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抖音运营到底是做什么的？要做好哪些方面？

（4）负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新与维护，如发布视频、粉丝管理、发布产品及活动信息等； （5）视频剪辑、拍摄或跟拍、视频后期制作等，具体职位描述根据公司或部门不同而不同； （6）公司或部门要求的其他日常任务。

内容创作：制作和编辑短视频内容是日常生活的核心工作，包括构思、拍摄视频、剪辑和后期制作。发布策划：确定视频发布的时间和频率，以最大化观看量和用户互动。互动管理：回复评论和私信，与粉丝互动，维护社区氛围。数据分析：监控账户数据，包括观看次数、点赞次数、分享次数和粉丝增长情况。

运营专员负责抖音平台的内容创意策划，包括确定短视频的主题和形式，提炼能引起用户共鸣的创意元素。内容新颖、有趣是吸引用户的关键。运营专员需要及时响应日常互动管理，通过用户评论、私信等方式引导用户参与互动，通过与用户的互动，增强用户对品牌的粘性，树立更好的品牌形象。

负责抖音平台短视频内容的推广策划，提升视频曝光度、热度及播放量。上传短视频至抖音、火山等平台，并进行日常维护。处理短视频自媒体运营相关事宜，监控各平台视频运营数据并能做简单数据分析；积累粉丝。

抖音运营的工作涵盖日常管理、阶段性任务和战略规划三个方面。日常工作：抖音运营人员的日常主要职责，占工作时间的80%左右，包括：收集、整理适合抖音短视频的内容素材，如文字、视频、音频、图片等。撰写短视频脚本，话题策划、脚本创作和热点话题讨论等。

日常工作日常工作就是抖音运营人员每天需要做的事情，这类工作占据了抖音运营人员80%左右的工作时间，这些工作包括但不限于：收集、整理可以用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。撰写抖音短视频脚本，确定内容话题，策划抖音脚本和热点话题。

抖音运营是干什么的？

抖音运营是指对抖音平台上的内容进行策划、推广、管理、分析，以实现品牌曝光、吸引目标用户、提高转化率的一系列活动，包含几个核心要素，下面详细讲解：内容策划与创作，运营人员需要了解目标受众的喜好，结合品牌的特点，策划具有吸引力和传播性的内容。

抖音运营工作分为日常工作、阶段性工作和策略性工作，日常工作是抖音运营岗位每天需要做的工作，这类工作约占抖音运营人员80%的工作时间，其中包括但不限于：收集、整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。

抖音运营就是通过运营系统掌控上百台手机，每台手机安装抖音APP，批量进行抖音操作，如发视频，点赞，发私信等，达到运营目的。负责抖音店铺运营管理及日常维护，包括产品，描述优化，店铺装修等。负责抖音店铺评分的维护，监控及优化。定期策划店铺活动，提高店铺销量。

招聘抖音直播运营、运营助理

短视频/抖音直播助理岗位职责：作为主播的得力助手，活跃直播间气氛，与观众互动，引导关注并添加社交平台链接。与抖音平台潜在客户互动，通过精准引导，拓展私域流量池。挖掘平台潜力，帮助主播吸粉，提升直播效果。负责短视频账号日常基础运维，确保每个细节都体现专业水准。

工作内容不同，抖音助理主要负责直播前的准备工作，比如设备调试、话题准备、运营工作等。抖音团队主要负责直播间，包括解答访客提问，活跃直播间气氛，增加人气等。薪资待遇不同，抖音助理的薪资只有8000元的固定工资，没有直播提成。

抖音、小红书、快手等平台成为电商新战场，用户可以轻松下单，商品通过短视频或图文主动推送给用户，形成“商品找人”的模式。电商运营的工作思路也应随之调整。拓展视野，寻找与新电商平台相关的岗位，比如直播运营、直播跟单、直播中控、直播场控等，这些岗位不仅新，薪资也相对较高。

他们在直播运营中扮演着重要的角色，共同构建了直播生态的高效运转。总结来说，无论是主播助理还是其他岗位，每个人都有独特的职责，绩效考核是衡量他们工作价值的尺度。在抖音的直播团队中，每一个角色都至关重要，他们共同推动着直播内容的创新和商业价值的实现。

武汉宝宝蓝网络科技有限公司宝宝蓝2019年开始搭建直播电商运营号矩阵，目前已经建立了自己的抖音直播方法论，主营业务包括品牌自播运营，通过抖音、快手直播运营助理-武汉7-8k武汉宝宝蓝网络科技武汉江夏区光谷经验不限学历不限主营全品类，3c，零食，美妆产品综合工资7-8k，购买了五险一金。

9月份开网店的时候，由于经验不足，销量很差。在抖音上，我收到了雨禾传媒的合作邀请，他们提供代运营服务，半年100元，一年100元。一开始我觉得价格太高，先看看效果。他们给我推荐了一位运营助理，服务流程看似正常，包括把原有产品下架。他们号称是和高手合作，承诺我能拿到25%的利润。