1.因违反规定或者违纪被开除公职或者被解除劳动（聘用、聘任）合同的；

2.近5年内在公务员、事业单位、国有企业招录过程中，有弄虚作假等严重违反纪律行为的；

3.受党纪、政纪处分期限尚未届满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.因犯罪曾经或者正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查，尚未有结论的人员。

2. 招聘信息

（一）运营管理人员：岗位代码，招聘人数2人。男女不限，本科及以上学历，专业不限，年龄40岁以下，具有一定的组织协调能力，能适应出差，有项目投资、项目及公司运营管理经验者优先考虑。

工作职责：

1、负责项目前期调研、商务谈判、实地考察、后续反馈等工作。

2、组织实施市场拓展和项目招商，实现公司投资经营目标。

3.完善市场和客户信息收集、处理和沟通机制。

4.与合作伙伴建立并维持正常、稳定的合作关系，保证业务的顺利开展。

5、负责项目整体运作方案的设计，参与成本核算、绩效考核、指标提升等管理工作。

6、协调项目后期运营管理，建立完善公司运营管理体系，确保项目安全稳定运行，实现效益最大化。

7.制定相应运营项目的管理规章制度和具体实施细则。

（二）法律事务专员：岗位代码、招聘编号1。男女不限，年龄40岁以下，本科及以上学历，法学或相关专业，通过国家律师资格考试或企业法律顾问资格考试，具有相关行业工作经验；具有一定的分析判断能力，熟悉本行业法律事务及法规，能对法律事务做出逻辑判断；严谨踏实、忠诚敬业、吃苦耐劳；具有团队精神和一定的组织协调能力；具有较强的业务能力、沟通能力、语言及文字表达能力；有国有企业法律事务工作经验者优先考虑。

工作职责：

1、了解行业相关政策、法律、法规和规章制度，对公司经营决策提供专业法律意见和建议，处理公司内部法律事务；

2、办理公司业务过程中的相关法律手续，确保公司事务的合法性；

3、运用专业知识对合同签订、执行过程中出现的问题提出建议；分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案；

4、参与公司投资、融资、租赁、资产转让、重大合作项目商务谈判，处理相关法律事务；

5、负责起草、审查、修改公司各类法律文件、合同，收集、整理相关法律文件；

6.起草合同，协调合同的谈判、签订及履行；

7、代表公司解决有关法律纠纷，处理相关的仲裁、诉讼；

8、负责解答业务部门的法律咨询，检查公司运作流程，规避法律风险；

9、开展与公司生产经营有关的法律咨询、培训和宣传工作。

（三）营销专员：岗位代码，招聘人数1人，性别不限，年龄40周岁及以下，大专以上学历，专业不限，持C1及以上驾照。性格开朗、认真。具有一定的组织协调能力，能适应出差，有市场营销、商务谈判、项目运营管理等相关工作经验者优先考虑。

工作职责：

1、组织实施市场拓展项目，实现公司业务发展目标。

2.建立完善市场和客户信息收集、处理、交换和保密机制。

3、负责项目前期调研、商务谈判、实地考察、后续反馈、绩效考核等工作。

4、组织开展业务公关及商务活动，并完成相关文件的撰写。

5.与合作伙伴建立并维持正常、稳定的合作关系，保证业务的顺利开展。

三、报名方式

报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位，报考条件及岗位专业要求以岗位要求为准。

1.报名时间：2023年10月9日至10月15日。

（二）应聘材料：求职表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、学（研、工作）成果、奖励荣誉证书、工作经历证明等能证明与岗位匹配的材料及应聘者诚信承诺书，近期一寸小免冠彩色照片电子版一张。

（三）报名方式：在规定时间内将应聘材料电子版及相关证书扫描件发送至报名邮箱，报名邮件主题及文件名为：姓名+职务+联系方式。

四、评估方式、步骤和内容

1.入网资质初审

公司招聘工作领导小组将对网上应聘人员进行初步资格审查和经验、业绩评估，进入复审的应聘人员，由招聘工作领导小组办公室电话通知复审时间。

2.现场资格审查

1、进入资格审查的应聘人员请携带个人身份证、应聘材料、证件原件参加资格审查。未按时到场的应聘人员视为自动放弃应聘。通过资格审查的应聘人员，公司招聘领导小组办公室将电话通知参加面试。

2.审核时间：另行通知。

3.评审地点：建水县英辉发展投资有限公司（建水县仁和路财政局三楼）

（三）面试安排

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：建水县英辉发展投资有限公司（建水县仁和路财政局三楼）

3、面试方式：面试采用结构化方式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、礼仪、工作积极性、与拟聘职位的匹配性等。

4、面试总分为100分，进入后续阶段的最低分数线设定为60分。根据面试成绩从高到低及该岗位拟招聘人数确定进入体检阶段的应聘人员。

（四）采访须知

1、请考生于面试开始前30分钟携带本人身份证原件到抽签地点，未在规定时间内到达抽签地点的，视为自动放弃面试资格，取消面试资格。

2.抽签结束后，考生应有序进入面试区域，遵守考场规则，不要窃窃私语，服从工作人员的管理。

3、考生携带的材料及通讯工具等将被工作人员封存，不得带入面试房间，否则视为违规，取消面试资格或面试成绩。

五、公布招聘结果

所有应聘人员面试结束后，招聘结果将在洪河人才网公布。

6. 体格检查

体检由招考单位组织实施，体检费用由个人承担。

VII. 公告及任命

按照规定程序和标准，根据面试成绩和体检结果确定拟聘用人选。

1. 宣传

1、拟聘用人员名单在红河人才网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、应聘岗位、岗位代码等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

2、公示期过后，如未举报问题或举报问题但不影响录用，公司将依据相关法律法规与应聘人员签订《劳动合同》，确定各自的权利义务；举报影响录用的问题，有证据的，不予录用；公示期内举报，招聘领导小组暂时无法核实举报问题情况的，将暂缓录用。为保障个人权益，举报问题必须实名制。

（二）就业

1、按照不准兼职的原则，已签订劳动合同且仍在合同期内的拟聘员工，在公司通知拟聘用人员后，须办理聘用审批手续，办理解除原合同协议手续，并向公司提交相关原件，以便公司办理入职手续。

2、录用通知发出后，录用人员须在规定时间内持相关证件到岗上班，未在规定时间内到岗上班的，将被取消录用资格。

8. 更换

招聘过程中，因个人退出或复试、体检、考察、公示不合格造成的空缺，按照同一岗位应聘人员面试成绩排序依次递补。

九、薪酬与管理

应聘人员试用期为2个月，试用期间工资标准为2800元/月；试用期满后，如符合公司岗位要求，将按照《劳动合同法》签订劳动合同，具体工资按照公司工资标准执行，约4000元至6000元/月（含五险一金，年终绩效）。聘用期间，被聘人员不得兼任用人单位以外的其他职务或工作，并领取报酬。

10.相关学科及要求

（一）遵守回避规定。工作人员与申请人存在回避关系的，应当实行回避。

（二）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员，将视情节轻重，按照有关规定给予批评教育、取消成绩、不予录用、解除劳动合同等处罚。

（四）本通知未尽事宜，另行公告。

（五）本公告解释权归建水县英辉开发投资有限公司公开招聘领导小组所有。

公司地址：红河州建水县仁和路县财政局三楼

联系人：石先生