近日，人力资源社会保障部公布了截至2024年10月1日全国各省份最低工资标准汇总表。

最低工资标准并不是全国统一的标准，也不是每个省只有一个标准。大多数省份有四个级别，分为全职和兼职两种工资。

各省份最低工资标准基本情况如何？

广东、甘肃、安徽、福建四省制定了四个级别的最低工资标准。不过，广东单独列出了深圳的最低工资标准，为2360元。深圳每小时最低工资标准与广州一级相同，为22.2元/小时。

全国月最低工资标准最高的地方是上海，月工资为2690元。但其每小时最低工资仅为24元。此小时最低工资标准与江浙地区一级一致。

每小时最低工资标准最高的是北京26.4元，第二高的是天津24.4元。但北京月最低工资标准为2420元，天津为2320元，均低于江浙地区。这两个省份的月最低工资标准已达到2490元，并列全国第二。

和我们的工资有什么关系？

也许有人会想，根据上面的数据，按小时工作不是更划算吗？例如，山东省第一级最低工资标准为2200元/月、22元/小时。如果我们正常工作22天，每天工作8小时，按照最低工资标准，平均每小时工资只有12.5元。如果兼职的话，相当于每小时工资增加9.5元。同样工作时间，工资收入为3876元。

另外，根据我国最低工资标准，最低工资标准应当考虑职工自行承担的社会保障公积金个人负担。目前该国只有三个地方是特别的。北京、上海的最低工资标准是扣除个人缴纳的社保公积金后的剩余收入。江苏省最低工资标准不包含个人缴纳的住房公积金。

从上述情况来看，每月工资收入会低于打工收入。但实际情况是，兼职工作很不稳定。原则上，每天在公司工作时间不能超过6小时，每周工作时间不能超过36小时。兼职工人没有病假、婚丧假、年假。如果不工作，就没有收入（当然计费周期更高，15天内，甚至当天）。用人单位只需缴纳工伤保险，无需缴纳五险一金。

如果劳动者是全职劳动者，即使用人单位安排劳动者待命，用人单位也必须支付工资和社保公积金。用人单位解除劳动合同时，还必须按照劳动合同法的规定向符合条件的劳动者支付经济补偿甚至补偿金。

最低工资的使用一般涉及我们的病假工资、裁员工资、失业保险金、经济补偿标准，甚至加班工资标准等。

例如，在加班费方面，一些雇主可能会将工资分成几份，用基本工资来欺骗工人。但无论怎样，只要员工是全职工作，加班工资的计算依据就不能低于最低工资（而且是应付工资）。

总体而言，最低工资标准提高，可以有效提升社会中低收入群体的利益，对于社会保障极为关键。