对于员工报销的交通费，实际操作中一般会记入管理费用和应付职工工资，相应的会计分录应该如何编制？

交通费用报销条目

员工报销的交通费用一般需要根据实际情况进行确认，不同部门、不同业务对应的会计科目不同，例如管理部门出差产生的交通费用需要记入管理费用-差旅费-交通费用科目，而销售部门的则记入销售费用科目，如果对员工进行交通费用补贴，则记入福利费用等。分录为：

借：管理费用—差旅费—运输费

管理费用-福利费等

贷：其他应付款

应付职工工资等

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。会计内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

通勤补贴需要缴纳个人所得税吗？

根据个人所得税法实施条例规定，“工资薪金所得，是指个人因受雇工作而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴以及其他与受雇、受雇有关的所得”。

员工的交通费不属于免税的交通补贴，交通补贴是企业因公出差给予的相应补贴，因此，以工资形式支付的交通补贴不免征个人所得税，应计入当月工资性收入中预扣的个人所得税。