股息支付率是年度支付的股息与年度利润的比率,或者每股股息除以每股收益。
一般而言,公司派发的股息越多,股息分配率越高,因而对股东及潜在投资者的吸引力就越大,也越有利于树立良好的企业信誉。一方面,由于投资者对公司的信任,公司股票会供不应求,从而提高公司股票的市场价格。公司股票的市场价格越高,越有利于公司吸引投资和再融资。另一方面,过高的股息分配率政策,首先会降低公司的留存收益,其次,如果公司要维持较高的股息分配政策,需要从外部大量举借资金,就会增加资金成本,最终会影响公司未来的盈利和股东权益。
股利支付率是股利政策的核心。确定股利支付率,首先要弄清楚公司为满足未来发展需要的资本支出和营运资金,有多少现金可用于分红,然后考察公司能从投资项目中获取的效益。如果现金充足,投资项目的效益很好,那么就应该少派息或不派息;如果现金充足,但投资项目的效益不高,那么就应该多派息。
1.关注9家上市公司的财务比率
1、与年末普通股股数比较比率
每股收益=(净利润-优先股股息)/年末普通股股数
每股净资产(每股账面价值)=年末股东权益/年末普通股股数
每股股息=股息/年末普通股股数
2. 与每股市场价格相关的比率
市盈率=每股市场价格/每股收益
市净率=每股市场价格/每股净资产值
股票收益率=每股红利/每股市价
3. 相关率
股息支付率=每股股息/每股收益
留存收益率=(净利润-股息总额)/净利润
股息覆盖率=每股收益/每股股息
(二)指标分析:

1. 每股收益
计算时注意事项:
(1)合并财务报表:编制合并财务报表的上市公司,应当以合并财务报表数据进行计算。
(2)优先股发行:有优先股的上市公司,其净利润应扣除优先股红利,即
每股收益=(净利润-优先股红利)/年末普通股股数。
(3)年度内普通股增加或减少的情况:如年度内股份总数增加或减少,则年末股份数按照加权平均股数计算(如当月发行,则不计算当月,从下个月开始计算)。
例如:2003年末,公司总股数为1000万股,2004年年初,公司总股数为1000万股,2004年5月8日,公司增发500万股,2004年公司实现净利润1000万元,计算每股收益。
1000/[1000+500×(7/12)]
(4)复杂股权结构问题:我国暂时不考虑复杂股权结构问题。
分析时需注意的问题:
(1)每股收益不能反映股票内在的风险;
(2)股票是“股份”的概念,不同股票的每一股在经济上并不相等,它们所包含的净资产和市场价格不同,即换取每股收益的投资额度不同,这限制了公司间每股收益的比较。
需要注意的是,由于每股收益=净利润/普通股股数,所以同样的资本规模和利润规模,但普通股股数不同,每股收益也是不同的。此时不能说每股收益低的公司盈利能力低,其实此时盈利能力是一样的。因此,用每股收益来分析盈利能力时,不要绝对化。
(3)每股收益越高并不一定意味着股息越高,这还要取决于公司的股息分配政策。
例1:每股收益越高,股东从公司获得的股息就越高( )。
答案:×。股东所获得的股利数额,除了与每股收益有关外,更重要的是由股利支付率决定。
该指标存在两个问题。(1)该指标中的每股净收益按照准则一号有两种计算方法:加权平均法和完全稀释法。那么计算分红率时应该采用哪种方法呢?目前似乎没有统一的答案。由于每股股息是以“年末普通股总数”计算的,“分红率”的分母也应该以“年末普通股总数”计算,即采用完全稀释法计算。(2)分红率与保留盈余的关系。保留盈余是指净利润减去所有股息后的余额。保留盈余与净利润的比率称为保留盈余率。 对比股利支付率和保留盈余率的含义和计算公式,我们可以发现,应该成立的公式是:股利支付率减去保留盈余率=1。这就涉及到保留盈余的内涵,保留盈余是否包括法定盈余、公益金、任意盈余等,按照公式和定义本身,保留盈余应该包含这些内容。但是,这与会计中保留盈余的一般含义不一致,因为会计中的保留盈余是指未分配利润。保留盈余和保留盈余之间的关系,至少在我们目前看到的信息中是这样。同时,不管保留盈余包括法定盈余、公益金、还是任意盈余,按照该指标的计算公式计算出来的股利支付率,都与利润分配的顺序不符。 根据《公司法》第177条规定,股份公司净利润分配的顺序为:先弥补以前年度亏损,再提取储备金和公益金,最后分配股利。也就是说,在提取储备金之前,可能存在用当年净利润弥补以前年度亏损的情况。这种情况下,即使留存收益中包含储备金、公益金等,也可能存在分红率减去留存收益率不等于1的情况,即留存收益不一定等于净利润减去全部盈余。我觉得更准确的说法应该是,分红率是计入可分配利润的当年实现净利润中分红的比例,计算公式为:分红率=每股分红/每股盈余,留存收益率=每股留存收益/每股盈余,其中每股盈余是指当年计入可分配利润的净利润金额。 另外,留存收益率应该是年末可分配利润与每股收益的比率,这个比较准确。