亲爱的宝宝们晚上好：

今天周六，【】学院回来了！

这周探探和大家聊了聊，收到了很多朋友圈的评论。有的宝宝在这里谈到了自己选择“三天可见”的原因，有的则谈到了把朋友圈变成工作圈的烦恼。当然，朋友圈是一个分享的社交平台，很多人都喜欢它。由于本期的话题非常“敏感”，为了保护大家的隐私（防止被撮合），我们就来说一下用数字（排名不分先后）对大家的昵称进行编码。希望宝宝们能够畅所欲言，畅所欲言！

第四期专题回顾：朋友圈里的事

Q1.您多久发一次朋友圈？为什么您的朋友圈三天内可见？

Q2。你有过被领导强迫转发朋友圈的经历吗？

Q3。你认为朋友圈是私人空间还是公共空间？

为什么你的朋友圈三天都可见？

@1：因为有很多我不喜欢甚至讨厌的人，又删不掉，所以我把自己封闭起来。更好地保护自己。

@2：暂时不是这样。我的朋友圈从孩子出生后就一直活跃，只是用来记录孩子的成长，分享我们和孩子之间的每一个瞬间。一般都是周末发一次，或者遇到有意义的会议的时候记录一下。我拉黑了老板，只允许家人、亲戚、好朋友、同事见我三天。

@3：以前朋友圈都是分享生活片段。换雇主后，我被要求重新发朋友圈并截图。你能想象一个学校里几百人同时转发同一篇文章，所以我默默地设置了它。出团后，只剩下三天的时间了。

你是否被老板强迫转发朋友圈？

说到朋友圈强制转发，触及了很多粉丝的痛点。这个问题似乎在各行各业都不同程度地存在。有的甚至不仅强制转发，还强制统一微信头像，甚至手机铃声……

@4：每天在所有社交软件上转发评论，然后截图并举报。现在我上班做形式主义的事，下班后做事。

@5：因为我总是转发朋友圈，所以被很多朋友屏蔽了，我可能就没有朋友了。

@6：为此专门成立了一个小组。一旦有通知，请各单位积极转发并截图反馈。我觉得我的工作和生活之间没有界限感。如果宣传工作就这么简单粗暴的话，将会影响到每个人的生活。除了完成工作目标之外，宣传效果如何？

@7：我被朋友圈转发，被道德绑架，被权力绑架，影响很深。什么时候会出台意见制止这种行为？转发帖子到朋友圈会促进工作进展吗？转发朋友圈会让社会和谐吗？转发朋友圈的帖子会让人开心吗？当我迷茫的时候请给我一些建议和指导。

@8：我很想把这篇文章转发到朋友圈，但又不敢。就在今天，我们被领导强迫转发了三十次同样的事情。你能想象一下，当你打开微信朋友圈时，都是同样的内容和图片，而且一眼看不出来……

@9：我从来没有对说话感到如此深思熟虑！最近接手公司的宣传工作后，我就深受这个问题的困扰！出色地！连朋友圈都被绑架了，自由的精神寄托在哪里！多口径宣传、多媒体报道，同一件事往往需要转发朋友圈N+1次。如果是优质产品，自然会广泛传播，无需任何强制……

@10：朋友圈已经没有了。我们甚至被迫按手机铃声。今天下班前各单位必须更换铃声。明天某位领导会来检查。必须应答来自特定号码的呼叫。如果您接听电话，您必须说“OK OK”！

当然，并不是所有人都担心转发，有些网友非常固执！

@11：我觉得我的朋友圈是属于“我”的，内容当然要随心所欲。我不常发朋友圈。发朋友圈主要是一种心情的表达形式。有时有人要求我重新发布一些内容，但大多数情况下我都愿意这样做。如果内容不能被我接受，我不会转发。

此外，还有粉丝认为，转发给朋友也未尝不可，分享工作中的快乐和成就也是一种幸福。

@12：这个问题说大也不小。手机是办公工具吗？是单位提供的吗？单位预算是手机费用吗？那么，要求员工24小时保持手机畅通、在手机上安装各种应用、关注微信、分享朋友圈，你是怎么理解的呢？

@13：根据转发的内容，很少有私人请求，所以我不会对此部分发表评论。作为宣传专线的工作人员，领导要求转发的一些链接涉及“在线审核”的任务。我觉得转发这些内容在朋友圈传递信息、传播正能量也未尝不可。

@14：只有我觉得发朋友圈好吗？我喜欢关注我联系过的组织的消息，有时看到它们（包括在抖音上）我会很高兴，将截图复制并转发到我的朋友圈。

因为我想把我认识的单位所做的好事分享给我的朋友们。我心里不禁感慨起来：“你看！多酷啊！这个工作我们和这家公司合作了（虽然有时只是一个小小的交流）！”有时候美好的事物真的很棒。喜欢分享。

你认为朋友圈是私人空间还是公共空间？

@15：表面上看来，朋友圈是“公开”还是“私人”，其实是个人决策自由的问题。 “我的朋友的决定是我做的”，而不是被滥用公权力的上级“介入”。当然，领导可能不愿意，但是领导之上还有领导，对他们有各种不切实际的评价。如果去掉太多的“行政”，职业就应该回归到职业本身。老师可以安心教书育人，医生可以安心治病救人。 ，公务员才能安心为民众服务。同样，一个“领导”甚至一个“单位”、“一个地方”做事都应该有更专业的思维，而不是简单粗暴的“行政命令”。无论是朋友圈、为基层减负，还是女教师举报形式主义事件，这些问题本质上都是一样的。时代的进步需要多方面的努力，需要时间，其中也包括人。我相信每一代人都比另一代人更强大。人们将比前几代人更加注重个人空间。

@16：现在我尽量不让工作介入朋友圈。我希望我能坚持更长时间。我仍然认为朋友圈是朋友们分享生活的地方。我不希望生活的方方面面都被工作填满。

@17：不管你从事什么工作，朋友圈毕竟是你的个人空间。归根结底，是否转发与工作相关的内容取决于个人。无论你用软手段还是硬手段要求下属转发某些内容，都是对个人权利的不尊重。 。

我们来谈谈吧：

在后台留言中，探探收到了@探探的这样一条信息，“你的文章怎么能不形式主义呢？我看了那么多批判性的文章，已经失去了原有的共鸣，有用吗？”

我说一下，我想说【研究所】是一个大家可以畅所欲言、愉快讨论的地方。我们想通过这个栏目，给关注我们的人更多的安慰和温暖，让大家通过我们的对话了解到，尽管生活并不好走，路还很长，但你并不孤单，因为有很多人。与你。你们也一起散步，谈论这件事。这是一种温暖的陪伴，无关形式主义，只关乎你我。

长期以来，探探写了很多批判性的文章，可能不会产生立竿见影的效果，但确实推动了更多政策的出台和完善，让我们的社会变得更好。作为你的时政政策顾问、学习生活中的好朋友，谈谈永远会“说”家事、国事、世界事。相信未来会获得更多共鸣，产生更多良好效果。

回到朋友圈这个话题，很多人都被朋友圈强制转发所困扰。一次次的强行转发，工作与生活的界限变得模糊，永远无法与工作分开。关于强行转发朋友圈的现象，我们先来说说之前发过的评论：

在合法的前提下，个人有权自由处置自己发布的内容或不发布的内容。朋友圈并不是可以随意征用的“公共领地”。因此，是否转发某个组织的文章应该是自愿的，个人所在单位或组织不应过多干涉。如果领导利用手中的权力强行干预员工的个人社交朋友圈，不仅可能对个人隐私权等民生权利造成损害，还可能为腐败行为提供新的生存空间。

一篇文章是否值得转发或者推荐，取决于文章本身的质量。好的文章自然会被别人转发。相反，如果文章内容不合格，强行让别人转发，不但起不到好的宣传效果，反而会给公司或单位带来负面影响。

另外，在探探看来，朋友圈是一个既私密又公开的社交平台，因为它虽然限制了可见范围，但又保持了分享属性。无论我们是逃避它还是享受它，我们都无法将它分开。完全个人化。同时它又应该是为我们服务的，我们应该在合理的范围内尽量找到最舒服的使用方式。朋友圈不应该成为我们焦虑和无效社交的根源。

【学院】下次再见