劳务成本是个人独立执行各项劳务而取得的劳务报酬。支付劳务成本时，可以计入管理费用-劳务成本科目。什么是劳务成本？如何编制相关会计分录？

劳务费即个人所得税中的劳动报酬，是指个人独立从事各项非受雇性劳务取得的收入。它与工资薪金收入的区别在于：劳务报酬是个人独立从事自由职业所取得的收入，工资薪金收入属于非独立个人劳务活动。即在机关、企事业单位任职，存在雇佣关系而取得的报酬。

劳务报酬是指收入：是指个人从事设计、装饰、安装、制图检测、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他服务所取得的收入。

支付劳务成本的会计分录

借：管理费用-人工成本

贷记：银行存款

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的各项费用，包括：企业筹建期间发生的开办费，董事会及经营管理部门在企业经营管理中发生的或应由企业承担的公司费用，工会费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。

企业应当通过“管理费用”帐户核算管理费用的发生和结转。该帐户借方记录企业发生的各项管理费用，贷方记录期末转入“本年利润”帐户的管理费用。结转后，该帐户不得有余额。该帐户按管理费用成本项目进行明细核算。

劳务费的税负低于工资

旧个税法规定，劳务费最低税率为20%，最高税率为40%。新个税法规定，劳务费与工资、其他综合收入合并计算，实行3%-45%七级累进税率。这样一来，劳务费的个人所得税率就比工资低，可以少交税。

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从企业角度看，劳务费的代扣代缴和工资一样，都是代扣代缴个税，区别在于企业需要为领取工资的员工缴纳社保。所以乍一看，如果企业想节省五险一金的成本，可以聘请独立的个人代扣代缴劳务费。

从以上两个观点来看，单位和个人真是一拍即合啊！未来，是不是有可能越来越多的人，特别是那些具有特殊技能的专业人士，选择与服务公司签订服务合同，而不是劳动合同呢？

劳务费与工资薪金的区别

工资薪金是个人非独立劳动活动所得，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位等组织中服务或者受雇而取得的报酬；劳务报酬所得是个人独立从事各项技能、提供各项服务而取得的报酬。两者的主要区别是前者具有雇佣关系，而后者没有。

从财务会计角度看，工资薪金的支付，一般通过“应付职工工资”科目核算；劳务报酬的支付，一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。