保障农民工工资支付一直是社会各界共同关心的问题。近年来，市人力资源社会保障局联手住房城乡建设局、市指挥中心等部门，对全市在建建设项目进行监管。通过整合多部门数据，建立了“农民工工资押金预警”和“未按规定分配劳务费预警”。 “三个预警模式，“未按规定建立、使用农民工工资账户预警”，从源头上控制拖欠工资风险事件的发生。为确保这三个预警得到规范化处理有效闭环，市人力资源社会保障局、住房城乡建设局、城管局、市指挥中心近日联合印发《南通市保障工资支付制度预警工作规程》 4月30日上午，市农民工工资保障领导小组办公室在全市组织召开业务培训会。各县级落实《预警工作规程》内容及相关工作要求。

市人力资源和社会保障局副局长严红梅主持会议并提出工作要求。她强调，一要高度重视《预警工作程序》的落实，确保预警事项有序高效处理；二要认真消化、准确理解本次培训内容，充分掌握工作要求和方法；三是要确保预警工单按规定、按程序办理，及时闭环，力争在保障农民工工资方面取得有效成效。

市指挥中心党委委员、副主任胡高明出席会议。他指出，跨部门综合预警模型作为大数据算法产品，赋能跨部门综合监管工作，解决以往传统监管模式下无法发现的疑难问题。未来，各地各部门都将接受市治理现代化联动平台下达的跨部门任务。综合部门监管下的预警工单将成为常态。他强调，确保农民工按时足额拿到工资，保障基本生活底线，对于维护农民工合法权益和社会和谐稳定具有重要意义。一是农民工工资预警三种模式要不断提高质量，充分发挥切实有效的预警作用；二是市治理现代化联动平台要安全稳定运行，为工资保障工作提供强有力的平台支撑。

会上，市劳动和社会保障监察支队领导邢建中对《预警工作流程》进行了深入解读。市住房城乡建设局、市指挥中心等部门负责人就预警处置、工单处理等具体事项进行业务指导。

“农民工工资押金预警”、“未按规定拨付劳务费预警”、“未按规定建立、使用农民工工资账户预警”自推出以来，运行良好。截至目前，全市已对2061个工程项目、1578个施工单位、1149个施工单位发出警示。施工单位进行了有效的监督。

本次会议主会场设在市指挥中心，分会场设在县（市、区）指挥中心。会议以市政治理现代综合通信系统为支撑。市、县级人力资源社会保障局、住房城乡建设局、城管局、指挥中心负责同志、各业务部门负责同志共同出席会议。

撰稿：监测预警司

审稿人：褚凯峰