我想问你一个问题，你平时在团体中扮演什么样的角色？

你是创始人、管理者，是氛围的负责人，是团体里的小阳光，还是默默无闻的透明人。

现在微信群太多了，每天看不了资料，也不知道该关注哪个群。有时候不是不看，而是组太多，不知道该看哪一组。

如果某些团体中没有人喜欢我，我什至不知道我有这样一个团体。群里的人只是互相说几句，消息就满天飞了。太多了，我懒得去读。

不过，有的小组气氛还不错。您不必将其固定在顶部，您只需观看即可。群里有些朋友很活跃，参与意识很强。他们对团队的氛围负责。

有些人认为这是一种暴露癖，咄咄逼人，令人不快，但我不这么认为。相反，我特别喜欢这样的人。他们没有那么多的烦恼，只靠自己就能快乐。

有事就出来说几句话，给她一种存在感，让人记住她。这是信心的表现。他们生活洒脱，做自己，不关心别人的看法，这是常人难以达到的境界。

反倒是有一群人已经睡了很久了。你永远无法叫醒一个装睡的人。这样的人从来不说话。你甚至感觉不到她的存在，甚至连她的呼吸都微弱。

一个团体也离不开一群爱加油的人。每当有新人加入团体时，你一定会看到她的身影。鞭炮声、掌声、欢迎声、表情符号纷纷响起，雷声大作。这场欢迎仪式一定会让新婚夫妇笑逐颜开。

还有一个业余爱好者，只认识组长，但不认识其他人。默默关注群里的动态，感觉自己跟他们聊不来，没有什么影响力。我不敢太频繁的活动，也不随便说话。我担心如果我犯了一个错误，没有人回应，我会很尴尬。习惯性的沉默是金。

群里也会有权威高的人，她会主持一些活动。当她说话的时候，这些人都很安静，只是听着她的安排和指示，然后就执行起来，并向她汇报情况。

还有一群小太阳，会散发出太阳能，温暖你的心。即使你不开心、悲伤、沮丧、或者不明白的事情，他们都会鼓励你、支持你。

每个人在团体中都扮演着不同的角色，创始人当然是最重要的灵魂。创建一个群组并不容易。组建团队需要一路招募人员。

如果一个团体能够长期保持和发展壮大，它必须有一个非常聪明、为团体中的人着想的领导者。必须不断注入新鲜血液，必须激发氛围，让每个人都参与学习，做有意义的事情。

让每个人都觉得自己是有价值的。领导者必须善于发现自己所领导的是什么样的人，并懂得取长补短。善用每个人的长处，充分发挥每个人的优势。

只有这样的领导者，才能让一群人走得更远。只有这样，每个人才能成长，才能有所收获。这不正是建团的初衷吗？

有的团体之所以人数越来越少，是因为看不到希望、心灰意冷而退出了团体。

如果是一群人，就没有学习的空间，也没有热闹的气氛。荒无人烟的地方躺着尸体，已经好几天没有人说话了，没必要在那里浪费时间。

这样的团体没有存在的意义，迟早会解散。选择大于努力，即使是再小的微信群也要慎重选择。

现在各种群太多了，经常莫名其妙的收到邀请人进群的链接。共享资源本质上是有价值的，所以不要让这些无聊的群体占用了你的稀缺资源。

最好远离没有任何营养的群体。只要退出你现在拥有的无用的团体并保持自己的清洁即可。利用宝贵的时间做有意义的事情，比如再写一篇文章。

远离无用的社交互动。浪费时间就是浪费生命。生命是宝贵的，不能浪费。

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