贵州多彩千星文化传媒有限公司成立于2017年2月13日，为多彩贵州网络有限公司（省级国有文化企业）的全资子公司。公司依托多彩贵州网络的优势，以贵州旅游文化传媒为切入点，以旅游宣传推广+旅游电商的方式，融入贵州全域旅游的精准传播推广活动及相关旅游文化增值服务，打造国内外最具影响力的贵州旅游导航平台，为省内旅游资源的对外传播和省外旅游资源的内部辐射提供全方位服务。因业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术和管理人才。

一、招聘原则

党管人才，德才兼备。

公开、平等、竞争、择优。

把人岗相匹配，宁可一无所有，也不要聘用错误的人。

来自世界各个角落，没有限制。

对确定聘任的应聘人员，如其现担任机关、事业单位、国有企业职务，公司可研究确定其相应任职职称。

二、岗位职责及要求

本次拟招聘10人，涉及技术开发、运营管理等岗位，详情见附件1。

三、基本条件

1、具有良好的职业道德，遵守法律法规，无违反法律法规的不良记录；爱岗敬业，吃苦耐劳，富有创新精神，乐于奉献，具有良好的团队合作精神。

2、热爱互联网行业，原则上年龄不超过35周岁，具有高级职称或特殊急需紧缺人才年龄可适当放宽。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，符合所申请职位所要求的特定资格条件。

四、招聘安排

本次招聘实施流程为：发布招聘公告→网上报名→资格审查→专业考试→面试→体检政审→公布招聘结果→办理聘用手续。

（一）公告

公开招聘公告在多彩贵州新闻网（）、公司官方网站（）及省内主流媒体上发布。

（二）网上报名

1、报名时间为2023年2月15日至2023年3月6日。

2.考生可登录报名系统：或扫描下方二维码提交报名申请。

提交内容包括：

（1）《贵州多彩千星文化传媒有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；

（二）相关信息（包括学历、职称或者专业资格、业绩及获奖证书等）；

咨询电话:-

3. 要求

（1）每人仅限报考一个岗位，材料不齐全的应聘申请将不予受理。应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负全部责任。如应聘人员存在弄虚作假等不诚信行为，一经查实，取消其进入下一轮招聘的资格；如已获录用，则立即解除聘用关系。

（2）《登记表》原件及其他相关材料需报送公司审核后方可进入下步流程。

（三）资格审查

报名截止后，公司将根据招聘条件对所有报名人员进行资格审查，审查不合格者，不予报名。

（四）专业测试及面试

（1）专业测试

专业考试满分为100分，考试内容和形式根据岗位特点设定，及格分数线设定为70分，低于70分将取消进入下一阶段的资格。

时间、地点另行通知。

（2）面试

进入面试环节的考生，按照专业考试成绩从高到低排序，与计划招收人数按1：3的比例确定，不足拟招收人数的，按实际招收人数确定。

面试满分为100分，及格分数线为80分，低于80分将取消进入下一阶段的资格。

时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

总成绩=专业考试成绩*60%+面试成绩*40%。

注：1. 专业测试、面试成绩及总成绩四舍五入至小数点后两位，若总成绩相同则以实际成绩计算，若仍相同则专业测试成绩较高者晋级下一轮。

（五）体检及政审

按照总成绩从高到低确定人选，招聘计划人数与该岗位体检政审人数按1：1的比例确定。放弃体检政审或体检政审不合格者，取消进入下一阶段资格，空缺岗位报招聘领导小组讨论补缺调整。

体检标准按贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担，体检具体时间、地点另行通知。政审考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。

（六）招聘结果的公示

经初审、复审、体检、政审合格的应聘人员，确定为录用人选，录用人选名单将在多彩贵州网（）官网公示，公示时间不少于5个工作日。

公示期间发现存在严重影响录用问题的，取消其录用资格；一时难以核实的，将暂缓录用，待核实结论后再决定是否录用。拟录用人选名单公布后，不再进行替换。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响录用的，按照规定履行录用手续。

被录用人员应当按照规定时间到录用单位报到，拒不报到的，取消录用资格。

五、薪酬福利

执行公司统一的薪酬福利制度。

公司急需引进特殊岗位高层次人才，工资另行协商。

六、相关说明

（一）在多彩贵州网络股份有限公司党委统一领导下，成立了本次招聘工作领导小组。

（二）公司纪检监察部门将参与招聘工作的全过程，加强对招聘工作的监督；应聘人员及相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公平公正。如发现有违反纪律、违规行为，一经发现，将严肃处理。