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问：韩某

现在各大平台都在劝阻设计院做生意，设计院为何从圣地变成了人人诟病的行业？

谭腾的回答：

设计院之痛的根源来自于：总体来说，设计院的上层建筑已经不能匹配现在的基础了。随着大土木的落幕，工资福利大不如前，管理僵化，坚持旧制度。作为一名工作者，肯定很痛苦。之前设计院玩PUA、年终奖制度，都是看在行业红火的份上。说白了，就是为了钱，绘图员们忍了。挣钱也不算寒酸，毕竟建筑设计在当时算是龙头产业，本科生去建筑设计院挣的工资是华务其他专业起薪的两倍多，这可不是开玩笑的。

建筑设计现在的现状是怎么样的？要做的事情太多了，绘图员要应付客户、老板，深夜加班、节假日加班，年底的时候手里的最后几枚硬币大多还在手里。天底下哪里能当这么轻松的老板？不是设计院坏了，而是设计繁荣时代建立起来的设计院畸形薪酬制度和管理制度，已经跟不上现在的时代了。

大人，时代变了。

周其茂的回答：

很久以前在知乎上看到一个大佬给的例子（忘了是谁了，有知道的请提醒我一下），具体细节我记不清了，大概是：

如果你去一家面馆说，“先尝一碗面，吃完再付钱”。

面条来了，你咬了一口，皱眉：“这面条不好吃，再弄一碗，这一碗又不花你钱！”

故事进行到这时，脾气好的店主会请你优雅地离开，而脾气坏的店主则会打你一巴掌。

但在设计院里，店主就会说：“好的，您稍等一下，我马上就来！”

吃完十碗面，你擦了擦嘴，给老板打电话：“不管你做得怎么样，都不是我想要的味道，算了，看在你们服务态度还可以的份上，我就不跟你们计较了，这是我这碗面的钱。”

掌柜拿着钱泪流满面：“谢谢你的打赏，你的批评完全正确，你放心，我们已经把厨子骂了一顿了。”

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PS：故事里的你在餐饮业从业人员眼里比较丑陋，但在设计院员工眼里却被美化了。

吃完面就愿意立刻付全款的食客（甲方）绝对是活菩萨——至少我从业这么多年没见过几个——大多数餐厅都愿意给你磕头，否则拿着钱他们也不安心。

顺便说一句，在现实生活中你可能是厨师。

商店所损失的金钱和所遭受的不公正待遇将十倍地向您追偿。

看看我做的回答：

1、经济压力。别人996工资相差不大，设计院007更贵，真是拿乞丐当傻子。

“我给你布置的任务，都是你正常工作时间内能完成的，要加班才能完成，怪谁呢？”

我无数次跟我爸解释我们没有加班费，他就是不能理解，后来我仔细一想，这是谁的问题呢？

2、心理压力。在忍受领导的PUA的同时，还要忍受客户的辱骂，设计院每天都是像磕头一样服侍这些人。

大家都说项目周期很紧，三四天就要出图，还派人看你画，你觉得图的质量能好吗？

我曾经遇到过一个客户，周末早上9点拍了我们公司的照片发给项目组，问为什么这个时候没人来加班。

那真令人恶心

3.无限次返工，但只给一次钱。甲方有个想法，老板要重新画才能定制。一张图画四五遍，难受得跟吃屎一样。

还有各种表格要填，画图的时间真是被挤压得满满的。

更糟糕的是，他们甚至要求我们制作他们的产品手册和公寓手册。

领导没骨气，什么都答应，设计师也没骨气，就是老老实实做事。

4、前途渺茫。在设计院当文员跟当程序员很像，年纪大了不能加班就没用了，进不了管理层基本就没戏了。

而且设计院的特点是很多都是从公营部门改制过来的，氛围跟政府差不多，很多能力不强的人，只要年纪大了，就能当领导，这些人每天除了出出主意、扣你钱，没啥事干，而且不退休，就永远升不上去，一刀切。

如果你观察他们，你会发现他们进入领导层后，基本就不画画、不碰图形了。所以不只是年轻人觉得画画难。领导说要享受画画，不要把它当成苦差事，那是扯淡。大家都画画，就是为了不用再画画。装什么逼？

5、感情状态，时间不够，社交圈不够，整天跟这些自负的人打交道，你也变成了一个自负的人，以后就只能靠相亲了

在相亲对象眼中，你是一个怪人

6、身体状况。熬夜、久坐、盯着电脑屏幕，就是在用身体换钱，腰肾一天天变差，额头越来越秃，找女朋友越来越难。

设计院里的女同性恋者也存在皮肤问题、月经失调等问题。

关键是不能请假，24小时待命，生活没了，甚至凌晨2点还能接到甲方的电话

7、跳槽。设计院项目周期长，工资靠项目积累，一般进院头两年工资很难拿到，甚至很多院扣你30%的产值，你走了就拿不到，不走的话第二年再拿。频繁跳槽的话，真的损失很大。不过我还是建议多换，因为不是所有设计院都不好，换个好的也是可以的。

设计新手B的回答：

今天我不讲低级画狗的故事，讲高级画狗的故事。

今天遇到一个男生，是我负责的项目的负责人，是我所在城市最大的国有设计院的青年才俊，30多岁，注册高程师，在其他行业，他肯定是气势如虹、网红人物。可这个男生却一直叹气，恰巧我和他是校友，谈完工作，又聊了其他事情，他说他真的不想管这个项目了，理由如下：

1、他压力很大，上级只催他画完，下级画不完，所有压力都集中在他身上，有时他甚至花钱请外人帮他画。

2、事情多，甲方有问题才找他，施工有问题才找他，领导有问题才找他。有一次甲方早上六点半给他打电话，他没接，七点就跟领导投诉，好在他领导不是好对付的，一接到电话就把甲方骂了一顿。

3. 他责任心强，负责任，遇到任何问题都能负责任。

4、因为他是负责人，他出图直接关系到付款问题，但甲方经常以他没能按时出图为由，拒绝按时支付设计费，有时候连一个小小的修改单都没出，甲方就会拒绝支付全年的设计费，经营压力其实都落在了他的身上。

5、他话语权不大，图纸上的内容谁都可以找他修改。我们（国投甲方）就行，我们只关心最后质量，总造价在预算之内，设计内容基本不关心。其他方比如开发商，图纸上不喜欢什么就找他修改（据说曾经有一个甲方很不喜欢他的图纸，就自己拿着图纸自己画，然后违反规范的让他修改，违反规范的让他不修改）。觉得不合常规的就找他修改，施工单位做不到的就找他修改，他们设计院领导有什么特殊想法就找他修改（比如领导开新产品推介会，回来让他用设备，超出预算就只有他一个人能想办法）；

6、劳动合同上没有提到他的工资，而是写着“他的工资按照我院相关工资制度确定”。在这种工资制度下，他的工资随时可以变动，他的工资随时可以降低。也就是说，如果他和领导闹矛盾，领导要赶他走，可以把他的工资调到当月最低，逼他辞职，而他自己也没有办法处理，连官司都打不赢。这种情况下，如果他负责的项目出了问题，他要面对的就是这样的下场；

7、他宣称自己是按计件工资拿奖金的，所以干得越多，拿的越多。但实际上，干得越少，拿的越少。干得越多，拿的越少。发奖金的时候，领导扔给他一块蛋糕，他负责把它切成小块，分给下面的人。蛋糕那么小，无论他怎么分，总是很难分得顺利。也就是说，下面的人对分配不满意，还怪罪他。

8、虽然他已经完成了职称的注册，但基本没什么用。注册证挂在医院，一年才几千元，而市场价十几万。职称挂在医院没钱，市场价三万起步。而且他的证经常被用来竞标各种莫名其妙的投标，他自己都不知道。这些都不会给他钱；

相比现在，他宁愿做校对，负责检查图纸，不用面对客户，责任少一点。虽然工资会少十万左右，但轻松很多，而且工资也是固定比例，不用为分配发愁。不过，他接不上这个职位，因为里面已经全是资深工程师了。

匿名用户

因为按照设计院领导的“梦想”，下面的青壮年们不仅没有办法上升，也拿不到多少劳务费，自然也不用吃饭、休息、放松，身体自然非常好，永远不会生什么病痛。

员工们的家庭条件一般都在中等以上，没有老人和小孩需要照顾，每个员工都有自己的“家”老公、老婆、公婆、婆婆家，而且出门有宴席有人招待，进来可以当“高压水枪”，对公司极其忠诚，为了自我认知无私奉献。

当然，你也要能在工地上批评客户，自然能无缝切换到表扬客户和老板。学历方面可以把自我认知降低1-2个等级，不仅不要加班费，出问题还要主动给折扣，还要想着为公司合理避税，为公司解决各种困难。

最重要的是，领导犯了什么错误，不能举报，不能压力过大抑郁而死，不能强度过大过劳而死，即使有人死了，家属也要心平气和，不要大惊小怪。

如果老板假期无聊，你要愿意帮他解闷。中秋、春节期间，要根据他的需求来决定去哪里度假。如果你有什么特殊需求，最好正面面对，一次性解决。

团建要搞好，检查也要搞好，但工作时间紧，周六周日最好，就算周日跑半程马拉松，周一还得交图纸，关节有问题不能参加？不重视集体活动。怎么，张三要跟女朋友买三块结婚金？太幼稚了，不能只娶一个老婆。

硬件，能推脱就做，不能推脱就出最低价，不然还得交税，对吧？设计院还真担心你多拿现金工资呢。福利？中秋月饼一盒，福利超好，128~~还有甲方付的水果，一人一盒，今年没补贴了。

你觉得夸张吗？不夸张，这是我亲眼所见亲耳所闻。在设计院，老实的孩子被欺负死的现象屡见不鲜。失眠、抑郁、过劳、职业病等伴随我一生。工作几年，各种大蛋糕我都见过。（我休息了一年，右手还没完全康复）你觉得设计院该批评吗？

设计院里的这些“大人物”什么时候才能像对待外籍员工、援外员工那样对待自己的中国员工呢？你觉得会不会有很多人站出来批评他们呢？

荒地流浪者的回答：

离开设计院已经有几年了，现在想回去讲讲这件事；

先说一下大家最关心的收入问题。早些年设计院的收入确实高，但问题是这些年来设计师的收入几乎没有增长，甚至还出现过减薪或者白条的情况。原因就是设计费一直没涨，甚至还在慢慢下降。勘察设计的收入标准是2000年代初出台的，之后很多年都没有变过。尤其是住宅领域，一直处于内循环状态，一直在下降。对于设计院来说，因为成本就是电脑设备、打印图纸和人工费，而电脑设备是一次性投入多年不变的，所以不管怎么减，公司都会赚钱。但是对于个人设计师来说，同样的经验完成同样的工作量所带来的产值在减少，最终的收入自然上不去。这几年市场行情不好，甚至出现年底白条的情况。

再说工作强度，这跟上一段说的收入息息相关。因为设计费单价降低了，企业为了保证运营，不得不接更多的项目，但人员的增加跟不上。招的人多了，没有项目，很多人就闲置了，所以很多设计院人手不够，只能通过加班来完成工作。

设计院的地位：上世纪八九十年代，各类建筑工程刚刚兴起，设计院太少，很多都是事业单位，施工单位甚至需要动用关系找设计院来设计、出图，地位自然就高，甚至有设计院是甲方的说法。……本世纪初，随着房地产市场的火爆，各类基础设施项目的上马，设计院的项目太多，设计师的收入自然就上去了，因为跟工作量有关。但近几年，设计院的供给超过了需求，建筑市场降温，这几年各大高校又向社会输送了大量的相关专业人才，导致地位大不如前。

还有一点就是在产业链中的位置。设计院其实是比较下游的，首先要有立项，才有设计需求。如果上游没有需求，下游的设计费再低也接不了项目。越靠近下游，领域越专业，受市场影响越大。

最后我再补充一点，有时候你会发现设计院里不同年龄段的设计师对设计院工作的看法可以来个一百八十度大转弯，这个也是跟时代有关系的，大家可以自己分析一下。

哑巴的回答：

工程行业是一个很依赖经验的行业，实际工作门槛其实并不高，但需要大量的经验积累。工作中很多问题往往没有那么难，只是你因为没做过所以不知道，回头一看原来这么简单。这就导致无法发挥出自己所拥有的优势。就拿画施工图来说，双985大学的研究生和工作三年的普通本科生没什么区别。双9甚至比工作时间长的本科生还差，因为本科生工作时间更长，工程经验更丰富，对规范和制图要求更熟悉，知道该看哪本图集，知道该参考哪个项目。工程行业几乎是纯经验、低效增长，真的不能称之为技术。双9的学习能力肯定比本科生强，但工作中真的用不上，不需要手动推 方程吧？ 本科生带进来的人手速比你快，工资比你高，职称比你高，你有本事却无处施展，难受吗？亏吗？

设计毕竟是劳动密集型行业，门槛很低，跟旧社会的纺织工人没什么区别，只不过手里的纱锭被电脑取代了。

争论也没意义，我觉得设计院还是应该继续发展，该走的人就别回头了。

评论区又有还没毕业的同学给点建议，设计院需要你这样的人才，两个字：快来。

的回答：

我的一个同学在国企设计院做了三年建筑设计，去年辞职了，因为凌晨三点画图，胃出血住院。住院一天，因为项目赶时间，不听医生劝告，又回去画图了。几天后，又住院了，还是胃出血。这次住院几天，出院后就辞职了。辞职后，他就去送外卖了。

这件事情是前不久同学聚会时我们得知的。有人开玩笑说，你是怎么当上外卖的？他笑着说，我送外卖比画画时挣的钱还多。我只在白天送外卖，晚上八点回家。我一周只送六天外卖，周日陪女朋友玩。而且玩的时候没压力，不用担心老板或者客户什么时候打电话催进度。而且现在人素质都很高，不用看任何人的脸色。

听完这话，大家尴尬的沉默了。有人觉得很尴尬，不服气，劝他，这是年轻人干的活，搞技术有前途。他笑着说，建筑设计也是年轻人干的活，我干了三年差点累死，就这身体，谁能确定我还能熬多久？再说了，我们做的设计，技术含量不大，随时都有可能被AI取代。我先去当外卖员，等找到合适的工作再说。我女朋友在蛋糕店上班，做蛋糕很厉害，不行的话，我们可以凑点钱，开个蛋糕店。

说着说着，众人不再冷嘲热讽，反而露出羡慕之色。

这次聚会上还有好几位转行的人，他们都表示对现在的工作很满意，就算失业了也不会去设计院做建筑设计，因为看过大海了，不愿意跳进设计院这个井里。

最后很多人心情都很差，明明工资差不多，别人一天能工作八小时，最多加班一两个小时，就哭喊着要推翻资本主义。建筑设计一天工作十一二个小时，有时候十四五个小时，基本没有周末，也算正常。社会同情农民工，却没多少人关注生活条件更差的设计师。别人下班有时间陪老婆孩子，设计师却只能对着图纸和电脑打发时间。别人有诗歌和远方，设计师却有领导和客户。

即便如此，如果设计院没有遭受到成千上万人的攻击，那也真的堪称世界奇迹了。