中国法院网讯（夏建飞）公司不支付员工工资，在诉讼仲裁期间，原法定代表人变更公司法人，企图逃避支付员工工资的责任。这个想法会得逞吗？近日，重庆市永川区人民法院在查明原法定代表人逃避执行的法律事实后，决定对其处以行政拘留15日。

2015年至2016年，被执行人郑某、刘某、刁某等6人先后在重庆某某旅游文化传媒有限公司工作，但该公司在此期间未支付6名员工的工资。2016年10月，郑某向重庆市永川区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，经永川法院一审、重庆市第五中级人民法院再审，裁定公司应支付郑某工资及经济补偿金人民币万元。2017年11月，刘某、刁某等5人也向重庆市永川区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，裁定后公司应支付上述5人工资及经济补偿金人民币万元。

上述判决、仲裁裁决生效后，该公司未按规定履行法定义务，郑某等7人于2018年4月先后向永川法院申请执行。执行案立案后，永川法院执行局立即向该公司送达执行通知书、财产报告令、限制高消费令等法律文书。经财产查询，该公司已停业，无可供执行的财产，其法定代表人为85岁的范某老太太，因不宜对其采取强制措施，该案执行陷入停滞。

随后，永川法院执行局在询问执行申请人过程中获悉，该公司原法定代表人为范某某儿子陈某，为逃避执行，陈某某于2017年仲裁裁决期间将公司法定代表人变更为其母亲。永川法院执行局获悉这一重要线索后，立即对相关情况进行核查，经走访永川、荣昌工商局、银行及相关村镇、社区，发现陈某某为该公司实际控制人，并于2017年12月5日将公司法定代表人由其本人变更为其母亲范某某。

鉴于陈某在担任公司法定代表人期间，存在拖欠员工工资的情况，且在相关案件诉讼仲裁过程中，恶意更换公司法定代表人，以逃避法定代表人应承担的法律责任，永川法院决定对其予以行政拘留15日。拘留期间，陈某认识到拖欠员工工资、更换法定代表人逃避执行的行为是错误的，主动向6名被执行申请人支付了所欠工资及经济补偿金，并写了悔过书，系列案件顺利结案。