强化心脏的四大力量

构建青年员工思想政治工作体系

中国联通支付有限公司

2023年6月5日至9日，中国联通支付有限公司“青年马克思主义培训工程”第三期集中理论学习暨团干部培训班在古田革命传统教育基地举行。 38名优秀青年代表和团干部参加培训

背景介绍

青年兴则国家兴；青年兴则国家兴；青年兴则国家兴。青年强则国家强。党和人民事业的发展需要一代又一代青年的不断奋斗。近年来，以90后为主的青年员工逐渐成长为国有企业人才队伍的重要组成部分，是最具活力和潜力的生力军。做好新时代国有企业青年人才工作，必须坚持不懈地进行思想政治引领，引导青年团员坚定跟党走，培养一批批青年马克思主义者，提供源源不断的青春活力推动高质量发展。

中国联通支付有限公司（以下简称“联通支付”）现有员工576人，平均年龄34岁，其中青年员工（35岁以下）321人，占比56%。公司根据公司和青年特点，构建了青年员工“四力强心”思想政治工作体系，不断创新方式方法，充分发挥思想政治工作的作用以铸魂、启智、滋养心灵为目标，通过增强政治引领、思想凝聚力、团队战斗力和工作行动能力，打造一支理想信念坚定、专业技能突出、创新意识强的新时代青年人才队伍，和持久的奋斗精神，为企业的发展注入生机和活力。

基本方法

提高政治领导力

坚定同党战斗的初心

联通支付坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青少年，积极发动各级党团组织，用高质量的思想教育凝聚青少年的心和力量。

公司党委领导为青少年专题讲座，党委书记在“第一课”宣讲党的二十大精神，用党的理论武装青少年，帮助他们扣上职业生涯的“第一粒扣子”。

公司党支部书记为青年解读党的二十大报告，一步步引导青年员工将学习成果转化为做好本职工作的动力，使精神焕发党的第二十次全国代表大会精神能够落地生根、生效。

公司团委实施青少年精神品质提升工程，坚持团课引导学习与系统深入学习相结合，通过“第一专题”和团读课进行集中讨论学习党的优良传统、先辈们的创业史、公司的改革发展史。 ，增强继续踏上新时代支付产业发展新征程的意识和决心。

公司各团支部通过主题团课、团日活动等方式开展主题活动，并在二十国集团等重大节点开展红色电影观看、志愿服务、读书分享、知识竞赛、微博等活动。中国共产党代表大会暨中国共产主义青年团成立100周年。电影拍摄、DIY等活动。

提高思想凝聚力

始终坚持不懈地前进

中国联通支付充分发挥塑造和赋能思想政治工作的强大功能，用伟大的建党精神和红色传播精神树立青年思想灵魂，凝聚精神力量，推动青年人向更高层次发展。 ——高质量发展。

学习中国共产党人的精神谱系，培养优秀品质。用好红色资源，带领青少年参观中共党史陈列馆、宋庆龄故居、北大红楼、香山别墅、李大钊故居等红色老地点，组织青少年去参观到延安、遵义、莆田、井冈山等革命圣地开展“追寻红色足迹”现场教学和沉浸式精神洗礼和思想熏陶，让青少年深刻领会红色足迹精神谱系的丰富内涵中国共产党人。

传承红色传播精神，弘扬优良传统。组织青少年观看话剧《铁流东征》走进北京通信电信博物馆，了解从“半个无线电”到“数字中国”的百年通信发展历程，重温初心使命，延续红色血液，传承优良传统，汲取奋进力量。

进行基准讨论并校准价值坐标。围绕“与先辈相比，年轻人多了什么？还缺少什么？与习近平总书记对新时代青年的期望和企业发展需求相比，年轻人还需要充实什么？”召开大讨论，组织青少年与祖辈思想“比较”，梳理、检讨问题。召开专题组织生活会，通过“自画像”分析反思，制定整改措施，消除“放下”思想，实现自我革命，重塑精神，再造活力。

提高团队战斗力

提振干部创业信心

联通支付坚持把实现人的全面发展作为思想政治工作的出发点和落脚点，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，充分发挥先进人物和先进人物的示范、激励和辐射作用。团队，引导年轻员工见贤思齐。思路清晰，工作努力。

选拔先进青年典型，为青年人才提供广阔舞台。开展“五四”优秀评选工作，评选宣传一批在改革、技术创新、生产管理、服务人民等方面做出突出贡献的少先队员。开展“师徒带徒”和岗位轮训，加强青年创新工作室等载体建设，组织青年员工队伍参加青年科技创新创意大赛等竞赛，引导青年为技术创新和商业解决方案做出更多贡献。

提供人文关怀，保障青少年身心健康。通过“管理层开放日”、党委成员调查、乐享论坛等信息反馈渠道，了解年轻人的诉求。每年开展一系列“心理健康促进月”活动，通过心理评估、主题讲座、现场咨询、专题活动等方式，为青年员工提供优质的心理关怀服务。与省内外多家单位合作中国联通系统开展青少年联谊活动，拓宽单身青少年社交圈子，帮助解决结婚难、交友难等问题。

提高工作流动性

坚定为人民付出的决心

联通支付将“支付为民、金融报国”的使命教育作为开展思想政治工作的重要环节和绩效标杆，鼓励广大青少年将思想政治教育成果转化为生动形象。实践促进工作发展。

坚持以人民为中心的发展理念，打造“适销对路”的金融产品。青春突击队丰富了“通信+金融”产品，与各大银行合作推出通信存款业务，为用户提供大额手机优惠券、话费券等优惠。向市场推出党工团费支付解决方案，满足党工团费多元化管理需求。

引入金融“活水”精准滴灌，探索金融支持实体经济高质量发展的途径。青年突击队为国内小微企业创新打造“通信+支付/金融”应用解决方案，推动减费工作落实，为数千家商户提供实惠，帮助企业渡过难关。

以数字乡村建设赋能乡村振兴，开辟支持电商消费新途径。青年突击队开展了十余场线下展会、直播、线下购物节等活动，拓展受援地区产品销售渠道，激发全社会参与消费救助的热情，帮助中国联通积累受援地区采购量和销量。援助领域。农产品产值突破5亿元。

立志以科技创新助力数字中国、绿色中国建设。青春突击队制定SIM卡硬钱包业务和技术规范，开发支持SIM卡硬钱包激活和SIM卡应用升级的TSM系统，探索在轨道交通、民生消费、校园公园、电子商务等场景中的应用为进一步支持数字人民币的应用推广贡献中国联通的智慧和力量。参与中国联通核心技术攻关任务“通信网络低碳零碳绿色能源技术研究与应用”项目，完成碳普惠应用“联通碳生活”建设，用技术创新助力经济社会向绿色低碳方向转变。

成果与启示

联通支付结合实际，以帮助青少年成长成才为主线。坚持“党管青年、系统引导、实践锻炼”的原则，构建青年员工“四力强心”思想政治工作体系，提高了青年员工的思想觉悟。 ，激发他们的工作热情，更好地凝聚青年员工的智慧和力量，有力推动公司高质量发展，并得出以下三点经验教训。

第一，青少年思想政治工作是改造青少年主观世界的工作。一定要“深”，沉下眼睛、沉下身子，深入实践，深入基层，贴近青年员工的生活，实现思想能进大脑、能进行业。 ，更要“深”，学以致用，学以致用，把行动的效果“刻”出来。

二是做好青年员工的思想政治工作。青年职工生产生活中的实际困难、安全保障、实际需要以及思想上的每一个细微变化，都要及时反映到思想政治工作中。尤其要注重对青年员工身心上的关心和爱护。在充分了解、了解、了解他们的基础上，倾听他们的声音，根据需要研究对策和措施，帮助他们解决问题。

三是年轻员工思想先进，独立思考能力强，价值取向更加多元化。思想政治工作是有血有肉、量身定做的工作。要注重丰富内容、创新形式，做到因人而异、因事而异。只有这样，才能更好地增强集团组织的凝聚力，发挥推动企业高质量发展的作用。影响。