简要描述;简介：

前段时间面试前端的同学，光是周四就收到131份简历，而且大部分都是离职的（可能是因为公司倒闭或者被裁员了）。第二天，求职者的消息在Boss直聘上不断闪过，真的能感受到大家找工作的迫切感。由于周五要面试，所以当天四点之前需要筛选十份左右的简历，然后安排第二天的面试。因此，我需要三个小时才能看完这131份简历，平均看完一份要一分半钟，就像学校里老师批改试卷一样。一开始，我从自我介绍到个人技能，再到项目经历，都是一张张认真看的。我特意整理了一张表格，统计年龄、性别、学历、工作时长、核心技能、项目经历、简历评价。然而，当我整理第24份简历的时候，已经过去了一个小时，我实在是坚持不下去了。 我只能快速浏览并重点从项目（规模、所选技术栈）、技能、公司三个角度进行评测。

统计数据：

具体比例我还没统计过，但明显女生比男生多；大部分提到 Vue 框架，提到 node 系列的不到五分之一；技能中，写算法的很少，写源码的更是凤毛麟角；项目经历不少，一眼就能看出公司里只有一两个前端开发人员，PC、移动端、小程序、混合 App 都是一个人做；工作年限从应届毕业生到八年不等，以三年最为集中；学历中本科以上占比约六成；经历的公司绝大多数是小公司，比如当当、去哪儿等已经是功能性不错的公司； 尤其是简历重复是一个很明显的现象，并不是说有抄袭，而是大部分简历没什么亮点，都是用Vue全家桶来开发项目，用antd作为组件库。

简历亮点：