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星启航人力资源有限公司

职能职位

项目专家

工作职责：

1、负责项目人员需求的传递及及时跟踪项目人员的进出：

2、与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找合作机会并达成成果：

3.维护老客户的业务并挖掘其最大潜力：

1.年龄24-35岁，男女不限

2、熟练使用办公软件等。

3、有相关人力资源工作经验，或人力资源相关专业。

4、大专以上学历，有招聘经验者可放宽至中专、高中

5.服从上级安排

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业务经理

职位描述：

1、了解、掌握公司项目进展情况，按时向领导汇报。

2、根据项目进展情况，做好信息沟通、问题反馈、规划解决方案。

3、协助联系公司重要客户、合作伙伴、上级主管部门，并与他们保持良好的沟通和关系。

4、协助项目部与项目所在地甲方公司各部门进行协调。

5、负责组织、安排公司重要接待活动；

6.协助领导进行项目实施和管理；

7、领导交办的其他任务。

工作要求：

1、相关工作经验1年以上，女性身高不低于，男性身高不低于。

2、熟悉商务接待礼仪，具备较强的语言表达、沟通协调、谈判能力。

3、能参与一定的社会活动，有房地产、金融、葡萄酒行业从业经验者优先考虑。

4.会开车。

治疗：

1.月薪~，优秀者可加薪，详情面议

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新媒体运营

工作职责：

1、有从0-1组建新媒体团队的经历，有丰富的团队管理经验和能力，能带团队，负责短视频运营团队的搭建。

2.对各主流短视频平台规则有一定了解！善于挖掘流量！

3、组织协调能力强，沟通管理能力强，性格外向！

4、有人力资源行业运营经验者优先考虑！

5、能够进行短视频的拍摄和剪辑，熟悉并能够使用拍摄设备及剪辑软件；

6、对新闻及热点话题有较强的敏感度，具有较强的文案写作能力；

职位描述：

1.新媒体平台（视频号、抖音、小红书等）日常信息发布及推广工作；

2、按要求拍摄、编辑、发布视频素材；

3.后台维护、问答及信息收集；

薪水：

综合薪资6-11k，能力优秀可加薪

住宿+社保+周末休息+节日福利+团建旅游

工作地点:

新都亚附近

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小程序运营专家

职位描述：主要负责小程序的日常维护、更新、推广、使用等，协助新媒体推广的运营及拍摄。

岗位要求：20-35岁，男女不限，大专以上学历，熟悉计算机编程及应用，有较强的沟通能力和敏捷的思维能力。

薪资待遇：底薪+绩效+提成

工作时间：上午 9 点至下午 6 点，每周休息两天，

地址：成都市双流区东升镇

职位描述：主要负责小程序的日常维护、更新、推广、使用等，协助新媒体推广的运营及拍摄。

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引锚

工作要求：

1. 活泼开朗，思维清晰，善于沟通表达，适应能力强

2、热爱人力资源行业、熟悉人力资源知识者优先。

3. 对直播行业感兴趣，工作积极主动，抗压能力强

工作职责：

1、全网平台完成线上直播，通过直播介绍厂区、宿舍、食堂等环境，输出产品内容，介绍公司项目。

2、与观众互动，解答求职者提出的问题，帮助求职者找到合适的工作。

3、整理、归类每日直播数据，根据运营情况调整直播计划。

工作时间及福利：

底薪3000+提成，总计5​​-10k，上限不限；包住宿

工作地点:

新都亚附近

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成本会计

1.岗位职责：

（1）负责制作公司会计凭证。

（2）负责审核各部门月度资金计划，编制公司月度资金支出计划，监督资金计划的执行并编制资金计划执行表。

（3）对在建工程进行成本核算，建立工程成本台账。

（4）建立合同台账，按月登记相关台账，并负责与各项目单位的日常对账工作。

（5）负责建立专用发票登记台账，保证发票与实帐相符，并对当月收到的专用发票进行按期认证，防止发票被滞留。

（6）协助部门领导进行成本分析与控制。

（7）负责公司财务档案的管理。

（8）负责填报上级下达的各项财务指标报表、预决算软件及其他有关报告。

（9）负责公司正常纳税申报工作及年度所得税汇算清缴申报工作。

（10）负责领导交办的其他事项。

2. 任职资格：

（1）会计、财务管理或相关专业大专以上学历，有职业资格证书，有1-3年成本核算与控制相关工作经验。

（2）熟悉财务相关法律法规、动态成本管理制度和会计核算流程，熟练使用相关财务软件。

（3）廉洁自律、务实严谨，做事认真细致，具有良好的职业道德和沟通协调能力，有高度工作责任感。

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投标

有投标经验者优先考虑！

1、落实上级关于工程招标工作的决议和任务。

2、及时收集各地区招标信息，保证第一时间获取最新信息。

3、确定招标项目后，进行投标报名、购买招标文件等相关工作。

4、根据招标文件编制投标文件，整理相关资料，配合预算人员编制、填写报价部分，配合项目经理、技术人员编制技术部分各项保证体系。

5、负责投标文件的装订、封存及光盘制作。

6.项目授予后，应及时向相关负责人披露中标项目相关信息。

7、项目投标结束后，负责处理投标活动，进行分析，及时归档项目相关数据文件和资料。

好处：

底薪+提成+绩效奖金，共计5-8k

福利：保险+专业培训+晋升机会+偶尔旅游。

工作时间：早9点到晚6点，每周两天休息+团建聚餐，团队年轻，工作氛围好，不定期有下午茶和生日聚会。

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市场营销专家

1. 岗位职责

1、通过各种渠道（劳务外包、劳务派遣、人力资源代理、猎头等）开发有人力资源需求的企业客户，开发供应商，收集供应商信息，建立联系，负责供应商谈判，促成合作；

2、跟进并持续开发客户资源，发现客户业务需求，运用项目营销方式推进销售进程，为目标客户提供有针对性的整体招聘解决方案，确保完成既定的BD任务。

3、根据企业需求进行人才画像及职位分析，制定详细搜寻计划，选择搜寻渠道；

4、配合企业安排候选人面试、结果反馈、进行背景调查并提供后续跟踪服务。

5、收集目标企业信息，与潜在客户电话沟通，协助业务经理完成合同签订；

6、负责供应商合作事宜的沟通与协调，包括业务数据的审核与处理、供应商费用结算等；

7、根据市场情况，配合领导调整供应商合作计划并协助实施；

8、定期总结分析市场，配合领导实时调整客户合作计划，并协助实施；

9、根据公司战略安排，协助企业高管进行公司品牌的宣传推广，与企业达成合作，完成订单的签订；

2. 工作内容

1、具有较强的抗压能力，坚强的意志力，较强的沟通能力，能较快地适应新环境；

2、对市场有自己的见解和判断，有敏锐的观察力；

3、对劳务派遣、劳务外包有一定了解，愿意长期在人力资源专业服务行业发展；

4、有人力资源行业客户资源者优先考虑；

5、大专以上学历，有驾驶能力者优先考虑。

资格：

1、具有较强的抗压能力，坚强的意志力，较强的沟通能力，能较快地适应新环境；

2、对市场有自己的见解和判断，有敏锐的观察力；

3、对劳务派遣、劳务外包有一定了解，愿意长期在人力资源专业服务行业发展；

4、有人力资源行业客户资源者优先考虑；

5、能开车、自备交通工具，能接受短期出差或厂内项目驻厂。

好处：

底薪+提成+绩效奖金，共计6-9k，薪资无上限

福利：保险+专业培训+晋升机会+不定期旅游+费用报销等。

工作时间：早9点到晚6点，每周两天休息+团建聚餐，团队年轻，工作氛围好，不定期有下午茶和生日聚会。

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人力资源

空缺职位数:

1人

工资：

月薪：5000-7000元（含绩效工资），根据个人专业能力综合评估确定。

福利待遇：转正后享受每周两天休息、五险一金、节日福利、慰问金、团队建设、旅游、各类奖金、年终奖金、星级晋升、等福利待遇。

工作职责：

人员：

1.负责人力资源战略规划、招聘与安置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系管理六大模块的日常实务操作。

2、负责人力资源选拔、培训、录用和保留等业务操作及入职、调职、转任和离职手续的办理。

3、负责内外部员工招聘、社保购买、绩效考核、工资核算、考勤管理、奖惩管理、休假管理、团队建设管理。

4、负责公司人才队伍建设、人才发展、薪酬制定、绩效计划及绩效提成计划的调整、股权激励等。

5、负责公司企业文化建设及日常团队管理。

6.负责指导、培训项目组开展人力资源业务。

7、协助项目部招聘项目所需的工人或管理人员。

8、不断开拓线上线下招聘渠道，专业评估各渠道招聘效果，降低招聘成本，提高招聘效率。

行政方面

1、负责指导、培训行政前台开展行政管理工作，协助做好人力资源管理工作。

2、负责公司的资产管理、物流管理、环境卫生管理、会议管理、活动管理及客户接待等工作。

3、负责公司文件档案管理、保密管理、采购管理、办公用品管理、工作服管理、纪律管理、安全健康管理、教育培训、出差管理等工作。

4、负责指导公司各项目部日常行政管理工作。

5、负责公司日常管理及各类报表管理工作。

6、负责安排、部署团队学习、成长相关的各项工作。

7、完成上级交办的各项任务。

资格：

1、年龄25至40岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业；

2、具备良好的综合素质和专业素养，能够独立带领团队开展工作；

3、具有3年以上同岗位工作经验。

4.擅长人力资源招聘、培训、绩效及劳动关系管理。

5.能够建立人力资源和一般行政事务相关管理制度、流程和考核标准。

6、具有优秀的分析解决问题能力、高效的事务处理能力和优秀的对外关系能力。

7.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

8、应聘人员工作稳定，有优秀的业绩或案例，具有人力资源管理三级以上资格证书者优先考虑。

行政接待

空缺职位数:

1人

工资：

月薪：3000-4000元（含绩效工资），根据个人专业能力综合评估确定。

福利：享受每周两天休息、节日福利、安慰金、团队建设、旅游、各类奖金、年终奖金、明星晋升、等福利。

工作职责

1、负责公司前台的登记、接待及日常来电、来访、（采访）工作。

沟通工作，维护前台工作秩序和公司良好形象：

2、负责公司客户、来访人员的接待，负责会议室的管理和服务；

3、负责协助印刷、复印等部门的审核工作；4、负责快递的接收、督导及办公设备、公共环境的管理和服务；5、领导安排的其他工作。

岗位要求：1：25至40岁，大专以上学历，男女不限

2：本职位不涉及销售：

3：同岗位工作经验1-3年及以上

4：具有较强的学习能力和适应能力

5：要求工作稳定

具有会议策划、组织、团队建设等经验的候选人将优先考虑。

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