百度地图与高德地图开战啦！

事情是这样的，11月27日，高德地图官方微博发布了一篇长文：

大致内容就是你在百度搜索高德地图百度搜索联想词每个人一样吗，会出现一堆不同的关联词。

当你在百度手机APP里输入高德地图时，第一个出现的结果就是百度地图，而真正的高德地图却只排在第三位！！

高德当然对此并不高兴，直接发微博质问百度：“你懂中文吗？”

有网友甚至表示

我猜百度是想让所有人都变成文盲。

百度地图则在一条颇具文艺气息的微博下做出回应，称“我不关心这些琐事”。

百度解释称安卓版本暂时有问题，并让高德地图不要哭（你最好憋住！），整篇文章我只感受四个字——请秀出你的表情：

看到这一幕，网友们都惊呆了，又打起来了？！没错，其实两家公司的恶缘是在2013年就形成的，当时高德正准备宣布免费策略，结果百度抢先了一步，当时高德气得一口血喷墙，发誓要和百度不可调和。

其实我很难判断孰对孰错，我们换个角度看看两家公司的员工是如何评价自己公司的。

一、小德

是的。。高德地图

袁成秋：今天我的朋友圈被信息刷爆了，同事们都在炫耀我们的超级福利：奥迪车、旅游基金等等。作为部门里的一颗螺丝钉，感觉这根弦绷得太紧终于松开了，我还没适应这突如其来的喜悦。希望大家今晚能睡个好觉。

提前完成全年业绩的成绩，是高德全体员工日夜辛勤付出的结果。你们可能不明白我们的地图是怎么做的百度搜索联想词每个人一样吗，说是同事们走出来的，一点也不夸张。我们的驾车路线是实际开车出去采集的，公交路线是实际换乘采集的，步行路线是实际步行测量的。这样就保证了我们数据的准确性，所以这个奖是颁给那些采集数据的同事的，他们真的当之无愧。

作为一名技术员，虽然不用现场采集数据，但加班是必须的。我们老板经常说：今年的任务还没完成，任务完成后就可以休息了。现在任务完成了，但很快又会下达新的任务，毕竟没有任务的话，心里很空虚。这就是所谓“战争文化”的影响，所有业务线都想争第一，其实物质奖励是次要的，最主要的是成就感。被阿里收购后，高德地图吸引了不少人才，身边的同事大多毕业于各大高校，技术水平和公司技术氛围都很好。目前高德地图iOS版对崩溃率控制得比较严格，稳定性也比其他竞品要好。我们这边非常重视用户的反馈，也有一批铁杆用户。前段时间就有用户报告了bug，来到公司帮我们复现问题。能在这样的团队里，不断打磨一款拥有几千万用户的产品，是一件非常幸福的事情。

看来高德是真心想做个好公司，百度也别欺负我们小德德了。

我们来看看百度的内部氛围

梁子：百度这两年太浮躁了下拉神器官网★64xl.com做下拉词工具，下拉推荐词，它内部很多项目技术含量不大，可复制性很强，很容易被别人抄袭，没有核心竞争力。另外公司KPI考核机制导致很多项目流于表面，不愿意做更深层次的优化。因为这对于推广帮助不大，很多项目只愿意做1.0，接手项目的人也没有动力去优化。所以百度现在出现大量人员流失，这可以理解。谁不想做一个伟大的项目，但是百度现在整体氛围确实不太合适。另外李大大现在全力做O2O，也不知道是好是坏。如果来到百度，加入一个好的团队，还是能从一些大佬身上学到很多东西的。如果是边缘化的项目，我建议还是往一些垂直领域看吧。

由此可见，百度对O2O的重视程度，而作为流量入口和O2O承载平台，百度地图的重要性自然不言而喻，难怪其语气如此强硬，态度如此高调。

好了，关于高德和百度之间的恩怨，就说这么多，不知道大家对于这件事情有什么看法呢？

最后，让我们缓解一下紧张的气氛，拍一张美美的自拍照吧。