易宝支付 CEO 唐彬:18 周年内部信,感谢大家的不懈努力

2024-08-03
来源:网络整理

易宝支付首席执行官唐斌。本文为2021年8月8日内部信。

1177 个字 | 阅读需 2 分钟

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亲爱的同事们,

今天是怡宝成立18周年,我们在这里共同见证和庆祝公司18岁生日,在此特别感谢辛勤耕耘的怡宝人,感谢与我们并肩奋斗的怡宝校友,正是大家的不懈努力,才有了今天的怡宝!

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2003年,非典疫情正值高峰,中国电商发展迎来转折点。怀揣着通过支付改变生活和商业的梦想,我和合伙人从硅谷回到北京,开启了创业生涯。那一年的8月8日,易宝支付正式成立。公司正式成立的那天,恰好我的女儿也在同一天出生。当时,公司英文名为“通融通信息技术有限公司”,中文名为“通融通信息技术有限公司”。我们的初衷是用移动技术连接和改造金融,打造一流的移动支付平台,赋能企业客户,让交易更安全、更便捷、更个性化,提高人们的生活品质。

十八年来,我们走出了一条方向坚定、道路曲折的探索与成长之路,收获了很多经验教训,也做出了一些小成绩:我们首创了以B端产业链为重点的行业支付模式,为出行、政务、跨境等不同行业的政企客户提供了更安全、更高效的资金处理及相关交易服务。比如,国内十张机票中有五张离不开易宝支付的服务,跨境交易额也将突破千亿元,有力推动产业互联网发展;我们打造了人人都可以慈善的移动公益支付平台,让支付不仅便利了物质需求,更满足了爱心的精神需求。 前两天我们平台爱心捐款金额突破1亿元,成为18周年最好的生日礼物——从主动驰援印尼海啸、支援农民工子弟学校、2008年初雪灾救援、汶川地震,到助力脱贫攻坚,再到抗击新冠疫情、援救河南水灾,我们一直致力于做公益,建立了以信任、自由、责任为基础的企业文化,并努力将其融入到公司的经营管理活动中。虽然来自硅谷的文化有些理想化和另类,在过去的执行中也不尽人意,甚至被滥用,令人悲哀,但我不后悔,因为易宝的理念不仅是要打造一流的交易服务平台,更要培养一批一流的员工,所以我们要坚持有利于成长、追求卓越的精英文化和价值观。

易宝能有今天的成绩,得益于数字经济的飞速发展,我们感恩时代赋予的机遇,感恩我们有幸服务的数百万企业客户和数亿用户以及全体生态合作伙伴,感恩各位关注和支持易宝发展的朋友!

18年来,伴随电子商务的迅猛发展,我们开拓并引领行业支付行业;如今,全球疫情给传统业务带来巨大挑战,也带来数字化转型升级的机遇,我们要牢记客户成功、交易升级服务的使命与初心,以“实事求是、开放共享、极致服务”的文化内核指引我们扬帆远航,以大客户为中心持续升级产业链交易服务,以大中平台推动更高效的数字化转型升级,拥抱监管,实现合规运营、透明发展,让复杂的交易更安全、更便捷、更高效,加速传统行业从完成交易到促成交易的数字化转型升级。

成年意味着更多的责任和义务,新的征程让我们不忘初心,不走捷径,选择相信,保持战略定力,齐心协力,一步一个脚印,相信我们的努力不会白费,最终成为一群人的浪漫!

谢谢!

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