●什么是基层工会？

根据《基层工会预算管理办法》，基层工会是指企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或者联合设立的基层工会委员会。

●基层工会经费收支管理应遵循哪些原则？

根据《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，基层工会经费收支管理应当遵循以下原则：

（一）遵守法律法规的原则。

（二）独立经费原则。

（三）预算管理原则。

（四）为员工服务的原则。

（五）勤俭节约的原则。

（六）民主管理原则。

●基层工会的经费来源有哪些？

（一）会费收入是指工会会员按照中华全国总工会规定，按照工资收入的5‰向所属基层工会缴纳的会费。

（二）拨付经费收入，是指建立工会组织的单位按照全体职工工资总额的2%依法拨付给工会的经费的60%。

（三）上级补助收入是指基层工会从上级工会获得的各类补助费。

（四）行政补助收入，是指基层工会单位依法向工会组织提供的各项财政补助。

（五）所属单位上缴收入是指基层工会所属独立核算企事业单位上缴收入和所属非独立核算事业单位的各项业务收入。

（六）投资收益是指基层工会按照有关规定对外投资发生的损益。

（七）其他收入是指基层工会取得的资产盈余、固定资产处置净收入、捐赠收入和利息收入等。

●基层工会的经费范围有哪些？

基层工会经费主要用于服务职工和开展工会活动。

基层工会支出范围包括：职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本支出、所属单位支出、其他支出。

●什么是员工活动费用？

职工活动支出，是指基层工会开展职工教育活动、文体活动、宣传活动、劳模休养活动、会员活动等活动所发生的费用。包括：

（一）职工教育支出。基层工会开展政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材、教学用品、场地租金等支出。用于支付因职工教育活动聘请的教师的报酬。基层工会开展职工素质提升补贴和职工教育培训优秀学员奖励。

（二）文化、体育活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动以及工会组织的职工业余文体活动所需的设备、服装、用品等的购置、租赁和维修。活动场地、交通车辆等租金支出，用于奖励文体活动获奖者。支出用于文体活动必要的伙食补贴。

（三）宣传活动支出。基层工会开展重点任务、重大主题、重大节日宣传活动所需的物资消耗、场地租金、购买服务等支出，用于培育和践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。精神等经常性宣传活动支出用于基层工会组织或参加上级工会的知识竞赛、讲座、演讲比赛、展览等宣传活动。

（四）劳模医疗、疗养支出。基层工会组织开展的劳模、先进职工休养活动的公费及其他杂费补助。

（五）会员活动费用。用于基层工会组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，开展春秋踏青，为会员购买当地公园年票等。用于基层工会重大节日（传统节日）和会员生日、红白喜事、退休等慰问费用。

（六）其他活动费用。工会开展的其他活动的各种支出。

●基层工会能否开展职工教育，对优秀学生给予物质奖励？

为了提高员工教育的有效性，可以对表现优秀的学生进行奖励。奖励应以精神激励为主，物质激励为辅。每人给予物质奖励的金额不超过500元，奖励人数不超过参加人数的15%。

●基层工会能否组织文体活动并发放奖品或纪念品？

文体活动奖励要以精神激励为主，物质激励为辅。奖励范围不超过参加人数的三分之二，团体奖励每人不超过300元，个人奖励最高不超过500元；未获奖的，可向参赛者发放少量纪念品，纪念品价值每人不超过100元。

●基层工会组织开展文体活动。可以安排工作餐吗？

基层工会开展文体比赛的，因比赛特殊需要，可以安排工作餐，每人标准餐不超过40元。

●基层工会组织开展文体活动。他们可以为参与者购买衣服吗？

基层工会组织或者参加上级工会、行业、系统组织的文化体育竞赛。根据比赛项目需要有统一着装要求的，可以为参赛者采购服装，每人每年费用不超过800元。

●基层工会组织开展文体活动。他们可以为参与者购买保险吗？

基层工会组织开展各类竞赛时，可以根据竞赛实际需要，为参赛者购买人身意外伤害保险。购买的保险种类请根据实际情况自行确定。不得用其购买与竞赛活动无关的商业保险。

●基层工会组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛等，以及开展春秋踏青、为会员购买当地公园年卡等有何规定？

基层工会可以用会员费组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，开展春秋踏青，为会员购买当地公园年票。会费缺口可以用工会经费弥补，但不得超过基层工会年会费收入的三倍。

基层工会组织成员必须当天进行春秋踏青，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区进行春秋踏青。如有必要春秋出游，可安排工作餐、门票、交通费等。费用每人每天不超过200元，其中标准餐费标准每人不超过40元。

●重大节日（传统节日）慰问的标准和形式是什么？

基层工会可在重大节日（传统节日）向全体会员发放节日礼品，每位会员每年发放的节日礼品总额不得超过2000元。

节日礼品原则上是符合中国传统节日习惯的物品和员工必需的生活必需品。基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的支付方式，但不得发放现金、购物卡等凭证。

●主要节日（传统节日）有哪些？

重大节日（传统节日）是指国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

●对工会会员进行生日慰问有何规定？

对工会成员生日慰问，可发放价值不超过300元的生日蛋糕等实物礼物，以及指定蛋糕店的蛋糕券。

●工会会员结婚、生育慰问有何规定？

工会成员结婚、生育时，每人可赠送不超过600元的慰问金。

●工会会员生病住院时，慰问有哪些规定？

工会成员生病住院的，可给予不超过600元的慰问金。

●工会会员及其直系亲属死亡有何规定？

工会会员死亡的，可以给予不超过2000元的慰问金；直系亲属（限于配偶、父母、子女）死亡的，可以给予不超过1000元的抚恤金。

●工会会员退休、离职有何规定？

工会成员退休、离职时，可获赠不超过2000元的纪念品。

●什么是员工服务支出？

职工服务支出是指基层工会开展职工劳动技能竞赛活动、家园建设活动、职工创新活动、职工书店、职工互助保护、心理咨询等发生的支出，包括：

（一）劳动和技能竞赛活动支出。基层工会开展合理化建议、技术创新、发明创造、岗位培训、技术竞赛、技术培训等劳动技能竞赛活动的支出及其奖励支出。

（二）住房建设活动支出。用于基层工会组织建设和家园建设活动的支出。

（三）职工创新活动支出。用于劳模、工匠人才创新工作和基层工会开展职工创新工作活动的支出。

（四）员工书店活动费用。基层工会用于职工书屋建设的图书购置、维护支出。

（五）其他服务支出。基层工会开展会员和职工普惠制服务、互助保障、心理咨询等方面的支出。

●什么是维权支出？

维权支出是指基层工会维护职工权益的支出。包括：

（一）劳动关系协调支出。经费用于基层工会推动企业创建和谐劳动关系活动，加强劳动争议调解和队伍建设，开展劳动合同协商活动，印制推广集体合同示范文本。

（二）劳动保护支出。基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动，加强群众性安全监察员队伍建设，开展职工心理健康维护，促进安全健康生产、保障职工权益的支出。员工的生活。

（三）法律援助支出。用于基层工会为职工提供法律咨询和法律服务的支出。

（四）困难职工救助支出。用于基层工会为困难职工提供资金、物资帮助的支出。

（五）送温暖支出。基层工会开展春送工、夏送凉、金秋助学、秋送暖等活动的费用。

（六）其他维权费用。用于基层工会补贴职工等维权支出。

●什么是营业费用？

业务支出是指基层工会为培训工会干部、加强自身建设、开展业务工作而发生的各项支出。包括：

（一）培训费用。基层工会用于工会干部和积极分子培训的经费。

（二）会议费用。基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常务委员会、经费审查委员会及其他专业工作会议的各项支出。

（三）特殊业务费用。基层工会开展基层工会组织建设支出、基层工会开展专题调研支出、基层工会开展女职工工作支出、基层工会开展专题调研支出外事活动。

（四）其他业务费用。用于基层工会发放兼职工会干部补贴（党政机关、事业单位、国有企业编制中的兼职工会干部不得领取兼职补贴）和专职社会化工会职工补贴，用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部。积极分子奖励支出用于基层工会必要的办公费、差旅费，以及基层工会支付代理记账、中介机构审计等采购服务费用。

●基层工会组织培训、召开会议有何规定？

基层工会培训费、会议费的范围和标准，按照同级财政部门制定的培训费管理办法、会议费管理办法执行。

●基层工会选拔和表彰优秀工会干部和积极分子有哪些规定？

经上级批准，基层工会每年可以评选表彰一次优秀工会干部和积极分子。每人奖金（或奖金）不超过500元。表彰总数不超过单位会员总数的15%。报同级党组织后实施。 。

●基层工会向个人发放奖励、补贴、慰问金等的规定是怎样的？

基层工会向个人发放奖励、补贴、慰问金、帮扶资金、慰问品、奖品、纪念品、糕点券、入场券等时，应当办理审批手续，并实名制发放、签字。

●什么是资本支出？

资本性支出是指基层工会在工会建设工程、设备工具购置、大型维修、信息网络购建等方面发生的支出。

●所属单位的支出有哪些？

所属单位支出是指基层工会向独立核算的所属企事业单位提供的补助。

●其他费用有哪些？

其他支出是指基层工会除职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本支出、所属单位支出以外的各项支出。包括：资产存货损失、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

●基层工会管理部门应承担哪些费用？

（一）工会房屋及设备费用。基层工会办公场所、文艺、体育、教育、服务场所、设施、设备及其维护、水、电、暖气等费用，由同级行政机关结算。

（二）专职工会人员费用。基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付。其社会保险及其他福利与本单位其他职工享受同等待遇。

（三）与工会活动有关的费用。

1、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术创新活动所需的奖励费用。

2、企业荣誉榜制作设备、材料费。

3、企业车间、部门、班组报刊杂志订阅费。

4、企业管理费用包括电台、人员、设备及工会管理的其他费用。

5、行政机关或委托工会组织的庆祝五一国际劳动节、国庆节等重大节日的宣传活动费用。

六、机关委托工会组织的表彰劳动模范、积极分子、先进工作者的会议费和奖励费。

七、基层工会开展劳动保护工作所需费用和劳动保护宣传教育费用。

八、召开职工代表大会所需的各项费用。

9、工会管理的企业职工困难补助。

（四）职工教育、疗养、疗养活动费用。

1、补助基层单位学校行政职工教育经费。

2、工会组织的劳模、先进工作者休养活动的往返旅费、住宿费、伙食补贴。

3、工会组织职工休养活动的费用。

在划分具体费用时，可以参考以下原则：

(一)严格划分。

1、与生产奖励、安全防护等生产经营管理有关的费用；企业劳模会议费、先进职工会议费、职工代表大会费；与企业举办的文化福利事业有关的费用，包括基础设施、设施、开办费和经常性费用等。一切与开支有关的费用均由专项管理资金承担。

2、工会所属企业举办的文化设施（如广播电台）的投资费用，可由工会适当承担。

3、工会建设相关费用由工会承担。

（二）双方共同负担。

1、在职工教育方面，如果学校是行政机关办的，行政机关应将这笔钱用于职工教育经费。当资金不足时，工会也可以提供适当的支持；您还可以向政府申请补贴。

2、劳模、先进工作者疗养活动，其往返旅费、伙食补贴、床位费由所在单位按规定列支；其活动费和公杂费由组织活动的工会承担。

（三）主要是行政负担，但在某些情况下，工会也可以进行适当的支出。按照规定，工会开展活动所需的大型设备由行政部门承担。如果行政负担有困难，职工需要，工会财力充足，也可以适当支出。

●基层工会经费支出有相关纪律要求吗？

基层工会应当严格执行下列规定：

（一）不得用工会经费招待客人、赠送礼品。

（二）不得违反工会经费使用规定，乱发奖金、津贴、补贴。

（三）工会经费不得用于高消费的娱乐、健身活动。

（四）单位不得将工会账户用于行政管理和违规设立“小金库”。

（五）工会账户不得并入单位行政账户，造成工会支出失控。

（六）不得截留、挪用工会经费。

（七）工会经费不得参与非法集资活动或者为非法集资活动提供资金担保。

（八）工会经费不得用于报销与工会活动无关的费用。

●基层工会需要编制预算吗？

基层工会应当按照国家和中华全国总工会的有关政策规定和上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实地编制工会经费年度预算。 ，完整合理的方式。严禁无预算、超预算使用工会经费。