本报记者（记者陈华堂舒）1月11日，安徽省人力资源和社会保障厅公布了2021年第四批典型重大劳动保障违法行为及欠薪农民工工资“黑名单”。安徽省宿州市一项目建设方因未落实工资支付担保制度，被当地人力资源和社会保障局给予行政处罚。这也是安徽省冬季根治欠薪专项行动中，首例因未落实工资支付担保制度而被行政处罚的案例。

2021年4月20日，全国欠薪举报平台接到举报，宿州市萧县龙翔嘉园项目存在欠薪问题。经调查发现，该项目建设过程中，中冶天工集团有限公司违反《农民工工资支付保障条例》有关规定，未落实用工实名管理，对分包商用工监督管理不到位，项目用工管理混乱，导致农民工工资未能按月足额发放。

2021年12月18日，宿州市萧县人力资源和社会保障局依法对中冶天工集团有限公司作出行政处罚决定，处以罚款10万元，同时要求中冶天工集团支付全部拖欠的劳动报酬。

安徽省人力资源社会保障厅劳动保障监察局局长徐尚振表示，工程建设领域仍是安徽省杜绝工资拖欠的重点领域，突出表现在前期拖欠工程款或不及时支付工程款;劳务公司或“包工头”以追讨工资为名索要工程款的现象增多，甚至故意克扣农民工工资;工资支付担保制度没有完全落实。

据了解，今年安徽专项行动从严把关，扩大统计范围，凡是当期或下一期未完成发放工资的企业，或主动上报可能存在欠薪现象的企业，均纳入统计处置范围。截至2021年12月31日，全省共检查用人单位9820户，共发现存在欠薪隐患的在建工程项目585个。对发现的各类欠薪问题，地方人力资源社会保障和相关行业主管部门共立案160起，通过协调等非立案方式处理1359起，追偿4.95万名劳动者工资及补偿款3.76亿元。

为落实“限时清欠”，让被拖欠工资的农民工在过年时按时领到工资，安徽省推动落实​​农民工工资拖欠“两张清单、四项制度”，即问题清单、负面清单及任务分配制度、台账制度、核销制度、通报制度，形成欠薪闭环管理。同时，启动日报告、周调度机制，加快重点难点欠薪问题调度频次。

安徽省冬季根除欠薪专项行动于2021年11月1日启动，持续至2022年春节前。1月10日，安徽省人力资源社会保障厅组织开展根除欠薪省人社厅（局）长集中接待活动，全省共设立现场接待点146个，共受理欠薪投诉711批，涉及5189人，协调处置涉案金额共计6280.3万元。

徐尚振说：“春节前，安徽省还将开展全省范围的集中接待活动，各地区各级领导班子主要负责同志当天参加接待，直接处理重大敏感来访或集体来访。”

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