招收残疾人的企业无需申请福利企业即可享受国家税收优惠政策。

公司聘用的残疾人符合福利企业标准，可按照福利企业相关管理制度规定享受福利企业税收优惠，主要包括：

1.安置“四残”人员占生产人员50%以上（含），经税务部门审核同意，生产增值税应税货物的，可采用先征税后退税的方式，退还所有增值税已缴纳的税款。

2.安置“四残”人员占企业生产人员35%以上的福利企业，由税务部门审批，其经营范围应属于“服务业”范围税种（广告业除外），由税务部门审批。免征销售税。

3、安置占生产人员35%以上的“四残”人员，经税务部门审核批准，减征或减征企业所得税。

扩展信息：

现将促进残疾人就业增值税优惠政策有关问题公告如下：

《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号，以下简称《通知》）第五条第一款，“与依法安置的每位残疾人签订一年期合同，上述（含一年）劳动合同或服务协议中的“劳动合同或服务协议”包括全职工资支付表和兼职工资支付表。按劳动合同或服务协议形式支付计时工资。

安置残疾人的单位聘用残疾人作为兼职人员，与残疾人签订符合法律、法规规定的劳动合同或者服务协议，安置残疾人到本单位实际工作的，可以享受增值税收优惠按照《通知》政策规定执行。

本公告自2013年10月1日起施行。此前的处理与本公告规定不一致的，适用本公告规定。

参考来源：百度百科-中华人民共和国残疾人保障法