据58同城消息，自2月25日开启的“快速找到好工作”招聘季活动圆满落下帷幕。58同城招聘平台负责人介绍，随着移动互联网的普及和智能手机的广泛使用，今年招聘季最大的特点就是移动端极其抢眼。截至3月26日，招聘平台访问量已超过5亿次，日均访问人数超过1800万人次，其中移动端访问量占比达到70%，是PC端的2.3倍，较去年同期增长600%。

据了解，为应对春节后招聘市场旺季，58同城推出“快找好工作”招聘季活动，重点服务中基层招聘市场，以企业反馈快、名企入驻等特点，连接平台服务两端，提供垂直精准服务，同时充分发挥平台规模优势和移动端优势，为中基层工作者提供更多求职选择。对于今年招聘季活动呈现的上述新特点，58同城招聘平台相关负责人解释道，“随着国内经济的快速发展和中基层招聘市场巨大的需求空间以及移动互联网的快速渗透，国内招聘求职市场也在不断呈现新特点、新需求，最明显的就是通过移动端招聘的企业数量和求职者数量大幅增加。”

据58同城数据显示，求职者在本轮招聘季投递简历超2.1亿份，其中57%通过移动设备投递；新增简历总数超2700万份，其中43%通过移动设备投递；企业方面，本轮招聘季共有2676万家企业参与，其中51%通过58同城手机APP“58帮帮”招聘人才，同时，24小时内创造了企业面试反馈3.4亿份的新高峰。

“还有一个数据也体现出了移动招聘的优势”，上述负责人介绍，“招聘季，求职者投递简历后最短1分钟得到企业反馈，有1家企业通过58棒棒确认并邀请求职者面试。58棒棒是58同城开发的一款主打服务中小企业的移动招聘APP，58棒棒招聘版聚焦小微企业招聘最大痛点——招聘效果与效率，基于棒棒APP为全国4000万小微招聘者构建了全新、极简、高效的招聘模式，大数据匹配推荐、跨平台实时免费邀请系统的应用，大大降低了小微企业与求职者的对接成本，大幅提升了沟通效率。”

每当“金三银四”到来，招聘市场便会迅速升温。在传统线下招聘会纷纷举办的同时，越来越多的求职者和企业开始将战场延伸到线上。从58同城本届招聘季的数据可以看出，相较往年，越来越多的求职者和用人单位越来越青睐互联网求职，尤其是移动招聘，移动招聘已逐渐成为招聘的“主战场”。业内人士指出，在移动互联网席卷而来的浪潮下，手机在人们日常生活中扮演着越来越重要的角色，占据着越来越多的时间。谁拿下移动端，谁就拿下天下。在互联网思维导致行业人人自危的局面下，下一个引领招聘行业的风口或许就是移动招聘。