市面上主流的大型招聘网站，如、智联招聘等，招聘效果不错，缺点是每年需花费几千元，如果有长期招聘需求，在此类网站的公司账号上开通会员是非常有必要的。但很多小微企业、新成立的公司，并没有大规模、长期的招聘需求，考虑到控制成本的需要，可以拓展更多免费招聘渠道。

我在网上收集了一些靠谱的招聘网站，有收费的，也有收费的，现在我帮大家分类介绍一下。

收费的大型招聘网站名单及收费标准：

1. Boss直接招聘：

适合互联网相关行业的招聘，价格不是很高，适合中小企业招聘。

1、一个职位发布期限为一个月，费用为98元/职位/月，若超出时间需再缴纳98元；

2、寻人——聊天卡，30天内40次沟通，就是你在BOSS平台搜索合适的简历，你跟对方打招呼的次数和时长都是有限的，但不是每个你打招呼的候选人都会有反馈，388元/40次（此价格截至2020年3月19日）。

3、短信通知，50元/10次。

2. 智联招聘：

智联招聘的招聘效果还不错，但是收费相对其他网站较高，不太适合小微企业和新成立的公司。

智联招聘2022年收费标准为：

1、月费会员：全国统一价格500元/月，可发布15个职位、下载30份简历；

2、季度会员：全国统一价格1200元三个月，可发布40个职位、下载80份简历；

3、半年会员：半年全国统一价2000元，可发布60个职位、下载120份简历；

4、年度会员A型（标准型）：全国统一价4000元/年，可发布150个职位、下载300份简历。

3.51工作：

会员的收费标准如下：一般来说，不同城市、不同服务类别（如本地招聘、全国招聘）价格不等。按服务收费，收费种类繁多，如企业下载简历费用、招聘年费等。以开放单一地区、单一年度的招聘信息为例，如果算上最常见的服务，一般每年费用在3000元左右。

对于想要节省成本的企业，可以尝试这些免费的招聘渠道：

1. 全面的免费招聘平台

1.学徒简历：

知图简历是一款集在线制作简历、导师指导、在线一键投递简历等功能于一体的在线简历制作平台，同时也是一个综合性的免费招聘平台，金融、互联网、广告、地产等各行各业都能在这里找到合适的求职者，企业可直接注册企业账号，免费进入招聘。

企业账户招聘页面

点击官网首页右上角“我要招聘”，申请企业招聘账号

2.58同城、大街网、中国人才网、赶集网等

这类网站可以免费发布一些招聘信息，但适合招聘劳动相关的职位。

一般来说，在这类网站上发布少量的招聘信息是免费的，免费会员可以发布三条招聘信息，当​​然因为没有付费，所以排名会比较低。

如果想发布大量招聘信息，可以选择会员。会员种类繁多，费用不一。还有一种情况就是即使你付费开通了会员，也未必有效果。这要看你发布的职位是否吸引人。

3. 招聘：

在猎聘网上发布招聘信息是免费的，但如果你想下载高质量的简历或让职位获得更高的曝光率，你仍然需要付费。

2.专业免费招聘平台

1、帆软社区招聘平台：

这是帆软旗下的用户社区，拥有超过60万用户，如果你想招聘数据分析、报表开发、BI、信息运维、数据仓库等领域的人才，可以在这里免费发布招聘信息。

2.产品经理社区：

产品经理社区致力于为产品经理等产品爱好者打造一个良好的交流学习平台，每天分享国内外互联网行业最新动态，交流产品设计、用户体验、交互设计、产品运营、团队项目管理等专业知识。同时，招聘模块也开放，正在应聘产品岗位的可以在这里免费发布招聘信息。

3、中国汽车人才网：

一个汽车行业综合性专业网站，涵盖了汽车生产、研发、销售等领域，从整车到零部件，从普通技术人员、高级技术人员到专业管理人才，乃至汽车行业的总经理。

4. 有清宫网络

友情公是一个从招聘到薪资发放的完整在线办公SaaS平台，提出在线办公的概念，提供从在线面试、直招、组队、上班到薪资发放的完整在线服务体系。这是一款兼职接单的远程招聘平台，目前主要在APP端发力。

3.行业协会、工会和学术团体

例如金融行业的全国性行业协会：中国银行业协会

地方行业协会：深圳市银行业协会（）、深圳市股权投资基金业协会（）

工会：深圳市投资基金行业协会()

通过这样的行业协会、工会等组织，可以有针对性地寻找行业内的顶尖人才，这种方法一般用于高薪挖人。

4.社交平台

社交媒体平台的曝光度较高，如果使用合适的方式获取流量，不失为一种很好的招聘方式。但这种招聘方式的弊端也很明显，因为毕竟不是专业的招聘平台，需要花费大量的时间去寻找和筛选符合条件的求职者。

1.微博、知乎、抖音等

微博上可以利用相关的招聘主题，或者在招聘大咖群发帖。知乎、抖音等可以先制作高曝光量的内容，再植入招聘广告。最好不要通篇都是招聘内容，但还是要包含一些有用的信息。

2.豆瓣群、QQ群、微信群

豆瓣群适合招聘行政、人事、财务、实习生等岗位，还有大量新媒体运营、编辑、文案、营销推广等全职/兼职的招聘信息。

QQ群，微信群，最好是找一些行业相关的发帖子的平台有哪些，地方性的群。想办法进群，整理发言，在群里发相关信息。虽然免费，但是费时间，有时候甚至要花钱（发红包什么的），效率比较低。

豆瓣发布的招聘信息

3.社交招聘网站：脉脉

脉脉允许用户直接在线发布招聘信息，也可以通过搜索用户信息，按照地域、职位名称、项目履历、学历、网络标签等筛选求职者。如果你有心仪的职位，可以通过“快速查找”直接联系潜在求职者。如果聊得来，甚至可以加对方为好友，交换联系方式。

但如果你想获得更加理想的招聘效果，你还是需要开通会员服务。

4.行业论坛（无专门的招聘功能）：

专业性较高的社区或平台有很多，一开始的定位和分类很重要。确定方向后，你需要做的就是花更多的时间在这里浏览，仔细观察你需要的人才，然后精准联系。在这里你可以找到一些对这个领域感兴趣的人，最终约到的成功率会更高。但缺点是需要花费大量的时间和精力，需要你主动出击，而不是被动地等待别人。