1、从简历中的职位描述判断重叠度：应聘者简历中的过往经历与现在的职位要求的重叠度，不仅仅是职责的重叠，还有潜在能力的重叠度；

2、从简历的文字描述判断求职者的性格：从个人评价和求职信来看，如果文笔流畅，独到，充满激情，那么此人具有开拓精神；如果文字平淡，直白，没有逻辑，没有引人注意的地方，那么此人可能性格平庸，很普通；

3、如何判断优质简历：优质简历就是跳槽前在各个公司工作3-5年，总体趋势向上的，这样的人职业规划科学，能力强，3-5年是黄金分割：

4、如何判断技术人员简历的质量：由于大多数技术人员的性格特点，简历内容并不充分，如何判断是否符合要求呢？简历的质量可以从以下几个方面判断：首先，从简历的描述中，可以判断一个人的态度、性格特征等；其次，对于描述较少的简历，可以从工作经历方面判断百度关键词搜索技巧，如果想更深入了解，可以先电话沟通，然后要求对方提供详细的简历；

如何辨别简历信息真伪

1、查看简历中的基本信息：查看简历时，可以通过查看简历中的学历和工作经历跨度是否相符，学习时间和工作时间是否有矛盾来判断简历的真实性；

2、简历造假的要点有：职位（故意填得太高）、工作时间、具体工作内容，特别是隐瞒一些工作经历等；

4. 如何搜索简历

1、常见搜索方式：一是按行业+职位搜索，二是按行业+企业或项目关键词搜索；

2、有针对性的搜索方式：建议按照公司产品或者产品细分，或者一些常用的行业术语进行搜索，这样更有针对性。另外，简历搜索更注重持续的人才储备。在搜索简历的时候有一点需要注意，那就是如果看到一份优质的简历，即使现在不需要，也要及时保存，因为过一段时间可能就在网上找不到了；

3、其他搜索渠道：百度、搜狗、等；

4、专业或行业网站论坛：横向收集行业资讯、行业新闻，纵向重点关注、了解；

5、其他网络资源：资深职场人士的博客资源等；

6. 网站不是精准搜索，而是模糊搜索，从不同的角度搜索会找到不同的人，所以在搜索的时候，可以结合不同的行业、不同的职位进行搜索，这样可以增加找到的有效简历数量。

5. 电话沟通注意事项

1、中基层岗位电话沟通基本流程：确认对方身份并询问对方是否有空——介绍自己和公司——告知信息来源及公司职位信息——询问求职者是否有兴趣了解并深入沟通——了解求职者目前的就业状况及相关工作和薪资信息等——确定是否安排面试；

2、与高端人才电话沟通：对于一些高端人才，在简单介绍后，可以通过短信或者邮件的方式将公司、职位信息发送给对方，让对方先行了解，如果对方有MSN或者QQ等通讯工具，也可以通过此渠道进行沟通；

3、电话沟通完，如果对方不符合要求或者没有意向，可以要求他提供其他候选人，比如谁是哪家公司的，什么项目的，这是一个可以跟进的线索；

4、潜在资源储备：对于暂时不适合电话沟通的人员，若有潜力，我们可以准备潜在人才储备。

6. 向部门推荐候选人的技巧

在向部门推荐候选人时，至少推荐3个，其中1-2个资质较好，其他资质一般。这样，招聘部门就有可比性进行挑选，不会太过关注你某些目标候选人的缺点。

还没结束，在我们部落交流群里分享过很多次搜索技巧，但是很多朋友在实际操作的时候还是比较迷茫，所以今天我们在文章的最后再回顾一下之前的内容。

问题分类

我们在搜索问题的时候，为什么搜索结果经常不符合我们想要的呢？因为我们在刚开始搜索的时候，并没有搞清楚自己要搜索的是什么。我们搜索的问题可以分为两类：

1. 回答能够给出基于事实的明确答案的问题，例如：英国的首都是伦敦，

2.解决方案无法给出明确的答案。需要进一步了解问题背后的需求，结果可能是多种不同的解决方案，需要将问题分解，用多种解决方案的组合来解决。比如，一个人想换工作，但不知道该怎么做，那么他的问题可以分解为换工作的原因和换工作的方向。把换工作背后需要了解的所有问题，一一分解解决，问题的组合就是问题的解决方案。

如何找到问题的解决方案：BAT原则

B-类似百度、百度、搜狗、360等搜索引擎

AE-类似于阿里巴巴、淘宝、京东、亚马逊等的电商平台。

T-类似腾讯公众号的垂直平台，如知乎、今日头条等。

常见的搜索引擎搜索技巧

1. 关键词 A + 关键词 B - 搜索 A 和 B 同时出现的内容（并且）

2. 关键词 A | 关键词 B - 搜索出现 A 或 B 的内容（或）

3. 关键字A（空格）-关键字B-不会搜索减去的内容（非）

4.“关键字”-精确匹配搜索，双引号内的文本不会被分割

5. 关键字：文件格式 - 设置要搜索的文件类型。支持的文件格式有 6、pdf、doc、xls、ppt、rtf。使用“all”表示以上所有格式均可用。

7. 关键字网站：URL--指定在特定网站中进行搜索

8. 关键字：blog--指定在博客中搜索

9. 关键词：将搜索限制在网页标题内

10. 关键词：关键词出现在URL链接中