“姐，现在找工作不用东奔西跑了，只要打开手机‘就业武优’小程序，就能看到附近有哪些工作机会，你根据需求选择就行，比以前方便多了！”在武威市武城镇双桥社区就业创业服务窗口，社区工作人员正在向一名求职者介绍“三公里就业圈”这一贴近民生的服务政策。

平台推广，一网通办。随着“三公里就业圈”平台的建立和完善，过去繁琐的求职方式一去不复返。连日来，武威市人力资源和社会保障局主动对接15个城区社区，实时掌握“三公里就业圈”建设运行情况，积极打造“就业武优”网络招聘就业综合服务平台，充分发挥“武威就业”微信公众号的招聘宣传作用，为社区用人单位和求职者打造更加可靠的线上对接渠道。截至目前，累计上线各类经营主体1555家，注册招聘岗位1000个，注册用户4800人。 “武威就业”微信公众号共发布企业岗位招聘宣传信息61期，发布招聘岗位7519个。与此同时，武威市人力资源和社会保障局同步实施“岗位拓展计划”，截至目前共开发青年见习岗位419个、短期见习岗位210个、公益类岗位420个、临时特岗岗位334个，吸纳高校毕业生7213人。

宣传触达，聚焦重点群体。为帮助高校毕业生、就业困难人员等重点群体了解就业促进行动的各项政策，武威市人力资源和社会保障局联合15个城市社区，发动社区网格员利用微信群、“武威就业”公众号等媒体，在手机上广泛宣传；通过在辖区张贴宣传海报、出租车车顶灯光宣传条、城市环形LED屏等方式，扩大就业政策宣传覆盖面。引导居民扫码注册“就业武优”服务平台，填写求职意向，完善个人简历，实现足不出户就业。 截至目前，全市共发送招聘活动宣传短信20万条、微信公众号广告25万条，发放武威市企业招聘岗位信息表1万份、武威福迪电池有限公司招聘背贴5000张，在高铁站前广场搭建企业宣传巨屏背景桁架，在公交车站、公交站放置企业招聘岗位信息展示牌6块，在35个人流量较大的公交站张贴招聘海报。

招聘带动就业效应成倍增长。今年以来，武威市人社局不断推出招聘新举措，从城区到乡镇、从线下到线上、从白天到夜晚，人社部门努力在群众看得见的地方举办招聘会，把招聘信息放到地摊上。这不仅有效打通了疫情背景下的招聘壁垒，促进了用人单位与求职者顺畅对接，求职招聘效应成倍增长。截至目前，共举办直播招聘会12场，累计观看人数19.03万人次，线上投递简历2209份；举办各类线下招聘会171场，达成就业意向4418人。其中，国庆期间举办招聘会28场，比亚迪、三陶汉仪等市内重点企业均有参展。 共帮助全市企业招收员工，包括帮助比亚迪招收员工。（李万新）