债权人申请支付令的条件及用人单位解除劳动合同的情形

2024-10-08
来源:网络整理

1、申请支付指令需要满足什么条件?

债权人请求债务人支付款项或者有价证券,且符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:

(一)债权人与债务人不存在其他债务纠纷;

(2)付款令可以送达债务人。

申请应当说明所要求的金钱或者证券的数额以及所依据的事实和证据。

劳动合同法第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损失的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响用人单位工作任务完成,或者经用人单位提出改正后拒不改正的;

(五)有第二十六条第一项第一项规定情形,劳动合同无效的;

(六)依法追究刑事责任的。

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2. 申请支付指令的流程是怎样的?

启动支付指令备案流程的要求如下:

首先,债权人应向有管辖权的中级人民法院提出批准申请,并附送相关详细证明材料;

其次,庭审将由法院资深法官进行全面审查核实,以决定是否正式受理申请。随后,如果法院综合考虑后确认可以接受该请求,将立即通知债权人并向债务人发送电子邮件。强制付款指令。

民事诉讼法第225条

债权人请求债务人支付款项或者有价证券,且符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:

(一)债权人与债务人不存在其他债务纠纷;

(2)付款令可以送达债务人。

申请应当说明所要求的金钱或者证券的数额以及所依据的事实和证据。

债权人请求债务人支付款项或者有价证券,且符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:

(一)债权人与债务人不存在其他债务纠纷;

(2)付款令可以送达债务人。

申请应当说明所要求的金钱或者证券的数额以及所依据的事实和证据。

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