品牌型号：华为、小米11；系统：2、.7、.5；软件：微信8.0.15；

1. 严禁使用恶意侮辱或诽谤他人的言语，包括人身攻击性图片；

2、严禁谈论不健康话题、使用不健康图片；

3、严禁发布任何性质的非法商业广告、转发大幅面信息；

4、严禁发布任何有损公司声誉和利益的信息；

5、严禁利用微信群拉帮结派、制造群体不和、挑起群殴的行为。

群内发言规则：

禁止在群内（包括群空间所有栏目）发表、传播或从事以下一切与工作无关、负面、不健康的信息和活动。违反以下规定者，视情节轻重，予以封禁或移出群。 ;如有严重违规行为，群管理员可向人力资源中心举报，并按照《员工奖惩管理制度》对违规者进行处罚；反对公司确立的基本原则，损害公司荣誉和利益的；发表任何影响、煽动公司团队稳定、团结的言论；对其他会员进行人身攻击或侮辱或言语攻击；恶意刷屏、发布欺骗性言论、信息的；恶意干扰群聊（包括但不限于聚众寻衅、发送垃圾广告、继续使用超大图片、大字体等）；未经群管理员授权，禁止群成员私自建立下属群，以便群管理员协调资源，合理调配，保证公告、发布信息的权威性和准确性；严禁管理员同意应禁止的其他活动和话题。其他事项另行补充。

群管理员：

群管理员是一名信息管理专家。群管理员承担公司微信群的管理职责，履行管理权限；负责审核加入微信群的会员申请并及时更新会员名单；协助新会员尽快熟悉微信群管理系统，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人力资源中心张静）的统一；及时处理违反管理制度的行为并落实相应的处罚政策；收集小组成员的意见和建议，并接受小组成员的监督，定期总结并提交人力资源中心讨论解决；负责注销该离职员工群体的会员资格；积极了解团体最新活动计划，并有义务指导和解答新会员提出的有关团体事务的问题，活跃会员想法，促进沟通；群管理员有权劝说或开除扰乱群秩序的成员。拆除时，必须公开说明或者提前告知理由；不得因个人原因开除，违者将给予警告或按照《员工奖惩管理制度》予以处罚。