□安子洲

近年来，中央加大力度打击形式主义，减轻了基层工作压力，使基层干部能够更加专注于脱贫攻坚、乡村振兴。但与此同时，一些地方政府对微信工作群的整顿也有些过度，忽视了工作群本​​身的积极作用。

自从各地通过清理、裁撤、精简、合并等举措大力整顿工作群臃肿、泛滥的群管工作以来，基层干部感觉“手机拿起来变轻了”，确实大大提高了工作效率。特别是对于偏远地区的基层干部来说，一些非关键性文件，可以通过微信群直接上报，不用长途跋涉亲自送达，大大方便了他们的工作。

但过犹不及。有的地方把清理“指尖形式主义”等同于解散微信工作群，不顾实际情况，采取“一刀切”的做法；有的地方在群数量上限上做文章，一味追求平台治理，减负基层成了“数字游戏”；有的地方甚至“今天撤群，明天再建群”，使整改可信度大打折扣，甚至打消整改念头。

其实，建立微信工作群的初衷是为了方便工作沟通，缩短上传下达命令的时间，实现资源共享，实现动态监督。可见，让微信工作群走向歧途的，并不是工作群本身，而是微信群里的工作安排太空洞、太虚，没有充分考虑基层的实际情况，让基层无所适从。这才是指尖形式主义的根本原因。

整顿微信工作群，必须整顿“面子”，把微信工作群做实。微信工作群的整合，确实减轻了基层干部的负担，多群信息轰炸的现象明显改善，但这只是第一步。今后在实际工作中，仍要着力整顿形式主义。一方面，上级部门、单位要树立正确的政绩观，明确认识微信群的目的和意义，切不可急功近利地制定目标、分配任务，切不可搞弄虚作假、夸大其词。另一方面，治理“指尖形式主义”不能只抓平台，还要注意倾听基层干部和群众呼声，了解具体落实情况，及时调整改进，防止“一边减负，一边增压力”，避免刚“减完担子”的基层干部又被迫从事另一场形式主义工作。

不能靠“远程指挥”来落实工作，更不能“把事情搞得微管理”。只有真正领会“给基层减负”的用意，在明确界限和边界上下功夫，真正做到减负减事，新技术才能更好地服务基层，实现提质增效、减负减压的目标，让基层干部更加专心致志地办事、创业、服务群众。