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《劳动争议调解仲裁法》实施后，申请劳动仲裁不再收取案件受理费。

关于2008年以前劳动争议仲裁如何收费问题，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条至第六十一条和《劳动争议合同鉴定及劳动争议仲裁收费管理办法》（附件268号）国家物价局、财政部）2条规定：

（一）劳动争议当事人申请仲裁，必须按照国家有关规定缴纳仲裁费用。仲裁费用分为案件受理费和案件处理费。办理费用的主要内容包括：鉴定费、检验费、差旅费、证人工误津贴和文件打印费等。

（二）申诉人应当在收到仲裁委员会受理通知后5日内预缴受理费。逾期未提交申请的，申诉自动放弃。每宗劳动争议案件受理费标准为：3人以下每宗20元； 4至9人30元； 10人以上集体劳动争议案件50元。

（三）双方当事人应在收到案件受理通知书及上诉函副本之日起5日内预缴处理费。预付款的数额由受理案件的仲裁委员会根据案件情况确定。案件结案后，按照多退少补的原则，按实际费用收取费用。与直接办案无关或者超出国家相关标准（如差旅费标准）的费用，不得计入办案费并向当事人收取。

（四）仲裁费用的分配

①.经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用由双方协商承担。

②.仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费用由败诉方承担（败诉方为职工且有共同原因的人数超过4人的，仲裁费由败诉方承担）。仲裁委员会根据费用数额确定应承担的仲裁费用数额。