这是合法的。没有规定不能代他人付款。只要工资是用货币支付的，就是合法的。工资支付要求如下：

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付等级、工资支付方式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不允许以实物或证券支付代替货币。

第六条 用人单位可以委托银行代发工资。

扩展信息

工资支付案例：

“你这个月的工资已经到了，请仔细查看！”近日，中建二局上海分公司实施银行工资发放试点。农民工工资可通过银行专户直接支付，避免中间支付劳务费用。切实减少恶意拖欠、少付农民工工资的行为，切实保护农民工合法权益。

经过与银行积极协商，中建二局上海分公司制定了《农民工工资支付管理暂行规定》，在银行开立专用三方共同管理账户，与银行签订了代发协议。银行，为每位农民工办理入职时的工资发放。个人工资账户将农民工工资支付与劳务实名制管理挂钩，并根据每月实名考勤制编制工资支付表。

经农民工本人签字确认后，工资将直接转入受委托银行设立的三方共同管理账户，转入农民工个人工资账户，避免了项目被拖欠的情况。拨付资金用于劳务，恶意拖欠、克扣农民工工资。试点实施6个月来，此举受到了农民工的热烈欢迎，项目迄今未发生劳动工资纠纷。

结合职工实名管理，该公司银行发放工资试点工作进展顺利。目前已有220人办理了实名工资卡，其余农民工将继续办理银行卡。

实行银行工资支付制度和建筑工人劳务实名管理，不仅可以防止农民工被拖欠、少付工资，也为农民工发生劳动纠纷时维权提供依据，有效解决问题。保护农民工合法权益。

参考来源：人民网——为保障农民工合法权益，中建二局实行银行代发农民工工资。