2018年12月29日18点30分，“同济就业”微信运营团队2018年度工作总结会议在同济大学四平校区经纬楼第三会议室顺利召开。本次总结会议特邀同济大学党委学术研究部副主任徐迅老师、同济大学学生就业指导中心方雅静、王炜、王戈、肖彬文等老师莅临指导，共同见证团队的成长。会议由朱静帆老师主持。

首先，“同济就业”微信运营团队副总编辑陆宣代表全体团队作年度工作总结报告，汇报团队管理、创新举措、不足之处及展望。自2015年“同济就业”微信公众号上线以来，粉丝数已突破600人，累计发帖数近600条。2018年，“同济就业”微信运营团队在同济大学学生就业指导中心的指导下，以学生为中心，搭建了用人单位与学生沟通的桥梁，及时推送就业相关信息，提高学生对就业信息的满意度，成为同济大学学生就业工作的有效沟通渠道，推动“同济就业”微信公众平台的运营发展迈上新台阶。此外，在坚持稳健运营、发展模式、推出各类创新举措的同时，仍有发展和提升的空间，如原创性、话语体系、互动方式、内容的全面性、数据挖掘能力等。

随后，“同济就业”微信运营团队各位成员进行了个人工作汇报，并结合实际对未来工作进行了展望，助力“同济就业”发展。

“同济就业”微信运营团队指导老师朱静帆表达了对团队的深厚感情，肯定了团队成员一年来的工作，感谢全体成员的敬业与努力；接着，朱老师以“我是谁”，从“我在哪里”、“我在做什么”三个哲学层面对团队工作进行了总结，并对团队成员提出了新的要求和期望，希望大家加强对学生就业指导中心工作职能的认识，策划的活动要更加符合经济就业的身份和职能，不仅仅是一个单纯的信息传递者，更是一个平台的体验者，注重沟通，站在受众层面思考问题。未来会加强数据分析，将时下热点话题融入推文。

最后，徐迅老师和方雅静老师分别对队员们的辛勤付出给予了肯定和表扬，并提出了宝贵的建议。方雅静老师用最真挚的话语表达了对队员们的感情，对队员们一年来取得的成绩给予了最诚挚的感谢。对工作成果给予肯定，鼓励队员们在工作中多思考、多转换角色，管理好时间，合理安排时间；鼓励队员们在师生互帮互助的学习型、成长型团队中积极创新、更好地成长；“做别人的事，学自己的本事”，在平台上得到更多的锻炼。徐迅老师从团队建设的角度建议大家发挥自己的潜能，转变观念和角色，拥抱更多的可能性，遇见更好的自己。

会议持续了两个小时，气氛热烈。在最后的惊喜环节，微信团队全体成员和学生就业指导中心的老师们一起切蛋糕，庆祝大家的成绩和收获。成员们互相交换了新年小礼物。会议圆满结束。

最好的

新的一年里，“同济就业”微信运营团队将继续努力，发挥窗口和桥梁作用，立足学生发展需求，热情提供全方位就业服务，打造科学管理的长效机制，充分利用数据分析功能，针对不同用户群体，提高精准服务水平；不断学习和借鉴兄弟院校优秀平台的运营经验，博采众长，打造“同济就业”品牌名片，努力逐步扩大平台自身的影响力。

过去的亮点

国际组织实习

·

·

入选学生

|||||||||||||||

使用广角镜头

职业导航

||

关于我们

新闻稿 | 韩映雪

摄影 | 黄琳

长图｜周俊申