修改公务员招录体检通用标准（试行）》和《公务员招录体检操作手册（试行）》的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试招录体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

考察工作按照《公务员录用考察条例（试行）》组织实施，以政治标准为重点，通过现场考察、个别谈话、查阅人事档案（学籍）、查询社会信用记录、面谈等方式进行，重点考察考生是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治要求。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，进一步审查考生的考试录用资格。

七

录取通知及录取通知书接收

一、名单公示

省选聘部门将综合考虑考试成绩、考察结果、体检结果等，择优确定招聘人选。招聘人选名单将在安徽先锋网公示，包括招聘人选姓名、性别、准考证号、毕业学校、服务单位等。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

2. 申请与录取

公示期满后，无问题或问题不影响选拔的考生，应按有关规定和要求在安徽省人事考试网填写报名申请，每人可报考5个地级市，所有报名须平行。

省选聘部门根据考生意愿和分数优先的原则，搜寻确定考生接收单位。招生时，各岗位按考生综合分数由高到低排序，再按考生意愿顺序搜寻。当发现某一城市接收计划未满时，考生即作为该城市入选生录取。如该城市接收计划已满，录取系统将搜寻考生填写的下一个意愿并依序录取。如考生五次意愿均未被采纳，省选聘部门将从尚未完成该岗位接收计划的接收单位中招募志愿。考生不遵守志愿招募的，将取消其录用资格。

接收单位某职位报名人数达不到计划招收岗位数的，该单位计划招收岗位数将相应调整。“学院一”计划招收岗位数减少的，在“学院二”增加至相应岗位数；“学院二”计划招收岗位数减少的，在“学院三”增加至相应岗位数。

3. 发货和收货

省内高校应届毕业生，按派遣计划直接派遣至市委组织部；省外高校应届毕业生和在基层项目任职人员，按派遣计划由市委组织部发给录取通知书或档案转交通知书，由所在高校或档案保管机构派遣或介绍至市委组织部。派遣时个人档案须通过邮政密件寄送或专递方式寄送，不得交给中选学生本人。

各市委组织部要按照有关规定和要求，认真履行招聘应聘人员验收程序，严格审核招聘应聘人员人事档案，确保招聘应聘人员证件齐全、手续齐全、信息准确、资格有效。

4.分配、管理和使用

“院一”毕业生和“院二”、“院三”博士研究生分配到县（市、区）直属机关，其他毕业生分配到乡镇（街道）。分配后，选拔的学生按有关规定安排在村任职2年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理等职务。期满考核合格后，返回分配单位工作。选拔的学生在村培训期间，履行大学生村官相关职责，按照大学生村官管理。一年试用期满后，按照公务员管理有关规定确定职务、级别。

对能力素质好、群众认可度高、适合担任基层领导职务、工作业绩优秀的选拔生，将按照公务员职务职级晋升的有关规定，及时提拔录用。同时，省级机关公开选拔公务员时，也要按一定比例分配给选拔生。市、县级党政机关招录工作人员时，优先选拔选拔生。

附录：

1.入选大学名单

2.2022年安徽省选调生岗位名单

三、2022年安徽省选调生岗位配置方案

4.安徽省2022年选拔招生咨询热线

‍‍中共安徽省委组织部

中共安徽省委教育委员会

安徽省人力资源和社会保障厅

2022 年 2 月 22 日