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富途网络科技股份有限公司（数据分析帖）

笔试：

1. 10 道多项选择题，基本数学运算、方差、寻找模式、概率等。

a.{92,95,80,75,83,80,90,85}，方差

b.20,22,-12,6,-20，找到模式（下一个数字）

c.2,5,10,17，找出规律（下一个数字是什么）

d.盒子里有7个球，编号为1-7。如果随机抽取两个球，最小数字为4的概率为

f. 检查过度拟合的问题

g.考虑排序。哪一个的平均时间复杂度为 O()，最坏情况的时间复杂度为 O(n2)？

2. 4道填空题，还是概率论相关的，例如：

您、您的父亲和您的母亲中至少有两个人拥有相同的星座的概率是 ____。

关系数据模型由三部分组成：

3. 2 道简答题

a.神经网络Loss函数中L1范数和L2范数起什么作用？

b. 在深度网络的训练过程中，如果 mini-s 的数量过多或过少，对训练有什么影响？

IV.2 编码问题

a.给定两个表，编写SQL代码，连接查询等。

b.编写代码来旋转数组，并尽可能降低时间复杂度

嗯，没意外，笔试很突然……很匆忙，没有准备，连简历都没写就去了。当晚就把简历给赶出去了。我的学校不够好，无法与这些985大学竞争，只能靠项目经验（简历里写了3个项目，一个是房价预测，一个是基于垃圾邮件的文本分类，一个是用爬虫抢票）。从图书馆借了一本叫《大数据时代的算法》的书，花了两天时间把数据结构的排序、搜索、二叉树、图等，以及数据挖掘的分类、聚类、关联规则都看了一遍……

对了，那天晚上我还参加了华为的招聘会，人太多，我只能坐在地上听了一晚上，简历需要网上投递，但我没投……脑子里唯一萦绕不去的，就是中南党委副书记的一句话：“我们中南的学子，跟你们华为很配。”

广东南方数字科技股份有限公司（大数据开发岗）

笔试：

综合型（找准自己的定位，做好自己的本分）

1. 10道选择题，涵盖大量Java基础知识

2.简答题

a. 描述一下你大学生活中印象最深刻的事情？为什么？

b. 你在大学生活中遇到的最困难的事情是什么？

3.编程题目关于数组，记不清细节了（考点是数据结构）

第一次会议：

（1 到 5，1 小时，她前面坐着 5 个人）

请介绍一下你自己，你个人的优点和缺点，你的兴趣爱好，在学校参加过哪些实践经历，你的收获是什么，你期望的工作城市。

一定要提前准备好流利的自我介绍，适度表达自己的优点和缺点。当时不知道套路，说自己的缺点是做事急躁（其实就是不喜欢拖延）……没回过神来。不过同组的一个研究生给我留下了很深的印象，讲的很系统。比如我的优点：1这个那个，2这个那个，，回答的很完整，谢谢！面试官的目光立刻集中到他身上，当时我只觉得被人给坑了。

第二面：

基本上，这些都是基本的 Java 问题。

a.面向对象的特点是什么？

b.Java 中的数据类型有哪些？

c.什么是GC？为什么我们需要GC？

d. 您参与过哪些项目？请向我们介绍一下。

（很遗憾，我做的项目都是数据分析相关的，说实话，我只搭建过伪分布式集群，其他的我就不清楚了。）

最后的谜题（100 个苹果）

桌子上有 100 个苹果，你和另一个人一起拿苹果，每次拿一个，每次拿的个数大于等于 1 小于等于 5，你怎么保证拿最后一个苹果？（要保证拿最后一个苹果，你必须保证拿第 94 个）

那天晚上，我回家向室友介绍了三次自己（一次用中文，一次用英文），还跟那个有条理的研究生学着按照123的顺序列出自己的优缺点，然后花了20块钱在社区买了一个月的题目，开始练习。

深圳市联友科技有限公司（大数据分析工程师）

笔试：（在线）

数据挖掘方面的选择题大概有48-50道，但都是那种网上随便找的，题目都不改的，还好我以前做过，比如：

什么是KDD？使用交互式和可视化技术探索数据属于哪一类数据挖掘任务？OLAP技术的核心是什么？

面试：

第一轮：无领导小组面试

当时的话题：对于35岁以上的技术人员，您认为应该更倾向于管理岗位还是继续走技术路线？

（面试官全程没有说话，只是看着、录着）

第二轮：12个人坐三排，面试官拿着简历随机问问题，快速回答（看你的反应能力和知识点掌握程度）。

a. 和 有什么区别？

b. 和 有什么区别？

c. 决策树是如何生成的？如何修剪它？

d. 列出 5 个常用命令。它们是什么？哪个命令用于创建文件？

e. 的数据类型有哪些？

f. 是非关系型数据库还是分布式文件存储数据库？

g. 列举几种常见的排序算法？冒泡排序如何工作？

h.什么是？什么是？

i. Java中方法重写和重载有什么区别？

期末考试：性格测试

中国工商银行软件开发中心（大数据岗）

网上申请→筛选→面试→笔试

面试：（2对1）

酒店里，两个面试官坐在床上，我坐在另一边的床椅上，在这种诡异的氛围中，完成了这场神圣的面试……

技术和HR的问题会一个接一个的问，往往你还没回答完前一个问题，下一个问题就开始了，这就看你的反应和思考能力了。

你是哪里人？期望去哪里工作？家人的态度如何？在如今这么多中南学生中，你觉得自己的优势是什么？能介绍一下你做过的项目吗？数学建模大赛是怎么获奖的？最近在看什么书？作者是谁？内容是什么？你的爱好是什么？你了解量化金融吗？能谈谈在专业课上学到了什么吗？

跟旁边的人聊了一会，发现都是中南大学和湖南大学的研究生，都穿着正装，感觉

去橘子洲散了会儿步，开开心心的回去了，一个月后，我差点忘了面试的事，突然有一天，收到了工行的邮件，哈哈……

等待的时间总是煎熬的，虽然才过去几天，但晚上躺在床上，我还是忍不住和家人视频哭泣。我说：“爸爸，我和你女儿过得很艰难，找不到工作，没人要我，呜呜呜……”爸爸说：“哈哈，你过得很艰难，回家和你爸一起上班，我每个月给你一万块钱。”妈妈说：“你这么害怕，有什么好哭的？相信自己，加油。”第二天我起床，收拾好行李，给自己打气，再次踏上汇报会的征程。

湖南麒麟信息工程技术有限公司（开发岗）

他们为军队开发操作系统，所以无论你担任什么职位，都需要对 Unix 有高度的熟悉程度。

笔试：

，java，，概率论，大部分都是基础题

列举三个后端开发框架。（、、） 前端开发需要哪些知识？（原句忘记了，不过意思是这个，css3，、等等） 什么是区块链？ 阅读程序并填入结果（一道Java关于循环的题目） C/C++内存机制（栈，堆，全局区域） 什么是DDL（数据定义语言） 命令查CPU？查内存？查硬盘？ 桌面虚拟机有哪些？IO模型？

广东奥马冰箱有限公司（网上申请，暂无申请）

听了宣讲会，那几天没有适合我的场，单纯瞎晃悠，去赢冰箱的。但hr给了我深刻印象，真的很有魅力，讲话不疾不徐，宣讲完后，放下话筒默默的鞠躬，把讲台收拾的整整齐齐。提问环节，走到每一个提问的人面前，认真倾听。那一场人比较少，只有20人，所以大家聊的比较多。后来我问他，贵公司为什么只专注于冰箱，有没有考虑过拓展其他产品比如洗衣机，家用智能机器人等等，毕竟产品如果太单一，没有新花样，会不会遭到市场的淘汰?他说，只因专注，才会更接近完美，大概就是工匠精神那一套……我又问他，未来30年，人类可能会进入人工智能的时代，像美的都在积极谋求转型，今年大量招聘IT类人才，家用产品追求更智能化，看你们今年好像并没有招聘几个计算机类人才，会不会考虑过没有把握住未来的趋势?额，可能感觉我像是来找茬的，他没有正面回答，直接把问题抛给我，说就要靠我们这些人了….

最后我以3/20赢得冰箱的概率败给了只有1/10机率的情侣，看他们高高兴兴抬着冰箱回去时，我的内心毫无波澜而又此起彼伏…….回头又看见了hr正在收拾桌上大家遗留的宣传册和纸屑，在他身上我学到了谦逊和涵养。

深圳市吉阳智能科技有限公司（算法工程师）

他们做锂电池新能源，我学历不够当算法工程师，但是技术团队看了我的简历说可以聊聊……

面试：

一分钟介绍自己。在学校参加过什么专业竞赛？说说你在数学建模竞赛中搭建的模型？熟悉Java还是C/C++？常用的数据有哪些？了解多少？对？HDFS？了解多少？我最近也在做这个，能说说需要什么样的人才吗？（这个问题我回答得不是很好，但是他笑眯眯的看着我，我就知道了。）介绍一下你自己的项目？这部分很详细，他会关注你遇到的问题，你是怎么解决的。你有什么想问我的吗？（可以问公司未来5年规划等，看他们比较喜欢哪方面，是否符合你的职业规划，或者直接问你应聘这个职位时在公司具体会做什么事情）

最后测试：微信链接性格测试

深圳市新国都科技有限公司-嘉联支付（产品经理预备岗位）

笔试 1：

都是逻辑思维题，我觉得不难，记得有一题是找规律，当时没想明白。

2,9,12,10,17,16,19,25,49,____（最后一个数字是什么）

2.简答题（3题）

a. 列举一个你喜欢的APP？为什么喜欢？分析它的核心功能、满足的需求、超出预期的功能、竞争优势和发展趋势？例如：抖音、拼多多……

笔试题2：

1. 又是一堆逻辑推理题、数学运算题等等，还有一道寻找规律的题。我没搞明白。

20、22、-12、6、-20、____（下一个数字是什么）

2. 智力问题

（两根香的问题） 问题：有两根不均匀的香，每根香需要燃烧1个小时。 问题：两根香如何切出15分钟的时间段？（关键问题是如何切，刚好之前有同学问过我这个问题，可以说我很幸运遇到了一道不需要思考的题目）

面试一（产品总监）：

你用过吗？你现在用的什么手机？OPPO？你为什么用OPPO？你知道OPPO的代言人是谁吗？（我真的不知道）然后对比一下OPPO和苹果手机的相同点和不同点？你觉得哪个更好？如果你买手机，你会更看重手机的哪个功能？你熟悉的产品原型设计工具有哪些？你在实践中使用过它们吗？它们有哪些相同点和不同点？我看到你在笔试中对拼多多这个产品印象深刻，为什么印象深刻？（当时还是拼多多在网络上热议的一段时间，评价褒贬不一，我看了几篇关于这个话题的文章）那你觉得拼多多为什么这么受欢迎？为什么拼多多能在短短几年内迅速占领市场？你觉得它有哪些渠道？你说它的用户大部分来自三四线人群，那么你觉得一二线人群用得更多吗？ 你觉得一个好的产品应该是什么样的？（1、满足用户需求 2、有很好的粘性 3、用户体验好） 在学校，你的老师、同学是怎么评价你的？ 因为工作上的问题跟同事发生矛盾的时候，你会怎么做？ 你经常生气吗？ 你会因为什么样的事情生气？（触及到我的道德原则的事情，我就会生气） 那么你的原则是什么？（我愿意容忍一个人所有缺点，但是不能容忍他的不善良） 你觉得产品经理是做什么的？ 你觉得为什么需要产品经理这个岗位？ 你觉得产品经理需要具备哪些能力？（35%项目管理能力，15%个人能力，20%业务能力，15%技术能力，15%沟通和冲突处理能力） 你在学校参加过什么比赛？ 你参加的ACM得过什么奖吗？ 你平时关注哪些互联网社交平台？（csdn，他推荐我看知乎……）

面试2（小时）：

你在学校拿过奖学金吗？ 你的专业在学校排名多少？ 你在班里排名多少？ 你的论文题目是什么？ 你的学校不在这里，你为什么来中南？ 你参加过什么社会实践？ 你的兴趣爱好是什么？ 说说你的优点和缺点？ 你来这里多久了？ 计划呆几天？ 面试过几家公司？ 你打算什么时候回学校？ 三方协议带了吗？ 期望薪资多少？ 你有男朋友吗？（如果回答有，后面会有很多轰炸） 你男朋友是哪里人？ 他跟你一起在这里吗？ 他工作吗？ 工作多久了？ 你们是怎么认识的？ 你们做什么工作？ 警察？ 和你的职业没关系…… 你以后有什么打算？ 如果你以后去了深圳，他呢？ 你男朋友以后会去哪里工作？ 坪山区离我们公司福田区很远吗？ 你有结婚的打算吗？ ……。

我被问得直愣愣的，HR笑着把我送出去了，说今天面试没问题，下午会发性格测评，我只要等通知就行了。然后我就回去傻傻的等着，以为自己真的没问题了，就等着最后的性格测评。结果晚上十点左右，我发现我被HR从微信群里除名了，说通过面试的都已经全部发了测评通知。那一刻我感觉难以置信，真的很不甘心，最后进入面试的只有三个人，被淘汰的不可能是我。我又气又难过，压抑着内心的骚动加了其中一个HR的微信，问我能了解一下被淘汰的原因吗？能打电话问问吗？HR说不知道具体原因，不方便透露电话号码。我突然意识到我这样纠缠到底是为了什么？ 为什么要问别人？为什么不自己找原因？我期望太高了。我真的尝到了失败的滋味。我第一次开始怀疑自己是不是真的不够好。眼泪已经在眼眶里打转。我一次又一次鼓励自己，加油，别哭，坚持住！

临近中秋，招工宣讲会的公司比较少，就回学校呆了三四天，调整心态，复习一下自己缺少的知识点，25号去中南大学参加招聘，呆了三天。

中电富富信息技术有限公司（软件开发工程师-大数据）

笔试（在线）：

总共48道选择题，都是数据库的，感觉他们公司应该很重视数据库，难度不高，都是基础类型的。

访谈（1V1）：

面试是填表的形式，问题对每个人来说都是一样的，你只要回答就可以了，面试官会总结你的答案，写在表格里。

简单介绍一下自己。你的优点和缺点。你曾经有过培训经历吗？你在学校参加过什么比赛吗？你得过什么奖吗？大学四年里你做过的最困难的事情是什么？你是怎么解决的？你知道很多吗？解释一下是什么？介绍一下你自己的项目？你用了什么模型？为什么选择这个模型？你对我们公司了解多少？跟我们讲讲吧？

惠州市德赛西威汽车电子有限公司（图像算法工程师）

又一家应聘者学历不够，却通过笔试获得面试机会的公司……

笔试：

1.填空（5-6题）

光的三原色（RGB） 常见的灰度插值方法（最近邻法、双线性插值法、三次插值法） 分辨率（1920*1080=） 720p分辨率（1280*720=） 相机畸变类型（桶形畸变、枕形畸变、竹帽畸变） 图像分割方法（区域分割、边缘分割、阈值分割） 形态学 两种原始运算（开运算、闭运算）

2. 多项选择题（5道题）

a.图像灰度直方图之间的对应关系（多对一）

b.图像平滑的知识点

c. 傅里叶光谱和平均灰度值对应的系数

d.表征图像的基本特征____（灰度值、纹理、形状）

e.边缘检测算子（，，，..）

3.简答题（3题）

a. 图像数字化包括哪几个方面？为什么？

1.采样 2.量化 3.压缩编码

b.给定一个亮度分布直方图，要求你简单描述一下该图像亮度分布的特点？（就这样）

研究均值和中值滤波

原始矩阵：3 1 3 4 1

4 2 65 4 5

3 50 2 45 1

1 5 3 2 1

分别对矩阵进行3*3的中值滤波和均值滤波，比较哪个效果更好？

面试（技术）：

a. 您通常更喜欢做理论性的工作还是实践性的工作？

b. （翻看我的成绩单）你修了很多课程，包括概率论、数学分析、高等代数、运筹学和常微分学。你喜欢哪一门？（我回答说数据挖掘……）

c.说实话我们算法班只招博士和硕士？（？？？那你能通知我来面试吗？？）

d.你的笔试成绩很高，所以约你过来聊聊，希望能帮你开阔一下眼界……

接下来的几十分钟都是在聊天，从算法公式的推导到实际的应用、场景等等。虽然我知道自己被淘汰了，但是我觉得自己很幸运能遇到这样的人。他愿意花时间一步步指导你，让你的思维不只停留在表面，能看到更深入的东西。这让我想起以前看过的一本书的前言，一位国外的IT从业者说：“未来30年，人类将进入人工智能时代，而我没有幸运见证，这是我一生最大的遗憾。”这让我觉得自己的眼界很狭隘，只想着找一份IT方面的工作，却从来没有想过自己为什么要做？做这些有什么意义？能带来什么？

期末考试：性格测试

深圳市中电电力科技有限公司（能源大数据分析岗）

笔试：

1.填空（5个问题）

大数据的三大特点（我认为有4个，4V）Knn属于（监督学习）方法，k-属于（无监督学习）方法。

2. 多项选择题（5道题）

a. 一家超市研究了销售记录数据，发现购买啤酒的人以后可能会购买尿布。这属于哪一类数据挖掘问题？（关联规则发现）

b. 原始数据在哪一步进行集成、变换、降维和数值缩减？（数据预处理）

c.在抽样方法中，当难以确定适当的样本量时，可以采用什么抽样方法？（渐进抽样）

d.阅读程序题（关于数据结构）

3.简答题（4题）

a.简述数据分析的步骤？

b. 监督学习和无监督学习有什么区别？简述K-聚类的步骤？

c. 给定一张某段时间内各类电炉用电量的表格，简述你所看到的问题和分析结果，并提供解决方案？（因为是电力公司，根据这个问题我猜想他们公司的数据分析应该大多是预测分析，后面面试的时候也问到了这个）

d.大数据时代，大数据的优点和缺点是什么？至少三点？（可以从数据透明、个人信息泄露等方面分析缺点，大数据可以总结出一般规律，分析对医疗等各个行业的优势，可以更具体一点）

面试（2V1，HR和技术交叉提问）：

简单介绍一下自己？你是哪里人？为什么选择来深圳？（这个也可以总结成1.2.3点，像自我介绍一样提前准备好）你家几口人？你父母是做什么的？他们怎么看待你去深圳？你有什么爱好？介绍一下你在学校上过的课程？哪门课给你留下的印象最深刻？为什么？介绍一下你做过的项目？项目中用到了什么模型？它们各自的优缺点是什么？适用场景？你觉得数据分析具体能做什么？你对我们公司了解多少？具体是做什么的？你有什么问题要问我们吗？

期末考试：性格评估

马上就国庆节了，在长沙收拾了三天东西后就回家了，在家呆了七八天​​。

十月也是一个收获的季节，国庆节开始收获了一些，说明我的努力渐渐有了回报。刚开始的时候没有自信，在那些优秀的研究生面前胆怯，自我介绍磕磕绊绊，眼神游移不定。后来我变得坚强自信，处事冷静，享受面试的过程，不再是那个遇到挫折就哭着找安慰的小女孩了。

9号那天，我在学校报名的培训班打来电话，让我回去继续上课，我赶紧回去学习了一个星期，这段时间也体验了一下校招。

深圳市昌盈精密科技有限公司（电脑邮报）

笔试（比较全面，分为A、B两卷）：

水厂水消毒处理常用的化学试剂有：臭氧B.氯C.过氧化氢D.碘口试：笔试：招聘()摄影：购物：旅游球B.投标：中标：建筑

C. 批发：零售：销售 D. 出口：国内销售：商品

c.随着人工智能技术的不断发展，一些简单重复性或危险性的工作将由机器完成，低端蓝领、白领等工作或将被人工智能取代。未来人工智能很可能对职场产生颠覆性影响。（选填相应选项）

A. 取代 B. 接管 C. 接管 D. 改变方式

2. 数学计算题（5道题）：例如

a.浓度15%和30%的盐水有几种，若要配制600g浓度25%的盐水，则需要浓度15%和30%的盐水分别多少克？

b.一批零件，A单独加工需要4小时，B单独加工需要6小时，两人合计加工完这批零件的50%需要多少小时？

c.某部门从8名员工中选出4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加财务培训，请问共有多少种不同的选拔方式？

3. 推理题（5 道题）

a.4,9,16,25,（下一个数字）

b.1,2,6,16,44,120,（下一个数字）

c. 空格中的数字是

11

15

三十六

49

225

面试：

一分钟简单介绍一下自己？你的优点和缺点是什么？大学期间你印象最深刻的是什么？为什么？你做过最难的事情是什么？你是怎么解决的？你了解供应链吗？你了解EIP吗？我说完了，你还有什么要问我的吗？（我当时很震惊，很奇怪我们为什么这么快就不说话了，想了想，问了他三个问题，我对EIP和供应链都不是很了解，我问如果我没有系统学习的话，通过自学能达到他们的要求吗？面试官会看重哪些能力？这个职位在公司具体是做什么的？）

本来我觉得没希望了，但通过提问，他又重新燃起了我的兴趣，他看到了我对这个职位的渴望和学习的诚意，和我聊了将近二十分钟，果然，我得到了这份工作。

从长沙回来之后，我发现自己渐渐开始学会在沟通过程中观察面试官的言行和表情，尽量把话题转到对自己有利的话题上。他不感兴趣我就不跟他聊，他感兴趣我就多聊，这样才能讨好他，让他觉得我们是同路人。从一开始在面试官面前胆战心惊，到后来觉得就这样了。公司选择你，你也在选择公司。大胆地展现自己，提出自己的要求，合得来就一起签，合不来就分手。总会有适合你的，当然，只要你的能力跟得上你思维的步伐就行。

但现实是，有人满意工作不满意地点，有人满意地点不满意工作，有人满意工作不满意薪资……挑挑拣拣，发现符合我定的条件的还真没一个，心里也觉得自己可以再好一点，一瞬间，我决定去深圳呆一周……