我们工作是有工资的，但是工资并不是全部都领的，有一部分个人所得税是需要从工资中扣除的。那么有人就会问了，工资是分期领的，能不能分期扣税呢？今天华律网的小编就给大家整理了一些关于分期扣税的知识，一起来看看吧！

1.工资薪金收入会被两次扣税吗？

如果在同一个月内分期支付工资，则无法避税，因为分期支付的金额应合并并作为一笔工资纳税。如果想通过分期付款来避税，可以跨月支付。例如，每月支付少量工资，在某个月一次性支付剩余金额作为年终奖金。

2. 什么是工资？

工资（）是指用人单位或合法用人单位按照法律规定、行业规定或者用人单位与劳动者之间的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资有小时工资、月工资、年工资等不同形式计算。在我国，用人单位承担或者支付给劳动者的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）终止劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分，法定的最低工资标准叫最低工资，工资也分为税前工资、税后工资、奖金工资等多种类型。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

经过小编的耐心介绍，相信大家对工资薪金双重扣税问题有了更深入的了解。需要特别注意的是，双重扣税是没有意义的，国家也不允许这样的事情发生。如有其他法律问题，请咨询华录网。华录网一直在你身边。