《劳动法》第五十条

该法规定：“工资应当按月以现金形式支付给劳动者，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资”。

劳动合同法第三十条第一款

其中规定“用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时、足额支付劳动者劳动报酬”。

企业因生产经营困难或者经济效益下降，不能按时支付工资的，根据《山东省企业工资支付条例》第三十二条规定“企业因生产经营困难或者经济效益下降，不能按时支付工资的，应当向职工说明情况，经与企业工会或者职工代表达成协议，可以延期支付工资，但是延期支付期限不得超过30日。”按照规定，经与企业工会或者职工代表达成协议，并向职工说明情况，可以延期支付工资，但是延期支付期限不得超过30日。

但在某些情况下，雇主可以扣除员工部分工资。主要包括以下几种情况：

代扣代缴税费。《山东省企业工资支付条例》第二十九条规定，企业应当依法在职工工资中代​​扣代缴下列税费：

（一）劳动者应缴纳的个人所得税；

（二）劳动者应当缴纳的社会保险费用；

（三）职工应当缴纳的住房公积金；

（4）法院判决或裁定要求公司扣留的子女抚养费、抚养费及其他费用；

（五）法律、法规、规章规定的其他税费。

企业因职工的过错遭受经济损失，需要赔偿的，《山东省企业工资支付条例》第三十条规定，企业因职工的过错遭受经济损失，需要赔偿的，企业可以从职工工资中扣除相应金额，但是扣除后的余额不得低于当地月最低工资标准。