经过微信公众号的野蛮增长，现在企业都在有计划、有规模的做新媒体运营。那么新媒体运营需要多少人？这些人的具体职责是什么？今天我们就来看看新媒体运营可以细分哪些岗位，工作内容有哪些~

经过微信公众号的疯狂发展，现在企业都在有计划、有规模的运营新媒体。那么新媒体运营到底需要多少人？这些人的具体职责是什么？

进入新媒体行业的新人越来越多，今天我们一起来看看新媒体运营可以细分成哪些岗位和工作内容。

編輯内容

首先绝对不可缺少的就是内容编辑，内容是基础，有了产品内容，才能在各个平台、渠道上开展产品的运营和推广，吸引用户关注、使用产品。

内容编辑一般分为两种类型，有些公司需要有创意、能写广告文案的内容编辑，而有些公司需要能快速整合信息、把零散的材料组合成文章的编辑。

所以如果你想从事内容相关的岗位，一定要问清楚公司要招什么内容编辑，具体是做什么的！

活动策划

活动策划是通过线上或线下活动增加产品曝光，促进新产品的获取和转化。

线上活动包括扫码关注抽奖、砍价、拼团、邀友领奖品等，线下活动则包括店内打折、促销，以及现场轮盘抽奖等。

活动策划除了确认活动流程外，还需要整理、分析活动相关数据，然后不断优化后续活动，以达到转化效果。

除了活动策划、数据分析之外，还需要具备一定的执行能力，能够对接活动伙伴、整理物料，保证活动的顺利进行。

用户操作

用户运营是离用户最近的人，他直接与用户沟通，了解用户的需求，并将用户的意见反馈给产品部门，推动产品优化。

有些公司专门做社群运营，社群运营前期需要建立、激活社群，做好引流工作，然后慢慢培养用户对产品的认知和信任，最后做好转化，将社区用户转化为产品的忠实用户。

渠道运营

渠道运营其实就是负责整体的运营方向，在各个平台和渠道投放产品广告，增加产品曝光度，吸引新客。具体可以理解为在微信公众号、抖音、今日头条等平台渠道投放广告，寻找最佳的广告投放渠道，增加产品知名度。

以上总结的四个岗位，是易班君目前比较熟悉的新媒体运营岗位，各个公司的岗位名称可能有所不同，但职责范围不会相差太大，更具体的职责也会根据公司业务的不同而有所差异。

你还了解哪些新媒体运营岗位？欢迎留言讨论~