关于工作场所的事情

让我说说我在互联网上看到的一段：

A：我申请了一家中型软件公司。今天我上班时，公司全体员工来欢迎我。

B：公牛再见，老板，你在哪里？

A：让我考虑一下……CEO，COO，CTO，所有程序员，以及财务和驱动程序。简而言之，老板的话就在这里。

B：您的治疗太好了，太关注了，所以很多人欢迎您！

A：不，他们的公司一个人！招聘网站撰写有关中型公司的信息...

B ：？ ？ ？ ？ ？ ＃％￥ $％……

尽管上段涉嫌夸大其词，但它反映了一个非常现实的情况：在许多小型创业公司中，一个人担任多个工作是很普遍的。

我真的有过这样的公司。

创业的年代

那时，我刚毕业两年，进入一家刚开始营业的小公司-整个公司有13个人，其中还包括阿姨。

由于公司人力不足，已成为一个人从事多种工作的规范。我自己亲自负责几乎所有开发过程，甚至进行了测试，这绝对是一站式Android开发。

因为这样的工作环境，人力不足，条件不好，所以事故屡见不鲜。

一次，从我那里发送的CD主磁盘包含病毒僵尸，被迫收回了已经在市场上出售的20,000张CD。从那时起，我的腰部不再疼痛，腿部不再酸痛，因为我有坚强的心，您可以不呼吸就爬上十四楼。

现在整个后端服务都瘫痪了，我只是微微一笑。

实际上，作为架构师和程序员甚至是多个角色的人都没有错。而且，这是在短时间内培训人员的一种很好的方法。但这很不利。

因此，在这里，我衷心建议您，如果可以去大工厂，就去大工厂，如果去大工厂，就不要去小工厂。

不去小工厂的一百个理由

前一段时间，我在“工作场所社区”中看到一位网友说：“我告诫大家，如果你来自大工厂，不要去小公司，否则会很痛苦。”

这个话题立即引起了众多网民的关注和讨论。每个人都列举了许多“不去小工厂的理由”。让我告诉您，您可能不相信。这是您的一些意见。

一些网民从个人经验告诉每个人不要去一家小公司。

@Netizen说：小公司里的人认为，你必须真的很棒，然后回到我们的小公司里。

@Netizen说：+1我去了小工厂，一个像猪一样的队友。都是

@Netizen：我完全支持发布者的建议。小公司更倾向于相互依存。庙里的小恶魔风很大。赤千的小恶魔有很多国王。最好不要去小工厂。

@Netizen：我个人认为，小公司里有更多愚蠢的人，他们无法把握要点。

血泪的教训

以下是一个小工厂里朋友的经历：

这是一家典型的“小公司”，规模小且业务不稳定。即使意味着变革，它也会自我变革吗？ ？ ？

现在，他们的公司不再从事Android项目。他们改用H5小程序，并迫使他们的员工也转型。否则，他们会穿上小鞋子，进行各种公开和秘密的奔跑（无论如何，我只想让你离开。，合同不允许辞职，然后让你自己去吧）。

这位大哥的经历也从上方证实了一些“不去小工厂的原因”，也暴露了小工厂不稳定的一个很大缺点。

这就是为什么我建议您不要去小型工厂的原因。

大型工厂的优势

每天，我都死了很累，但是我处于危险之中，我什至不能吃食物...

如何进入大工厂

实际上，我们的程序员很欣赏那些有才华的大工厂。

BAT一直是我们程序员的理想类型。许多小型Android合作伙伴都希望加入这些大公司，但每个人都还担心：我能否顺利通过面试？面试中遇到的问题会很难吗？

实际上，像阿里巴巴，腾讯，字节跳动和百度这样的大公司，他们的采访并不像每个人想象的那样可怕，也不会有采访者故意使事情变得困难的现象。但是，与那些小型工厂相比，他们将更加关注应聘者的基本知识。

上述朋友也是如此。小型工厂不能再呆了，希望找到更多的发展空间。在这里，我还将包括当时给他的Android学习资料以及来自BAT大型工厂的面试问题。免费与所有人共享。

引导方式↓↓↓

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1307页Byte Beat Android面试全套真题分析

最后

Android学习是一条漫长的道路。我们不仅要学习表层技术，还要学习底层知识并了解以下原则。只有这样，我们才能提高竞争力并在当今的竞争中竞争。在激烈的世界中立足。

千里之行始于一步。愿你和我互相鼓励。

我将资料放在这段时间内在GitHub上编译的最重要和最受欢迎的Android学习方向上。还有不同方向的自学编程路线，面试问题集/面子以及一系列技术文章等。

帮助大型工厂，资源不断更新，欢迎大家一起学习和讨论